Утратил силу – Постановление Администрации Сахалинской области от 30.03.98 г. N 146) Цены утверждаются в установленном порядке. 2. Управление хранит денежные средства на счетах в учреждениях банков и производит все кассовые операции по установленным правилам. 3. Фонд оплаты труда расходуется на оплату труда рабочих, руководящих и инженерно-технических работников, других специалистов и служащих, на установление надбавок, доплат, а также на выплату премий, единовременных вознаграждений по итогам года, оплату труда работников несписочного состава и является единым источником всех выплат работникам. 4. Управление образует в соответствии с действующим законодательством фонды: развития производства, социального развития, которые направляются на строительство новых, расширенных старых, их реконструкцию и техническое перевооружение действующих объектов, финансирование производственных затрат, а также строительство объектов непроизводственной сферы, их содержание, социально-культурные и иные социальные потребности. Расходы на предоставление социальных, носящих характер личных выплат, осуществляют за счет этого фонда в соответствии с действующим законодательством. 5. Управление может использовать средства фондов на дополнительные затраты по разработке и внедрению новой техники и технологий, на восстановление недостатка собственных оборотных средств, на покрытие потерь от уценки продукции и другие цели.
VI. Управление и контроль
1. Управление осуществляет свою деятельность на основе единоначалия, возглавляется начальником, который назначается и освобождается от должности главой администрации области и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач. Начальник: - руководит деятельностью Управления, обеспечивает выполнение задач, определенных данным Положением; - заключает от имени Управления договоры, контракты, соглашения, обеспечивает их выполнение; - выдает доверенности, открывает в банке расчетные и другие счета; - представляет Управление во взаимоотношениях с организациями и учреждениями, другими юридическими и частными лицами по всем вопросам деятельности управления в пределах компетенции, определенной настоящим Положением и действующим законодательством; - управляет имуществом Управления, включая его денежные средства; - назначает, по согласованию с управляющим Делами администрации области, своих заместителей и распределяет обязанности между ними и другими работниками; - в пределах фонда оплаты труда утверждает структуру и штатное расписание, условия оплаты труда рабочих управления в соответствии с "Тарифным соглашением", положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка и другую организационно-распорядительную документацию; - принимает на работу и увольняет работников, регулирует другие вопросы трудовых отношений, предусмотренных законодательством. 2. Начальник вправе принимать решения по вопросам деятельности Управления, вытекающим из настоящего Положения и отнесенным к компетенции иных органов и должностных лиц. 3. Начальник Управления вместе с главным бухгалтером подписывает документы от имени Управления. 4. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Управления осуществляется финансовыми, налоговыми и другими органами. Согласно распределению обязанностей между руководством администрации Сахалинской области работу Управления курирует управляющий Делами администрации. 5. Управление ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством. 6. Управление отчитывается о своей работе на собраниях трудового коллектива. Трудовой коллектив Управления составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством РФ. Взаимоотношения трудового коллектива, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли Управления регулируются законодательством РФ, Положением и коллективным договором. 7. Управление представляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.
VII. Труд и его оплата
1. Оплата труда работников участкового персонала, включая рабочих Управления, осуществляется в соответствии с действующим законодательством, Единой тарифной сеткой, а также в соответствии с действующим "Тарифным соглашением" коллектива Управления, администрации области и обкома профсоюза, коллективным договором и положением о премировании. 2. Начальник управления определяет суммы выплат по трудовому соглашению. 3. Оклад, надбавка за напряженность в труде и другие доплаты начальнику управления устанавливаются главой администрации Сахалинской области. 4. На выполнение отдельных работ Управление имеет право заключать трудовые соглашения и контракты. Контракты могут заключаться также и со штатными работниками управления. 5. Предельная численность управленческого аппарата и фонд оплаты труда на его содержание утверждаются администрацией Сахалинской области. Структура и штатный состав управленческого аппарата согласовываются начальником Управления с администрацией области. Оплата труда работников, отнесенных к управленческому аппарату, осуществляется в соответствии с постановлением Президиума ВС РФ и Правительства РФ от 30.12.92 N 4249-1/1042, постановлениями и распоряжениями губернатора области, регулирующими оплату труда работников органов исполнительной власти области.
VIII. Реорганизация и ликвидация
Прекращение деятельности Управления и его реорганизация осуществляются постановлением главы администрации Сахалинской области, а также в соответствии со ст. 299 ГК РФ и нормами трудового законодательства.
|