Приложение к Постановлению от 09 2016 г № 608 Изменение
Изменения, вносимые в положение о системе оплаты труда работников областного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, подведомственного агентству по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности сахалинской области, утвержденное постановлением правительства сахалинской области от 25 сентября 2014 года №468
1.Подпункт 5.1.2 раздела 5 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5.1.2. премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.".
2.Пункт 6.7 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"6.7. Руководителю Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с курирующим заместителем председателя Правительства Сахалинской области исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности.".
3.В разделе 7 "Формирование фонда оплаты труда":
3.1.Наименование и пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы.
7.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения.".
3.2.Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 5.1.2 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.".
3.3.Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. За счет экономии фонда оплаты труда в Учреждении могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий, устанавливаются локальным актом Учреждения или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".