Приложение к Решению от 28.09.2016 г № 320 Положение
Положение о компенсации расходов по договору коммерческого найма жилых помещений лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета поронайского городского округа
1.Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих в Сахалинской области и работающих в органах местного самоуправления, учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Поронайского городского округа (далее - организация, финансируемая из бюджета Поронайского городского округа, работодатель, работник).
2.Работнику, заключившему договор найма жилого помещения в наемном доме коммерческого использования на территории Поронайского городского округа, компенсируется часть расходов по найму жилого помещения, при отсутствии выплат соответствующей компенсации у совместно проживающих с работником членов его семьи.
3.Выплата денежной компенсации осуществляется работодателем ежеквартально на основании документа, подтверждающего факт оплаты коммерческого найма жилого помещения, в размере 50 процентов произведенных работником расходов.
4.Денежная компенсация выплачивается на основании письменного заявления работника о назначении денежной компенсации. Заявление о назначении денежной компенсации подается работодателю.
5.К заявлению прилагаются:
а) копия договора коммерческого найма квартиры;
б) копии документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по оплате аренды жилого помещения;
в) справка с места работы членов семьи работника, проживающих совместно с ним, об отсутствии компенсации расходов по договору коммерческого найма жилого помещения;
г) реквизиты банковского счета.
6.Основаниями для отказа в назначении денежной компенсации являются:
а) непредставление документов, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего Положения;
б) представление документов, содержащих недостоверные сведения;
в) истечение срока действия договора коммерческого найма.
7.Выплата денежной компенсации производится с даты подачи заявления, но не ранее даты заключения договора коммерческого найма, путем перечисления суммы денежной компенсации на банковский счет получателя, открытый им в кредитной организации, указанный в заявлении о назначении денежной компенсации.
8.Работник ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет работодателю документы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 5 настоящего Положения.
9.Основаниями прекращения выплаты денежной компенсации являются:
а) непредставление документов, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего Положения;
б) прекращение трудового договора с работником;
в) расторжение или истечение срока действия договора коммерческого найма.
10.Работник, получающий денежную компенсацию, обязан в течение семи рабочих дней сообщить в письменной форме работодателю об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации.
11.В случае установления факта нецелевого использования денежной компенсации (представление работником документов, содержащих заведомо недостоверные сведения о произведенных им расходах, сокрытие работником сведений, влияющих на право получения денежной компенсации) сумма выплаченной денежной компенсации возвращается работником по письменному требованию работодателя в течение 30 дней со дня получения указанного требования.
12.В случае отказа работника возместить сумму незаконно полученной денежной компенсации указанная сумма взыскивается Администрацией в судебном порядке.