Постановление от 23.11.2015 г № 3232-ПА
О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, специалистов муниципального казенного учреждения «Управление делами администрации города Южно-Сахалинска» и в Положение об оплате труда обслуживающего персонала муниципального казенного учреждения «Управление делами администрации города Южно-Сахалинска», утвержденные постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.05.2014 N 932-па (вместе с «Перечнем должностей (профессий) обслуживающего персонала в МКУ „Управление делами администрации города Южно-Сахалинска“ и соответствующих им окладов (должностных окладов))»
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", на основании постановления администрации города Южно-Сахалинска от 28.01.2015 N 218-па "О повышении с 1 января 2015 года оплаты труда работникам отдельных муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", распоряжения администрации города Южно-Сахалинска от 26.03.2014 N 78-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда руководителей, специалистов муниципального казенного учреждения "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска" (далее по тексту - Учреждение) (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.05.2014 N 932-па (ред. от 24.11.2014), следующие изменения:
1.1.Раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.13 следующего содержания:
"1.13. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится".
1.2.Раздел 8 Положения дополнить пунктами 8.4 - 8.7 следующего содержания:
"8.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8.5. В случае если для работника работа в Учреждении является работой по совместительству, а основное место работы финансируется за счет бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", то единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику по основному месту работы.
8.6. Работникам Учреждения, уволившимся в течение года, единовременная выплата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году, и в случае реализации права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится перерасчет данной выплаты за фактически отработанное время.
8.7. Работникам Учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), единовременная выплата выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках".
2.Внести в Положение об оплате труда обслуживающего персонала муниципального казенного учреждения "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.05.2014 N 932-па (ред. 24.11.2014), следующие изменения:
2.1.В пункте 4.2 раздела 4:
- второй абзац подпункта 4.2.2 после слов "должностной инструкцией" дополнить словами "; за отсутствие штрафов за вождение служебного автотранспорта, закрепленного за работником";
- третий абзац подпункта 4.2.3 изложить в следующей редакции:
"- надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе - устанавливается за обеспечение сохранности и контроля рационального расходования материальных ценностей; обеспечение в соответствии с правилами и нормами санитарии служебных помещений и прилегающей к зданиям администрации города; безупречное и своевременное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;";
- в подпункте 4.2.3 абзац 4 исключить;
- в подпункте 4.2.5 подпункт 4.2.5.3 исключить;
- подпункт 4.2.6 изложить в следующей редакции:
"4.2.6. Все выплаты стимулирующего характера в виде надбавок и доплат выплачиваются ежемесячно строго в зависимости от фактического выполнения каждого показателя, за который устанавливается надбавка или доплата, в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
Представления на установление конкретных размеров доплат и надбавок Работникам, подписанные руководителем структурного подразделения, в котором работает Работник, и согласованные начальником соответствующего структурного подразделения, направляются в Комиссию по материальному стимулированию работников Учреждения не позднее 20 числа расчетного месяца.";
- в подпункте 4.3.2 последний абзац изложить в следующей редакции:
"В течение срока действия дисциплинарного взыскания к работнику не допускается применение мер поощрения.".
2.2.Раздел 5 дополнить пунктами 5.3 - 5.6 следующего содержания:
"5.3. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5.4. В случае если для работника работа в Учреждении является работой по совместительству, а основное место работы финансируется за счет бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", то материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику по основному месту работы.
5.5. Работникам Учреждения, уволившимся в течение года, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году, и в случае реализации права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится перерасчет данной выплаты за фактически отработанное время.
5.6. Работникам Учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках.".
2.3.Изложить приложение N 1 к Положению в новой редакции (приложение N 1).
2.4.Изложить приложение N 2 к Положению в новой редакции (приложение N 2).
3.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
4.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
5.Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
6.Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра, руководителя аппарата.
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Приложения
2015-11-23 Приложение к Постановлению от 23 ноября 2015 года № 3232-ПА
2015-11-23 Приложение к Постановлению от 23 ноября 2015 года № 3232-ПА Перечень