Приложение к Приказу от 30.12.2015 г № 38-П Положение
Порядок установления выплаты за стаж непрерывной работы
1.Выплаты за стаж непрерывной работы (далее - выплаты) устанавливаются работникам воздушного транспорта, работникам лесного хозяйства, руководителям, специалистам и служащим общеотраслевых должностей, специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда областного автономного учреждения "Сахалинская база авиационной и наземной охраны лесов" (далее - Учреждение), к окладу (должностному окладу) в размерах, предусмотренных пунктом 4.9 примерного Положения об оплате труда работников областного автономного учреждения "Сахалинская база авиационной и наземной охраны лесов".
2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение выплаты.
В стаж работы, дающий право на получение выплаты, включается:
- время работы в лесхозах, лесничествах, других государственных организациях лесного хозяйства, учреждениях, находящихся в ведении Федерального агентства лесного хозяйства и Федерального агентства воздушного транспорта, Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, Государственном комитете Российской Федерации по охране окружающей среды, Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти Сахалинской области, на государственных предприятиях (объединениях), в учреждениях лесной промышленности и в их подразделениях;
- время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал на предприятиях и в организациях лесного и (или) охотничьего хозяйства и возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
- время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических и профессионально-технических училищах, в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях и в организациях лесного и (или) охотничьего хозяйства, воздушного транспорта и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением.
3.Выплаты исчисляются исходя из оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени без учета доплат, надбавок и повышающих коэффициентов.
Выплаты устанавливаются как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству.
Выплаты учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачиваются ежемесячно.
Выплаты выплачиваются с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой выплаты.
При увольнении работника выплаты начисляются пропорционально отработанному времени.
4.Назначение выплаты производится на основании приказа руководителя Учреждения.
5.Порядок установления стажа работы, дающего право на получение выплаты.
Исчисление стажа работы производится кадровой службой Учреждения. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка, военный билет. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие, подтверждающие периоды работы (службы), документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).
Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.
Периоды работы (военной службы (службы)), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящим Порядком, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
Право на изменение размера выплаты возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на выплату.
При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера выплаты производится по окончании указанных периодов.