Приложение к Приказу от 20.01.2016 г № 3 Положение
Показатели для формирования рейтинга строительных организаций и предприятий стройиндустрии
Оценка деятельности строительных организаций и предприятий стройиндустрии производится по следующим показателям, с максимальным количеством баллов - 100.
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения показателя |
Баллы |
1. |
Темпы роста объемов работ и услуг |
%% |
15 |
2. |
Итоги финансово-хозяйственной деятельности |
прибыль/убыток |
10 |
3. |
Рентабельность строительной деятельности (производства) |
%% |
10 |
4. |
Задолженность по платежам в бюджеты всех уровней |
млн. руб. |
10 |
5. |
Задолженность по заработной плате |
имеют/не имеют |
5 |
6. |
Среднесписочная численность работников |
чел. |
10 |
7. |
Среднемесячная начисленная заработная плата на одного работника |
тыс. руб. |
5 |
8. |
Сумма средств, направленных на благотворительные цели |
млн. руб. |
5 |
9. |
Охрана труда и техника безопасности |
кол-во несчастных случаев |
10 |
10. |
Научно-технический уровень производства (сумма средств, направленных на развитие и техническое перевооружение собственной производственной базы) |
млн. руб. |
10 |
11. |
Качество работ и услуг |
наличие системы качества |
5 |
12. |
Исполнение государственных и муниципальных контрактов в срок |
кол-во |
5 |
|
Всего: |
баллы |
100 |
Количество баллов по показателям определяются следующим образом:
1.Темпы роста объема работ и услуг, %% процент.
Максимальное количество баллов - 15.
от 100 до 110 |
5 баллов |
от 111 до 140 |
10 баллов |
более 140 |
15 баллов |
2.Итоги финансово-хозяйственной деятельности, прибыль/убыток.
Максимальное количество баллов - 10.
Прибыль |
10 баллов |
Убыток |
0 баллов |
3.Рентабельность строительной деятельности, %% процент.
Максимальное количество баллов - 10.
до 3 |
5 баллов |
от 3 до 5 |
8 баллов |
более 5 |
10 баллов |
4.Задолженность по платежам в бюджеты всех уровней, млн. руб.
Максимальное количество баллов - 10.
наличие задолженности |
0 баллов |
отсутствие задолженности |
10 баллов |
5.Задолженность по заработной плате.
Максимальное количество баллов - 5.
Не имеют |
5 баллов |
Текущая (до 2-х месяцев) |
3 балла |
Реальная (более 2-х месяцев) |
0 баллов |
6.Среднесписочная численность работников, чел.
Максимальное количество баллов - 10.
до 100 |
2 балла |
от 101 до 150 |
4 балла |
от 151 до 200 |
6 баллов |
от 201 до 250 |
8 баллов |
более 250 |
10 баллов |
7.Среднемесячная начисленная заработная плата на одного работающего, рублей.
Максимальное количество баллов - 5.
до среднеотраслевого уровня |
0 баллов |
от среднеотраслевого и до суммы, превышающей среднеотраслевой уровень на 10%% |
2 балла |
превышение среднеотраслевого уровня от 10 до 20%% |
3 балла |
превышение среднеотраслевого уровня более 20%% |
5 баллов |
8.Сумма средств, направленных на благотворительные цели, рублей.
Максимальное количество баллов - 5.
до 100000 |
2 балла |
от 100000 до 500000 |
3 балла |
от 500000 до 1000000 |
4 балла |
более 1000000 |
5 баллов |
средства не направлялись |
0 баллов |
9.Охрана труда и техника безопасности, кол-во.
Максимальное количество баллов - 10.
отсутствие несчастных случаев |
10 баллов |
наличие несчастных случаев |
0 баллов |
10.Научно-технический уровень производства, млн. руб.
Максимальное количество баллов - 10.
средства не направлялись |
0 баллов |
средства направлялись до 1 |
3 балла |
средства направлялись от 1 до 5 |
5 баллов |
средства направлялись более от 5 до 10 |
8 баллов |
средства направлялись более 10 |
10 баллов |
11.Качество работ и услуг, система.
Максимальное количество баллов - 5.
отсутствие системы качества |
0 баллов |
наличие системы качества (указать сертификат внедрения) |
5 баллов |
наличие предписаний и нарушений, за каждый факт показатель снижается на 0,5 балла, но не более чем на 5 баллов |
|
12.Исполнение государственных и муниципальных контрактов в срок.
Максимальное количество баллов - 5.
от 1 - 10 контрактов |
3 балла |
более 10 контрактов |
5 баллов |
кол-во контрактов, не выполненных в срок |
0 баллов |