Распоряжение от 28.04.2016 г № 192-Р
О внесении изменений в распоряжения Правительства Сахалинской области
1.Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от 23.01.2013 N 22-р, с учетом изменений, внесенных распоряжениями Правительства Сахалинской области от 23.01.2014 N 28-р, от 22.12.2014 N 748-р, от 25.06.2015 N 294-р, следующие изменения:
1.1.Подпункт 4.1.4 изложить в следующей редакции:
"4.1.4. премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал или год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.".
1.2.Пункт 5.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Заведующему Учреждением устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал или год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.".
1.3.Пункты 6.1, 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.1. Фонд оплаты труда в Учреждениях формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих Учреждению из местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
6.2. Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
1.4.Пункт 6.4 после абзаца 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- для заведующего Учреждением, заместителей заведующего Учреждением, главного бухгалтера - 60%% от суммы двенадцатикратного размера должностного оклада;".
1.5.Раздел 6 дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:
"6.5. Учреждение может использовать экономию фонда оплаты труда Учреждения для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи и единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи и единовременной премии устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.".
2.Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от 25.03.2013 N 186-р, с учетом изменений, внесенных распоряжениями Правительства Сахалинской области от 23.01.2014 N 28-р, от 22.12.2014 N 748-р, от 25.06.2015 N 294-р, следующие изменения:
2.1.Подпункт 5.1.4 изложить в следующей редакции:
"5.1.4. премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал или год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.".
2.2.Пункт 6.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал или год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.".
2.3.Пункты 7.1, 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.1. Фонд оплаты труда в Учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, объема субсидий, поступающих Учреждению из местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
2.4.Пункт 7.4 после абзаца 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- для руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера - 70%% от суммы двенадцатикратного размера должностного оклада;".
2.5.Раздел 7 дополнить пунктом 7.5 следующего содержания:
"7.5. Учреждение может использовать экономию фонда оплаты труда Учреждения для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи и единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи и единовременной премии устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.".
3.Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области (www.admsakhalin.ru), на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
Д.В.Нестеров