Постановление от 08.09.2014 г № 963
О Порядке уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Холмский городской округ» о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, руководствуясь статьей 46 Устава муниципального образования "Холмский городской округ", администрация муниципального образования "Холмский городской округ" постановляет:
1.Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования "Холмский городской округ" о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).
2.Отделу муниципальной службы и кадров управления внутренней политики администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (Щетинина Н.В.) ознакомить муниципальных служащих администрации с настоящим постановлением.
3.Признать утратившими силу постановления администрации муниципального образования "Холмский городской округ":
3.1.от 04.07.2011 N 759 "О порядке уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования "Холмский городской округ" о выполнении иной оплачиваемой работы";
3.2.от 17.02.2012 N 142 "О внесении дополнений в постановление администрации муниципального образования "Холмский городской округ" от 04.07.2011 N 759 "О порядке уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования "Холмский городской округ" о выполнении иной оплачиваемой работы".
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Холмская панорама" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
5.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального образования "Холмский городской округ" Петренко М.А.
Мэр муниципального образования
"Холмский городской округ"
О.П.Назаренко
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1.Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - муниципальные служащие администрации), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2.Муниципальный служащий администрации вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.Муниципальный служащий администрации, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет на имя руководителя (работодателя) уведомление в письменной форме (приложение N 1). Уведомление представляется специалисту, ответственному за организацию и ведение кадрового делопроизводства. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
4.При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, уведомление представляется муниципальным служащим администрации в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление предоставляется муниципальным служащим администрации один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий администрации намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
5.В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1.основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание), сведения об основных обязанностях муниципального служащего администрации при ее выполнении;
5.2.полное наименование организации либо фамилия, имя, отчество физического лица, в соответствии с учредительными документами, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы;
5.3.дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и (или) период, в течение которого планируется ее выполнение.
6.Уведомление регистрируется специалистом, ответственным за организацию и ведение кадрового делопроизводства в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение N 2) и направляется для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю) не позднее следующего рабочего дня после дня его поступления.
7.Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим администрации иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8.В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим администрации иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего администрации может привести к конфликту интересов.
В таком случае предварительное уведомление муниципального служащего администрации о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ" и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
Рассмотрение уведомлений Комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ" и урегулированию конфликта интересов.
9.После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего администрации.
10.В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий администрации уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
11.При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий администрации обязуется соблюдать требования ст. 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную ст. 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".