Постановление от 03.04.2014 г № 138
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Сахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 09.11.2012 N 540
"АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.11.2012 N 540
Правительство Сахалинской области постановляет:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Сахалинской области", утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 09.11.2012 N 540, с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 28.08.2013 N 483 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В разделе 2 "Установление должностных окладов, повышающего коэффициента":
1.1.1.Наименование изложить в следующей редакции:
"2. Установление должностных окладов, повышающих коэффициентов".
1.1.2.Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент образования.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.".
1.1.3.Дополнить пунктами 2.4 - 2.6 следующего содержания:
"2.4. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования Учреждения и устанавливается всем работникам Учреждения к должностному окладу в размере 1,0.
2.5. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах:
Уровень образования Размер повышающего коэффициента Среднее профессиональное образование 0,80 Высшее профессиональное образование 1,00
Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.
2.6. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.4 - 2.5 настоящего Положения, не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".
1.2.В разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения":
1.2.1.Пункт 5.1 после слов "должностного оклада," дополнить словами "повышающего коэффициента,".
1.2.2.Пункты 5.3 - 5.5 считать пунктами 5.4 - 5.6 соответственно.
1.2.3.Дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
"5.3. Руководителю Учреждения устанавливается повышающий коэффициент специфики работы в размере, предусмотренном пунктом 2.4 настоящего Положения.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя, исчисленного пропорционально отработанному времени, на повышающий коэффициент.".
1.3.Пункт 6.2 раздела 6 "Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплат должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
- на выплату повышающего коэффициента специфики работы - в размере 12 должностных окладов;
- на выплаты стимулирующего характера - в размере 6 должностных окладов.
Планирование средств на выплату повышающего коэффициента образования, выплаты компенсационного характера производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.".
2.Внести изменение в приложение к Положению, изложив его в следующей редакции:
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Директор высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет | 17655 | |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
| 1 квалификационный уровень | Делопроизводитель начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 4956 |
| Секретарь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 4956 | |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
| 1 квалификационный уровень | Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы | 6489 |
| Экономист высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 6489 | |
| Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 6489 |
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2014 года.
4.Разместить настоящее постановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и опубликовать в газете "Губернские ведомости".
Губернатор
Сахалинской области
А.В.Хорошавин