Постановление от 25.02.2014 г № 74
О внесении изменений и дополнений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования «Городской округ Ногликский», утвержденное постановлением мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от 29.01.2013 N 27 (в редакции от 17.01.2014 N 9)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Ногликский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" от 29.01.2013 N 27 "О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Ногликский" , следующие изменения и дополнения:
1.1.В пункте 1.11 раздела 1 "Общие положения" второй абзац исключить.
1.2.Пункт 2.10 раздела 2 "Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов" изложить в новой редакции: "Повышающий коэффициент педагогической работы устанавливается педагогическим работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в размере 0,33.".
1.3.Пункты 4.3, 4.4, 4.5 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в новой редакции:
"4.3. Молодым специалистам из числа педагогических работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее - педагогические работники), в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического состава устанавливается надбавка к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической (преподавательской) нагрузки в размере 40%.
4.3.1. Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в Учреждении на должностях педагогических работников.
4.3.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет работы со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.3.4 и 4.3.5 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.3.3. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты трудоустройства в Учреждение. Началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте 4.3.4 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.3.4. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты трудоустройства в Учреждение по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
4.3.5. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
4.4. Работникам образования, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приложение 1 к настоящему Положению), устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и на условиях согласно приложению 6 к настоящему Положению в следующих размерах:
Стаж работы Размеры выплат, % от 1 до 3 лет 5 от 3 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым специалистам, которым установлена надбавка в соответствии с пунктом 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.5. Руководителям, специалистам и служащим общеотраслевых должностей (приложение 4 к настоящему Положению), работникам образования, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней (приложение 1 к настоящему Положению), медицинскому персоналу (приложение 2 к настоящему Положению) устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы непосредственно в конкретном Учреждении (уволенные в связи с ликвидацией учреждения, сокращения численности или штата работников с приостановлением деятельности учреждения стаж работы сохраняется не позднее одного месяца со дня увольнения) в следующих размерах:
Стаж работы Размеры выплат, % от 1 до 3 лет 5 от 3 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.".
1.4.Дополнить пункт 2.2 раздела 2 "Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов" абзацем следующего содержания:
"- приложение 7 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.".
1.5.В Приложении 4 к Положению "Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" исключить в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" следующие строки:
| Инженер по охране труда высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностей, замещающих специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет | 6064 | |
| Инженер по охране труда II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностей, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 6394 | |
| Инженер по охране труда I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории, не менее 3 лет | 6725 |
2.Дополнить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Ногликский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" от 29.01.2013 N 27, приложением 7 согласно приложению к настоящему постановлению.
3.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Знамя труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Городской округ Ногликский" в сети Интернет.
Исполняющий обязанности
мэра муниципального образования
"Городской округ Ногликский"
С.Н.Балакан