Постановление от 31.01.2013 г № 76
О внесении изменений в постановление мэра Корсаковского городского округа от 08.09.2009 N 950 «О системе оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа»
В соответствии с постановлениями мэра Корсаковского городского округа от 28.11.2011 N 1448 "О создании муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" Корсаковского городского округа Сахалинской области путем изменения типа существующего муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа", от 24.09.2012 N 1106 "О повышении с 1 октября 2012 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений Корсаковского городского округа" и от 27.09.2012 N 1131 "Об отдельных вопросах оплаты труда рабочих муниципальных учреждений Корсаковского городского округа" постановляю:
1.Внести в постановление мэра Корсаковского городского округа от 08.09.2009 N 950 "О системе оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа" следующие изменения:
1.1.В наименовании, по тексту постановления и в приложениях к постановлению слова "Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" Корсаковского городского округа Сахалинской области".
1.2.В Положении о системе оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа (далее - Положение):
1.2.1.Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:
"1.2. Заработная плата работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" Корсаковского городского округа Сахалинской области (далее - учреждение) включает:
- оклады (должностные оклады) работников;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".
1.2.2.Раздел 2 Положения изложить в новой редакции:
"2. Установление окладов (должностных окладов)
2.1. Оклады (должностные оклады) руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений и специалистов учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, специалистов и рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы с учетом квалификационной категории.
2.1.2. Должностные оклады главного бухгалтера, заместителя руководителя учреждения устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
2.2. Оклады рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с окладами рабочих муниципальных учреждений Корсаковского городского округа, утверждаемыми постановлением мэра Корсаковского городского округа.
2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.4. Лица, не имеющие соответствующего образования, установленного требованиями к квалификации, но обладающие достаточным стажем работы и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку.".
1.2.3.Пункт 5.3 Положения изложить в следующей редакции:
"5.3. Средства на фонд оплаты труда определяются исходя из количества должностей, предусмотренных штатным расписанием учреждения, и размеров окладов (должностных окладов) по каждой должности и квалификации, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Планирование средств на выплату доплат и надбавок, указанных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.5 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их назначения по состоянию на 1 января планируемого года.
Если в течение календарного года появляются дополнительные основания, которые ведут к увеличению расходов на выплату таких доплат и надбавок, их выплата производится в пределах имеющихся средств на оплату труда.
При планировании средств на выплату при предоставлении работникам учреждения ежегодного оплачиваемого отпуска предусматривать не более двух окладов (должностных окладов) штатной численности учреждения.
При планировании фонда оплаты труда на стимулирование труда предусматриваются ассигнования не более 5,8 окладов (должностных окладов) на год.".
1.2.4.Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции (прилагается).
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".
3.Установить, что изменения, предусмотренные настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Мэр Корсаковского городского округа
Л.Б.Мудрова
Приложения
2013-01-31 Приложение к Постановлению от 31 января 2013 года № 76