Приложение к Постановлению от 18.12.2012 г № 963 Положение
Компенсационные выплаты работникам муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Охинская центральная районная больница»
| N пп. | Наименование выплат компенсационного характера | Размер выплаты к окладу (должностному окладу) | Порядок и условия установления выплат компенсационного характера |
| 1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных | |||
| 1.1. | За работу с тяжелыми и вредными условиями труда | до 12% | Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда утверждается главным врачом Учреждения по результатам аттестации рабочих мест |
| 1.2. | За работу в ночное время: | За каждый час работы в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра | |
| 1.2.1. | - рабочим, медицинским работникам | 50% оклада (должностного оклада) с учетом коэффициентов за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда | Перечень должностей (профессий), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается главным врачом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников |
| 1.2.2. | - медицинским работникам, оказывающим экстренную, скорую и неотложную медицинскую помощь, выездному персоналу отделения скорой медицинской помощи | 100% оклада (должностного оклада) с учетом коэффициентов за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда | |
| 1.3. | За работу в выходные и нерабочие праздничные дни | в размерах не ниже установленных статьей 153 ТК РФ | Доплата устанавливается главным врачом Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 ТК РФ |
| 1.4. | При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором | по соглашению сторон трудового договора | Доплата устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ |
| 2. Надбавки за особые условия труда | |||
| 2.1. | За особые условия работы водителям | 25% | Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя в соответствии с Положением, утверждаемым главным врачом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете Учреждения |
| 2.2. | За работу в опасных для здоровья условиях труда: | ||
| 2.2.1. | - работникам Учреждения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных | 20% | Надбавка устанавливается работникам Учреждения в соответствии с Перечнем должностей (профессий), утверждаемым главным врачом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников |
| 2.2.2. | - работникам Учреждений, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, связанной с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза | 25% | |
| 2.3. | За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений | 10% | Надбавка устанавливается главным врачом Учреждения работникам, непосредственно осуществляющим руководство практикой |
| 3. Доплаты за звания, специальное образование | |||
| 3.1. | За звание "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области" | 50% | Надбавка устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области "О почетном звании "Заслуженный работник здравоохранения Сахалинской области" |
| 3.2. | За почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации" | 10% | Доплата устанавливается только по основной работе. При наличии у работника 2-х оснований для получения доплат, применяется одно из них, по выбору работника |
| 3.3. | За почетное звание "Народный врач Российской Федерации" | 20% | |
| За высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" | 10% | Доплата устанавливается при наличии соответствующего документа об образовании | |
| 4. Другие надбавки | |||
| 4.1. | За классность | ||
| 4.1.1. | 1 класс | 25% | Надбавка устанавливается водителям автомобилей всех типов, имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс, за фактически отработанное время в качестве водителя |
| 4.1.2. | 2 класс | 10% | |
| 4.2. | За продолжительность непрерывной работы | до 80% | Надбавка устанавливается в соответствии с приложением N 6 к Положению |
| 4.3. | Молодым специалистам | 20% | Надбавка устанавливается врачам специалистам и средним медицинским работникам в соответствии с Законом Сахалинской области "О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области" |
| 4.4. | За профессиональное мастерство | до 50% | Надбавка устанавливается высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования, в соответствии с Перечнем, утверждаемым администрацией Сахалинской области |
--------------------------------
<*> Примечание: Врачам - руководителям и их заместителям-врачам разрешается вести в Учреждении работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в объеме не более 1/4 месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Доплаты за указанную работу производятся в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.