Приложение к Постановлению от 17.11.2011 г № 2193 Положение

Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета городского округа «Город южно-сахалинск», к группам по оплате труда руководителей


1.Учреждения культуры относятся к одной из трех групп по оплате труда руководителей исходя из объемных показателей результативности работы.
2.Отнесение учреждений культуры к одной из трех групп по оплате труда руководителей осуществляется по установленным ниже показателям.
2.1.Парк культуры и отдыха им. Ю.Гагарина:
Показатели Группы по оплате труда
I II III
1. Количество досуговых объектов свыше 20 от 15 до 20 10 - 14
2. Количество проведенных мероприятий 400 от 350 до 399 менее 350

Примечание:
В случае когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена с учетом дополнительных условий:
Показатели Группы по оплате труда
I II III
Количество посетителей мероприятий свыше 200 тыс. чел. от 150 до 199 тыс. чел. до 150 тыс. чел.

2.2.Клубные учреждения:
Показатели Группы по оплате труда
I II III
1. Количество проведенных мероприятий не менее 300 не менее 100 не менее 80
2. Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований (единиц) свыше 25 от 10 до 25 от 5 до 10

Примечания:
1.В случае, когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности: количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой работы с детьми.
2.К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.
2.3.Хореографический центр "Мечта":
Показатели Группы по оплате труда
I II III
1. Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований (единиц) свыше 20 свыше 15 от 10 до 15
2. Количество участников клубных формирований (чел.) не менее 300 не менее 230 не менее 150

Примечание:
В случае когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:
- количество мероприятий (участие в концертах).
2.4.Библиотеки:
Показатели Группы по оплате труда
I II III
Ежегодное количество читателей, тыс. чел. свыше 34,0 от 30,0 до 34,0 от 25,0 до 30,0
2. Количество посещений (тыс.) свыше 270,0 от 250,0 до 270,0 от 200,0 до 250,0
3. Количество книговыдач (тыс. ед.) свыше 700,0 от 500,0 до 700,0 от 300,0 до 500,0

Примечание:
В случае когда первый показатель меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:
- издание методических материалов;
- количество книжных выставок.
2.5.Профессиональные коллективы:
Показатели Группы по оплате труда
I II III
1. Количество концертов (ед.) свыше 30 от 25 до 30 от 20 до 25

Примечание:
В случае когда показатели, предусмотренные в подпункте 2.6, меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена по следующему показателю:
Показатели Группы по оплате труда
I II III
1. Количество созданных программ свыше 5 от 3 до 5 от 2 до 3

При отнесении к первой группе по оплате труда руководителей необходимыми условиями являются:
- проведение информационной, консультативной, методической работы;
- техническое обеспечение учреждения;
Группа по оплате труда руководителей определяется и устанавливается не чаще одного раза в год органом исполнительной власти городского округа "Город Южно-Сахалинск" в сфере культуры на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемных показателей работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь образуемых учреждений культуры определяется и устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.