Приложение к Решению от 30.06.2011 г № 4.22-9 Изменение и дополнение
Изменения и дополнения в положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ «Охинский»
1.В главе 1:
1.1.Исключить слова "Глава 1. Основные понятия";
1.2.Название статьи 1 изложить в новой редакции: "Основные понятия и термины";
1.3.Статью 2 главы 1 изложить в новой редакции:
"1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование городской округ "Охинский", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования городской округ "Охинский", руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования городской округ "Охинский" или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).";
1.4.В пункте 5) части 1 статьи 7 слова "муниципальную должность" заменить словами "должность муниципальной службы".
2.В главе 2:
2.1.В статье 8:
а) Часть 1 изложить в новой редакции:
"1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.";
б) в части 2 исключить слово "муниципальные";
2.2.В статье 9:
а) название статьи изложить в редакции:
"Классификация муниципальных должностей и должностей муниципальной службы";
б) в части 2 исключить слово "муниципальные";
в) в части 4 слова "к муниципальным должностям" заменить словами "к должностям муниципальной службы";
2.3.Статью 11 исключить;
2.4.Часть 3 статьи 12 изложить в новой редакции:
"3. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) может принять решение:
1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;
2) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия в срок не более одного месяца со дня аттестации.";
3.В главе 3:
1.1.В статье 16:
а) в пункте 1) части 1 "организационно-технический" заменить словами "организационно-технических";
б) в пункте 18) части 1 "муниципальной должности" заменить словами "должности муниципальной службы".
3.2.Пункт 10 части 1 статьи 18 дополнить словами ", а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями";
3.3.В статье 28:
а) название статьи изложить в новой редакции "Условия совмещения на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы";
б) в части 1 исключить слова "муниципальную", "муниципальной";
3.4.В названии и по тексту статьи 29 исключить слова "муниципальные", "муниципальную".
2.В главе 4:
2.1.В статье 30:
а) в пункте 1) части 1 слова "муниципальную должность" заменить словами "должность муниципальной службы";
б) в части 2 слова "муниципальной должности" заменить словами "должности муниципальной службы";
в) во втором предложении части 3 слово "муниципальной" исключить;
4.2.В части 1 статьи 32 слова "муниципальную должность" заменить словами "должность муниципальной службы";
4.3.В статье 33:
а) Название статьи изложить в новой редакции "Реестр должностей муниципальной службы и Перечень муниципальных должностей в городском округе "Охинский";
б) в части 3 слова "муниципальной должности" заменить словами "должности муниципальной службы".
4.3.дополнить главу статьей 35.2 следующего содержания:
"Статья 35.2. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.".
5.Приложения N 2, 3, 4, 5, 10, 11 признать утратившими силу.
6.Приложения N 6, 7, 8, 9 считать соответственно Приложениями N 2, 3, 4, 5.