Постановление от 10.06.2011 г № 212
Об утверждении Правил формирования списков участников Программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы в муниципальном образовании „Городской округ Ногликский“ на 2009 — 2012 годы»
В соответствии с п. 1.1 Перечня программных мероприятий муниципальной целевой программы "Обеспечение жильем работников бюджетной сферы" в муниципальном образовании "Городской округ Ногликский" на 2009 - 2012 годы" с дополнением от 13.05.2011 N 165, утвержденной постановлением мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" от 26.03.2009 N 182, постановляю:
1.Утвердить Правила формирования списков участников муниципальной целевой программы "Обеспечение жильем работников бюджетной сферы в муниципальном образовании "Городской округ Ногликский" на 2009 - 2012 годы" для предоставления служебного жилья (прилагаются).
2.Управлению социальной политики администрации муниципального образования "Городской округ Ногликский" (Ким Фа Суни) обеспечить координацию работы по формированию списков участников программы "Обеспечение жильем работников бюджетной сферы в муниципальном образовании "Городской округ Ногликский" на 2009 - 2012 годы".
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Знамя труда".
И.о. мэра муниципального образования
"Городской округ Ногликский"
С.Н.Балакан
ПРАВИЛА
ФОРМИРОВАНИЯ СПИСКОВ УЧАСТНИКОВ
ПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОГЛИКСКИЙ"
НА 2009 - 2012 ГОДЫ" ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ЖИЛЬЯ
1.Общие положения
1.1.Настоящие Правила устанавливают порядок формирования списков работников бюджетной сферы для предоставления служебного жилья в специализированном жилищном фонде муниципального образования в рамках программы "Обеспечение жильем работников бюджетной сферы" в МО "Городской округ Ногликский" на 2009 - 2012 годы" (далее - программа).
1.2.Право на предоставление служебного жилья в специализированном жилищном фонде муниципального образования (далее - служебное жилье) и участие в программе имеют работники муниципальных учреждений МО "Городской округ Ногликский", соответствующие требованиям, установленным Приложением 2 к Порядку включения жилых помещений муниципального жилищного фонда в специализированный жилищный фонд, предоставления специализированных жилых помещений по договорам найма специализированных жилых помещений, исключения жилых помещений из специализированного жилищного фонда постановления мэра МО "Городской округ Ногликский" N 313 от 06.05.2009 "Об утверждении порядка включения жилых помещений муниципального жилищного фонда в специализированный жилищный фонд, предоставления специализированных жилых помещений по договорам найма специализированных жилых помещений, исключения жилых помещений из специализированного жилищного фонда".
1.3.При формировании списков работников бюджетной сферы для предоставления служебного жилья учитываются:
- потребность в данном работнике бюджетной сферы со стороны бюджетной сферы муниципального образования;
- стаж работы в бюджетной сфере по специальности;
- наличие государственных (ведомственных) наград (званий) и наград Сахалинской области, администрации МО "Городской округ Ногликский".
1.4.Общая площадь предоставляемого работнику служебного жилья определяется в зависимости от численности членов семьи, проживающих совместно с ним, и составляет:
- для одиноко проживающего работника бюджетной сферы - не менее 33 квадратных метров общей площади жилого помещения;
- для семьи, состоящей из двух человек, - не менее 42 кв. м общей площади жилого помещения;
- для семьи численностью три и более человека - не менее 18 кв. м общей площади жилого помещения на одного человека.
В рамках данной программы при расчете размера общей площади предоставляемого служебного жилья членами семьи работника бюджетной сферы признаются проживающие совместно с ним супруг (супруга) и их дети.
1.5.Списки работников бюджетной сферы - участников программы формируются ежегодно заново.
1.6.Формирование списков работников бюджетной сферы - участников программы, ведение данных списков, прием документов, их проверку осуществляет
Управление социальной политики администрации МО "Городской округ Ногликский" (далее - Управление социальной политики).
Сводный список работников бюджетной сферы, претендующих на получение служебного жилья, формируется Управлением социальной политики.
1.7.В целях обеспечения эффективной реализации программы постановлением мэра муниципального образования создается рабочая группа по реализации программы (далее - рабочая группа).
2.Этапы формирования списка работников бюджетной сферы - участников программы
Формирование списков работников бюджетной сферы - участников программы проходит в два этапа.
2.1.На первом этапе формируются списки работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в планируемом году.
2.1.1.На данном этапе:
- принимаются документы для формирования списков работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в планируемом году;
- определяется очередность в списках работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в соответствующем году, согласно приложению к настоящим Правилам.
Срок проведения этапа устанавливается администрацией МО "Городской округ Ногликский".
2.1.2.Работник бюджетной сферы, изъявивший желание принять участие в программе в планируемом году, представляет в Управление социальной политики муниципального образования следующие документы:
- заявление на участие в программе по форме N 1 к настоящим Правилам (прилагается);
- справку с места жительства с указанием состава семьи;
- документы, удостоверяющие личность каждого члена семьи работника бюджетной сферы, и их копии;
- копию трудового договора (контракта) с муниципальным учреждением здравоохранения, культуры, образования;
- выписку, выданную управлением Федеральной регистрационной службы по Сахалинской области, об отсутствии зарегистрированных прав на недвижимое имущество (жилье) на всех членов семьи работника бюджетной сферы в муниципальном образовании по месту работы;
- копию свидетельства о браке (на неполную семью не распространяется);
- справку с места работы с указанием занимаемой должности, источника финансирования и копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
- копии документов, подтверждающих наличие государственных (ведомственных) наград (званий) и наград Сахалинской области, администрации МО "Городской округ Ногликский" (если имеются).
2.1.3.Для проверки подлинности документов к копиям документов (кроме копии трудовой книжки) необходимо предъявлять оригиналы или заверенные нотариально копии документов.
Копии документов остаются в Управлении социальной политики МО "Городской округ Ногликский", оригиналы возвращаются заявителю в день подачи заявления на участие в программе.
2.1.4.Прием и проверка представленных на данном этапе документов осуществляются в следующем порядке:
Работник бюджетной сферы, изъявивший желание принять участие в программе в планируемом году, представляет в Управление социальной политики полный комплект документов.
В течение десяти дней с момента подачи данного комплекта документов орган исполнительной власти осуществляет проверку документов и принимает одно из следующих аргументированных решений:
- о возврате комплекта документов;
- о приеме комплекта документов.
Решение о возврате комплекта документов может быть принято в случае:
- установления фактов представления работником бюджетной сферы недостоверных документов;
- непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в подпункте 2.1.2 настоящих Правил;
- несоответствия работника бюджетной сферы условиям, указанным в пункте 1.2 настоящих Правил.
2.1.5.Включение в список работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в планируемом году, производится после проверки документов Управлением социальной политики согласно дате и времени внесения полного комплекта документов, указанных в подпункте 2.1.2 настоящих Правил. Дата и время приема документов фиксируются на заявлении в момент приема-передачи документов.
2.1.6.Управление социальной политики информирует работника бюджетной сферы о принятом решении. Для получения письменной информации о принятом решении работник бюджетной сферы обращается в Управление социальной политики на следующий день после истечения десяти дней с момента представления комплекта документов.
2.1.7.Определение очередности в списках работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в планируемом году, осуществляется по балльной системе.
Решение о начислении баллов по критерию "Потребность в данном работнике бюджетной сферы со стороны бюджетной сферы муниципального образования" относится к компетенции рабочей группы.
В случае равенства суммы баллов преимущество на очередность в списке работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в соответствующем году, отдается работнику бюджетной сферы, супруг которого является работником бюджетной сферы.
При прочих равных условиях порядковый номер в списке работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в текущем году, определяется по дате и времени представления полного комплекта документов. Преимущество отдается работнику бюджетной сферы, ранее других представившему полный комплект документов.
В завершение данного этапа сформированный Управлением социальной политики список работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в планируемом году, согласовывается на заседании рабочей группы.
2.2.На втором этапе Управлением социальной политики администрации муниципального образования формируется сводный список работников бюджетной сферы - претендентов на получение служебного жилья в планируемом году и его резерв.
Предельная численность работников бюджетной сферы, которым предоставляется служебное жилье в планируемом году, определяется в зависимости:
- от наличия свободных служебных квартир в планируемом году;
- утвержденного постановлением мэра МО "Городской округ Ногликский" распределения в планируемом году свободных служебных квартир по сферам здравоохранения, культуры, образования.
В завершение данного этапа постановлением администрации муниципального образования утверждается сводный список работников бюджетной сферы - претендентов на получение служебного жилья в планируемом году.
3.Рабочая группа
3.1.Порядок формирования и состав.
Рабочая группа формируется постановлением мэра МО "Городской округ Ногликский".
3.2.Порядок принятия решений.
Рабочая группа принимает решение простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
Решение рабочей группы оформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем рабочей группы.
Решение рабочей группы является основанием для утверждения постановлением мэра муниципального образования списка работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в текущем году.
3.3.Полномочия рабочей группы.
Рабочая группа:
- принимает решение о начислении баллов по критерию "Потребность в данном работнике бюджетной сферы со стороны бюджетной сферы муниципального образования";
- принимает решение о согласовании списка работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в планируемом году;
- принимает решения по спорным вопросам на всех этапах формирования списков работников бюджетной сферы, желающих участвовать в программе в планируемом году.
Приложения
2011-06-10 Приложение к Постановлению от 10 июня 2011 года № 212 Методика
2011-06-10 Приложение к Постановлению от 10 июня 2011 года № 212
2011-06-10 Приложение к Постановлению от 10 июня 2011 года № 212