Приложение к Постановлению от 06.06.2011 г № 210 Положение
Положение об оплате труда работников отдельных государственных учреждений сахалинской области
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Сахалинской области (далее - Положение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
1.2.Заработная плата работников отдельных государственных учреждений Сахалинской области (далее - Учреждений) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает оклады (должностные оклады) работников, ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее - дополнительные выплаты).
1.3.Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.
1.4.Конкретные размеры должностного оклада, а также дополнительных выплат руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.
2.Установление окладов (должностных окладов)
2.1.Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2.Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.3.Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.
3.Дополнительные выплаты работникам
3.1.К дополнительным выплатам работникам относятся:
3.1.1.ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за особые условия работы в размерах, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Положению;
3.1.2.ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением 3 к настоящему Положению;
3.1.3.ежемесячная премия по результатам работы (размер премий не ограничивается);
3.1.4.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3.1.5.материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
3.2.Конкретные размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за особые условия работы, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, утверждаемыми руководителем Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.
3.3.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
4.Формирование фонда оплаты труда
4.1.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
4.1.1 ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за особые условия работы - в размере 14 окладов (должностных окладов);
4.1.2.ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3 окладов (должностных окладов);
4.1.3.ежемесячного денежного поощрения - в размерах, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, по соответствующей должности (профессии) в двенадцатикратном размере;
4.1.4.единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов (должностных окладов).
4.2.Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.