Приложение к Постановлению от 15.03.2011 г № 92 Критерии

Критерии отбора


N п/п Критерии оценки Шкала оценки (баллов) Оценка (баллы)
1. Размер фактической и планируемой заработной платы работников (должен быть не меньше суммы, установленной Соглашением "О минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2011 год") Минимальный размер заработной платы - 1 балл; выше минимального размера заработной платы - 2 балла
2. Количество созданных (создаваемых) рабочих мест От 1 до 5 рабочих мест - 1 балл; от 5 и более рабочих мест 2 балла
3. Сроки окупаемости бизнес-плана От 1 года до 2 лет - 2 балла; от 2 лет и более - 1 балл
4. Рентабельность предприятия До 15% - 1 балл; свыше 15% - 2 балла
Итого: