Приложение к Постановлению от 07.02.2011 г № 26 Программа

Целевые индикаторы и показатели целевой программы сахалинской области "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы сахалинской области (2011 - 2012 годы)"

N пп.	Показатели	Значение показателя в конце I этапа реализации Программы (2011 год)	Значение показателя в конце II этапа реализации Программы (2012 год)
1	2	3	4
1.	Индекс доверия граждан к государственным служащим	Не менее 110% от базового значения	Не менее 130% от базового значения
2.	Количество должностей государственной службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям	Не менее 70% от числа должностей государственной службы	100% должностей государственной службы
3.	Доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	Не менее 70% от числа государственных служащих	100% государственных служащих
4.	Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	Не менее 120% от базового значения	Не менее 150% от базового значения
5.	Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе конкурса	Не менее 110% от базового значения	Не менее 130% от базового значения
6.	Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет	Не менее 150% от базового значения	Не менее 200% от базового значения
7.	Доля граждан, поступивших на государственную службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной службы, в общем числе граждан, поступивших на государственную службу	Не менее 120% от базового значения	Не менее 140% от базового значения
8.	Число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной службы	Не менее 112% от базового значения	Не менее 125% от базового значения
9.	Число государственных служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих	Не менее 200% от базового значения	Не менее 300% от базового значения
10.	Число государственных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации	Не менее 150% от базового значения	Не менее 200% от базового значения
11.	Число государственных служащих, уволившихся с государственной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной службе	Не более 85% от базового значения	Не более 70% от базового значения