Приложение к Постановлению от 15.11.2010 г № 1392 Положение
Положение о системе оплаты труда работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ" 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов с 01.09.2010 (далее - Положение).
1.2.Заработная плата работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;
- тарифные ставки рабочих;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3.Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с начальником управления образования муниципального образования "Холмский городской округ".
1.4.Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", устанавливаются начальником управления образования муниципального образования "Холмский городской округ".
2.Установление окладов (должностных окладов),
тарифных ставок
2.1.Оклады (должностные оклады) работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", устанавливаются согласно приложениям к Положению:
- приложение N 1 "Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ";
- приложение N 2 "Оклады (должностные оклады) педагогических работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ";
- приложение N 3 "Оклады (должностные оклады) учебно-вспомогательного персонала учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ";
- приложение N 4 "Оклады (должностные оклады) специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях образования и иных учреждениях управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ";
- приложение N 5 "Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала в учреждениях образования и иных учреждениях управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ".
2.2.Должностные оклады руководителей учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.
Порядок отнесения учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении N 9 к настоящему Положению.
2.3.Заместителям руководителей учреждений образования и иных учреждений образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
2.4.Оклады (должностные оклады) педагогических работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.
2.5.Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала в учреждениях образования и иных учреждениях управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.
2.6.Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.
2.7.Руководителям, педагогическим работникам и специалистам, работающим на селе, оклады (должностные оклады) устанавливаются с учетом коэффициента 1,25.
2.8.Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", приведены в приложении N 8 к настоящему Положению.
2.9.Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений.
Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.10.Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.11.Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.12.Изменение оклада (должностного оклада) работнику в образовательном учреждении производится со дня:
- назначения на должность;
- увеличения стажа педагогической работы (стажа по специальности или в определенных должностях и учреждениях);
- предоставления соответствующего документа об образовании (при получении образования или в случае восстановления документа об образовании), о стаже работы;
- вынесения решения:
высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома о присвоении ученой степени;
аттестационной комиссией о соответствии работника второй, первой или высшей квалификационным категориям.
2.13.При наступлении у работника права на изменение оклада (должностного оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности изменение оклада производится с первого рабочего дня по окончании отпуска или периода временной нетрудоспособности.
3.Компенсационные выплаты
3.1.Компенсационные выплаты производятся работникам учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", согласно приложению N 7 к настоящему Положению (далее - Перечень).
3.2.Перечень должностей, для которых, с учетом условий работы в данном учреждении, устанавливается конкретный коэффициент к окладу (должностной оклад), тарифной ставке, устанавливается в локальном нормативном акте учреждения.
3.3.В случаях, когда работнику устанавливается оклад (должностной оклад), тарифная ставка с учетом коэффициентов, предусмотренных в разделе 1 Перечня по двум и более основаниям, коэффициенты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливаются от оклада (должностного оклада), предусмотренного в приложениях N 1 - 7 к настоящему Положению, тарифной ставке, предусмотренной в соответствии с пунктом 2.11 настоящего Положения.
Руководителям, педагогическим работникам и специалистам за работу на селе в образовательных учреждениях компенсационные выплаты устанавливаются на оклад с учетом коэффициента 1,25, установленного пунктом 2.7 настоящего Положения.
3.4.Педагогическим работникам при наличии в штатном расписании учреждения должностей классных воспитателей доплата за классное руководство не производится.
3.5.Работникам учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень, пропорционально отработанному времени, но не более чем на один оклад (должностной оклад):
доктора наук - в размере 7000 рублей;
кандидата наук - в размере 3000 рублей.
3.6.Руководителям и специалистам учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель СССР, Российской Федерации", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" и другие почетные звания СССР и Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин устанавливается ежемесячная доплата в размере 15 процентов от установленного оклада по основной и совмещаемой должностям пропорционально отработанному времени.
3.7.Работникам, награжденным ведомственными знаками отличия, при наличии средств, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, устанавливается доплата в размере 10 процентов от установленного оклада (тарифной ставки) по основной должности (профессии) пропорционально отработанному времени.
При наличии у работника двух и более ведомственных знаков отличия доплата производится по одному из оснований по желанию работника.
3.8.Работникам, получившим почетное звание "Заслуженный педагог Сахалинской области" и продолжающим работу в образовательных учреждениях, устанавливается надбавка в размере 50 процентов от установленного по основной должности оклада (должностного оклада) с учетом повышений, предусмотренных законодательством, из расчета одного оклада (должностного оклада) независимо от педагогической нагрузки.
3.9.Работникам, имеющим государственные награды Российской Федерации, устанавливается доплата в размере 10 процентов от установленного оклада (должностного оклада), тарифной ставки (но не более чем на один оклад (должностной оклад), тарифную ставку).
4.Стимулирующие выплаты
4.1.Виды выплат стимулирующего характера работникам учреждений образования и иных учреждений управления образования определяются управлением образования муниципального образования "Холмский городской округ".
4.2.Выплаты стимулирующего характера руководителям и иным работникам учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности учреждения, разработанных управлением образования муниципального образования "Холмский городской округ".
4.3.Учреждения самостоятельно определяют условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в локальных нормативных актах, утверждаемых руководителем учреждения.
4.4.Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, а также средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
5.Формирование фонда оплаты труда
5.1.Объем средств на оплату труда работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
5.2.Расходы на оплату работ, не входящих в круг прямых должностных (трудовых) обязанностей, указанных в разделе 3 Перечня, расходы на доплату до величины прожиточного минимума, указанные в разделе 4 Перечня, и расходы на выплаты стимулирующего характера планируются в размере до 25 процентов установленного фонда оплаты труда.
5.3.Формирование фонда оплаты труда работников учреждений образования и иных учреждений управления образования, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Холмский городской округ", осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.