Приложение к Постановлению от 10.08.2009 г № 923-П Положение
Перечень и размеры компенсационных выплат раздел 1. коэффициенты к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам работникам за работу в учреждениях образования с особыми условиями труда
┌─────┬────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ N │ Наименование особых условий труда │Коэффициенты к окладам│ │ пп. │ │(должностным окладам),│ │ │ │ тарифным ставкам │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ │ │ │ │1.1. │Женщинам, работающим на селе, на работах, │ 1,3 │ │ │где по условиям труда рабочий день разделен │ │ │ │на части (с перерывом рабочего времени более│ │ │ │2 часов) │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │1.2. │За работу в специальных (коррекционных) │ 1,15 - 1,2 │ │ │образовательных учреждениях для обучающихся,│ │ │ │воспитанников с ограниченными возможностями │ │ │ │здоровья │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │1.3. │За работу в образовательных учреждениях, │ │ │ │имеющих специальные (коррекционные) │ │ │ │отделения, классы, группы для обучающихся, │ │ │ │воспитанников с ограниченными возможностями │ │ │ │здоровья │ │ │ │ │ │ │ │- руководителю │ 1,15 │ │ │ │ │ │ │- работникам, непосредственно занятым │ 1,2 │ │ │в таких классах (группах) │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │1.4. │Специалистам психолого-педагогических │ 1,2 │ │ │и медико-педагогических комиссий, │ │ │ │логопедических пунктов (групп) │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │1.5. │Учителям и преподавателям национального │ 1,15 │ │ │языка и литературы общеобразовательных │ │ │ │учреждений, учреждений начального и среднего│ │ │ │профессионального образования всех видов │ │ │ │(классов, групп и учебно-консультационных │ │ │ │пунктов) с русским языком обучения │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │1.6. │Работникам дошкольных образовательных │ до 1,15 │ │ │учреждений, реализующих образовательную │ │ │ │программу в соответствии с требованиями, │ │ │ │превышающими государственный образовательный│ │ │ │стандарт дошкольного образования по одному │ │ │ │или нескольким направлениям его │ │ │ │деятельности, имеющие по итогам аттестации │ │ │ │и аккредитации вторую категорию и получавшим│ │ │ │коэффициент к окладам (должностным окладам),│ │ │ │тарифным ставкам до 01.01.2008 │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │1.7 │За индивидуальное обучение на дому │ 1,2 │ │ │хронически больных детей (при наличии │ │ │ │соответствующего медицинского заключения) │ │ └─────┴────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Раздел 2.Доплаты работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда
┌─────┬────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ N │ Наименование особых условий труда │ Размер доплат │ │ пп. │ │ в процентах к окладу │ │ │ │(должностному окладу),│ │ │ │ тарифной ставке │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ │ │ │ │2.1. │За работу в ночное время, за каждый час │ 35 │ │ │работы в ночное время (в период с 22 часов │ │ │ │до 6 часов) │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.2. │За работу │ │ │ │ │ │ │ │- с тяжелыми, вредными и опасными условиями │ до 12 │ │ │труда (по результатам аттестации рабочих │ │ │ │мест за время фактической занятости в таких │ │ │ │условиях) │ │ │ │ │ │ │ │- с особо тяжелыми и особо вредными │ до 24 │ │ │условиями труда (по результатам аттестации │ │ │ │рабочих мест за время фактической занятости │ │ │ │в таких условиях) │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.3. │За особые условия работы │ │ │ │ │ │ │ │- водителям легковых автомобилей │ 25 │ │ │(за фактически отработанное время в качестве│ │ │ │водителя) │ │ │ │ │ │ │ │- работникам оздоровительных лагерей │ 15 │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.4. │За классность водителям автомобилей всех │ │ │ │типов: │ │ │ │(за фактически отработанное время в качестве│ │ │ │водителя) │ │ │ │ │ │ │ │I класса │ 25 │ │ │ │ │ │ │II класса │ 10 │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.5. │В случае привлечения работника к работе │ │ │ │в праздничный день │ │ │ │ │ │ │ │- работникам, труд которых оплачивается │в размерах, │ │ │по часовым или дневным тарифным ставкам │предусмотренных │ │ │ │----------- Трудового │ │ │ │кодекса Российской │ │ │ │Федерации │ │ │- работникам, получающим оклад │ │ │ │По желанию работника, работавшего │ │ │ │в выходной или нерабочий праздничный │ │ │ │день, ему может быть предоставлен другой │ │ │ │день отдыха. В этом случае работа │ │ │ │в выходной или нерабочий праздничный день │ │ │ │оплачивается в одинарном размере, а день │ │ │ │отдыха оплате не подлежит │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.6. │За работу за пределами установленной │за первые 2 часа │ │ │продолжительности рабочего времени │работы не менее чем │ │ │(воспитателям, младшим воспитателям │в полуторном размере, │ │ │вследствие неявки сменяющего работника) │за последующие часы - │ │ │ │не менее чем в двойном│ │ │ │размере │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.7. │За профессиональное мастерство │ до 50 │ │ │высококвалифицированным рабочим учреждений, │ │ │ │постоянно занятым на особо сложных, │ │ │ │ответственных и важных работах, к качеству │ │ │ │которых предъявляются особые требования, │ │ │ │в соответствии с Перечнем, утверждаемым │ │ │ │органом исполнительной власти муниципального│ │ │ │образования городской округ "Долинский" │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.8. │За работу в образовательных учреждениях, │ 25 │ │ │расположенных в сельской местности │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.9. │За продолжительность непрерывной работы │ до 30 │ │ │медицинским работникам специального │ │ │ │(коррекционного) учреждения │ │ │ │для воспитанников с отклонениями │ │ │ │в развитии, детской юношеской спортивной │ │ │ │школы ----------------- │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │2.10.│За продолжительность непрерывной работы │ до 40 │ │ │библиотекарям ----------------- │ │ └─────┴────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Конкретный размер доплат, указанных в пункте 2.2, устанавливается с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с Перечнем работ, утвержденным Приказом Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579, и согласно результату аттестации рабочих мест за время фактической занятости работника на таких рабочих местах или в таких условиях труда.
Раздел 3.Доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг прямых (трудовых) должностных обязанностей
┌─────┬────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │N пп.│ Наименование особых условий труда │ Размер доплат, │ │ │ │ надбавок │ │ │ │ в процентах к окладу │ │ │ │(должностному окладу),│ │ │ │ тарифной ставке │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ │ │ │ │3.1. │Учителям, преподавателям за классное │ до 20 │ │ │руководство (руководство группой) │ │ │ │ │ │ │ │- 1 - 4 классов │ │ │ │ │ │ │ │- 5 - 11 классов │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.2. │Учителям, преподавателям за проверку │ до 15 │ │ │письменных работ │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.3. │Педагогическим работникам за заведование │ до 15 │ │ │учебными кабинетами (лабораториями) │ │ │ │ │ │ │ │- в школах, специальных (коррекционных) │ │ │ │образовательных учреждениях │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.4. │Педагогическим работникам за заведование │ до 15 │ │ │учебно-опытными участками (теплицами, │ │ │ │учебными мастерскими) при отсутствии │ │ │ │соответствующей штатной должности │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.5. │Педагогическим работникам образовательных │ до 15 │ │ │учреждений за работу в методических, │ │ │ │цикловых, предметных │ │ │ │и психолого-медико-педагогических │ │ │ │консилиумах, комиссиях, методических │ │ │ │объединениях │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.6. │Педагогическим работникам за проведение │ до 15 │ │ │внеклассной работы по физическому воспитанию│ │ │ │(при отсутствии соответствующей штатной │ │ │ │должности) │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.7. │Работникам образовательных учреждений за │ до 15 │ │ │работу в комиссиях по закупке товаров, услуг│ │ │ │методом запроса ценовых котировок, открытых │ │ │ │торгов, аукционов │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.8. │Педагогическим работникам образовательных │ │ │ │учреждений за участие в работе на областных,│ │ │ │районных экспериментальных площадках, в │ │ │ │областных, районных творческих лабораториях,│ │ │ │проводящим исследовательскую работу │ │ │ │по обновлению содержания образования, │ │ │ │внедрению новых педагогических технологий │ │ │ │ │ │ │ │- руководителям │ до 40 │ │ │ │ │ │ │- преподавателям │ до 35 │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.9. │Работникам образовательных учреждений │ до 25 │ │ │за погрузочно-разгрузочные работы │ │ │ │и складирование (при отсутствии │ │ │ │в штатном расписании профессии грузчика) │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │3.10.│За обеспечение высококачественного │ до 10 │ │ │учебно-тренировочного процесса в подготовке │ │ │ │не менее 3-х лет спортсмена, вошедшего │ │ │ │в сборную России или занявшего 1 - 6 место │ │ │ │на соревнованиях, за подготовку │ │ │ │квалифицированных учащихся спортсменов │ │ └─────┴────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ, предусмотренные пунктами 3.1 и 3.2 настоящего раздела, устанавливаются педагогическим работникам в размере 20 процентов при условии соответствия фактической наполняемости учащихся в классе (группе) установленной соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
Для классов (групп) наполняемость которых меньше установленной типовыми положениями об образовательных учреждениях, расчет размера доплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплаты пропорционально числу учащихся.
Доплата за проверку письменных работ, предусмотренная пунктом 3.2 настоящего раздела, производится от фактической нагрузки.
Раздел 4.Доплата до величины прожиточного минимума
Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально постановлением администрации Сахалинской области, производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному времени.