Приложение к Постановлению от 28.07.2009 г № 293-ПА Положение
Компенсационные выплаты работникам государственных учреждений здравоохранения сахалинской области
┌──────┬──────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────┐ │ N │ Наименование выплат │ Размер выплаты │ Порядок и условия │ │ пп. │ компенсационного │ к окладу │ установления выплат │ │ │ характера │ (должностному │компенсационного характера│ │ │ │ окладу), │ │ │ │ │ тарифной ставке│ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├──────┴──────────────────────┴────────────────┴──────────────────────────┤ │ │ │ 1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, │ │ отклоняющихся от нормальных │ ├──────┬──────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────┤ │1.1. │За работу с тяжелыми │ До 12% │Перечень должностей, │ │ │и вредными условиями │ │которым устанавливается │ │ │труда │ │доплата за работу │ │ │ │ │с вредными и тяжелыми │ │ │ │ │условиями труда, │ │ │ │ │утверждается руководителем│ │ │ │ │учреждения по результатам │ │ │ │ │аттестации рабочих мест │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │1.2. │За работу с особо │ До 24% │Перечень должностей, │ │ │тяжелыми и вредными │ │которым устанавливается │ │ │условиями труда │ │доплата за работу │ │ │ │ │с вредными и тяжелыми │ │ │ │ │условиями труда, │ │ │ │ │утверждается руководителем│ │ │ │ │учреждения по результатам │ │ │ │ │аттестации рабочих мест │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │1.3. │За работу в ночное │ │За каждый час работы │ │ │время │ │в ночное время - │ │ │ │ │с 22 часов вечера до 6 │ │ │ │ │часов утра │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │1.3.1.│Рабочим, медицинским │50% оклада │Перечень должностей │ │ │работникам │(должностного │(профессий), которым │ │ │ │оклада) с учетом│устанавливается доплата │ │ │ │коэффициентов │за работу в ночное время, │ │ │ │за работу │утверждается руководителем│ │ │ │с опасными │учреждения с учетом мнения│ │ │ │и особо опасными│представительного органа │ │ │ │для здоровья │работников │ │ │ │условиями труда │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │1.3.2.│Медицинским │100% оклада │Перечень должностей │ │ │работникам, │(должностного │(профессий), которым │ │ │оказывающим │оклада) с учетом│устанавливается доплата │ │ │экстренную, скорую │коэффициентов │за работу в ночное время, │ │ │и неотложную │за работу │утверждается руководителем│ │ │медицинскую помощь, │с опасными │учреждения с учетом мнения│ │ │выездному персоналу │и особо опасными│представительного органа │ │ │станций (отделений) │для здоровья │работников │ │ │скорой медицинской │условиями труда │ │ │ │помощи │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │1.4. │За работу в выходные │В размерах │Доплата устанавливается │ │ │и нерабочие │не ниже │руководителем учреждения │ │ │праздничные дни │установленных │в пределах утвержденного │ │ │ │----------- │фонда оплаты труда │ │ │ │Трудового │по смете учреждения │ │ │ │кодекса │в соответствии │ │ │ │Российской │со ----------- Трудового │ │ │ │Федерации │кодекса Российской │ │ │ │ │Федерации │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │1.5. │При совмещении │По соглашению │Доплата устанавливается │ │ │профессий │сторон трудового│с учетом содержания │ │ │(должностей), │договора │и (или) объема │ │ │расширении зон │ │дополнительной работы │ │ │обслуживания, │ │в соответствии со статьей │ │ │увеличении объема │ │---- Трудового кодекса │ │ │работы или исполнении │ │Российской Федерации │ │ │обязанностей временно │ │ │ │ │отсутствующего │ │ │ │ │работника │ │ │ │ │без освобождения │ │ │ │ │от своей основной │ │ │ │ │работы, определенной │ │ │ │ │трудовым договором --- │ │ │ ├──────┴──────────────────────┴────────────────┴──────────────────────────┤ │ 2. Надбавки за особые условия труда │ ├──────┬──────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────┤ │2.1. │За особые условия │ 25 - 80% │Надбавка устанавливается │ │ │работы водителям │ │за фактически отработанное│ │ │ │ │время в качестве водителя │ │ │ │ │в соответствии │ │ │ │ │с Положением, утверждаемым│ │ │ │ │руководителем учреждения │ │ │ │ │с учетом мнения │ │ │ │ │представительного органа │ │ │ │ │работников, в пределах │ │ │ │ │утвержденного фонда оплаты│ │ │ │ │труда по смете учреждения │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │2.2. │За работу в опасных │ │ │ │ │для здоровья условиях │ │ │ │ │труда │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │2.2.1.│Медицинскому персоналу│ 30% │Надбавка устанавливается │ │ │психиатрических │ │работникам учреждений │ │ │больниц (отделений) │ │в соответствии с Перечнем │ │ │специализированного │ │должностей (профессий), │ │ │типа │ │утверждаемым руководителем│ │ │и судебно- │ │учреждения с учетом мнения│ │ │психиатрических │ │представительного органа │ │ │отделений для лиц, │ │работников │ │ │содержащихся │ │ │ │ │под стражей │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │2.2.2.│Работникам учреждений │ 20% │ │ │ │здравоохранения, │ │ │ │ │осуществляющим │ │ │ │ │диагностику и лечение │ │ │ │ │ВИЧ-инфицированных │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2.3.│За непосредственное │ 25% │ │ │ │участие в оказании │ │ │ │ │противотуберкулезной │ │ │ │ │помощи, связанной │ │ │ │ │с опасностью │ │ │ │ │инфицирования │ │ │ │ │микобактериями │ │ │ │ │туберкулеза │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2.4.│Работникам домов │ 20% │ │ │ │ребенка │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │2.3. │За руководство │ 10% │Надбавка устанавливается │ │ │производственной │ │руководителем учреждения │ │ │(профессиональной) │ │работникам, │ │ │практикой студентов │ │непосредственно │ │ │и учащихся высших │ │осуществляющим │ │ │и средних медицинских │ │руководство практикой, │ │ │учебных заведений, │ │врачами-интернами │ │ │а также руководство │ │ │ │ │врачами-интернами │ │ │ ├──────┴──────────────────────┴────────────────┴──────────────────────────┤ │ 3. Доплаты за звания, специальное образование, ученую степень │ ├──────┬──────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────┤ │3.1. │За звание │ 50% │Надбавка устанавливается │ │ │"Заслуженный работник │ │в соответствии с ------- │ │ │здравоохранения │ │Сахалинской области │ │ │Сахалинской области" │ │"О почетном звании │ │ │ │ │"Заслуженный работник │ │ │ │ │здравоохранения │ │ │ │ │Сахалинской области" │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │3.2. │За почетное звание │ 10% │Доплата устанавливается │ │ │"Заслуженный врач │ │только по основной работе.│ │ │Российской Федерации" │ │При наличии у работника │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┤2 оснований для получения │ │3.3. │За почетное звание │ 20% │доплат применяется одно │ │ │"Народный врач │ │из них │ │ │Российской Федерации" │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │3.4. │За высшее медицинское │ 10% │Доплата устанавливается │ │ │образование │ │при наличии │ │ │по специальности │ │соответствующего документа│ │ │"Сестринское дело" │ │об образовании │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │3.5. │За ученую степень │ 10% │Доплата устанавливается │ │ │кандидата медицинских │ │при наличии │ │ │(фармацевтических, │ │соответствующего документа│ │ │биологических, │ │о присвоении ученой │ │ │химических) наук │ │степени │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┤ │ │3.6. │За ученую степень │ 20% │ │ │ │доктора медицинских │ │ │ │ │(фармацевтических, │ │ │ │ │биологических, │ │ │ │ │химических) наук │ │ │ ├──────┴──────────────────────┴────────────────┴──────────────────────────┤ │ 4. Другие надбавки │ ├──────┬──────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────┤ │4.1. │За классность │ │ │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │4.1.1.│1 класс │ 25% │Надбавка устанавливается │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┤водителям автомобилей всех│ │4.1.2.│2 класс │ 10% │типов, имеющим присвоенный│ │ │ │ │в установленном порядке │ │ │ │ │соответствующий класс, │ │ │ │ │за фактически отработанное│ │ │ │ │время в качестве водителя │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │4.2. │За продолжительность │ От 20 до 80% │-------- устанавливается │ │ │непрерывной работы │ │в соответствии │ │ │ │ │с приложением N 6 │ │ │ │ │к настоящему Положению │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │4.3. │Молодым специалистам │ 10% │Надбавка устанавливается │ │ │ │ │врачам-специалистам │ │ │ │ │и средним медицинским │ │ │ │ │работникам в соответствии │ │ │ │ │с ------- Сахалинской │ │ │ │ │области "О дополнительных │ │ │ │ │социальных гарантиях │ │ │ │ │молодым специалистам │ │ │ │ │медицинских организаций │ │ │ │ │Сахалинской области" │ ├──────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │4.4. │За профессиональное │ До 50% │Надбавка устанавливается │ │ │мастерство │ │высококвалифицированным │ │ │ │ │рабочим учреждений, │ │ │ │ │постоянно занятым на особо│ │ │ │ │сложных, ответственных │ │ │ │ │и важных работах, │ │ │ │ │к качеству которых │ │ │ │ │предъявляются особые │ │ │ │ │требования, в соответствии│ │ │ │ │с Перечнем, утверждаемым │ │ │ │ │администрацией Сахалинской│ │ │ │ │области │ ├──────┴──────────────────────┴────────────────┴──────────────────────────┤ │4.5. Утратил силу. - ------------- Правительства Сахалинской области│ │от 27.01.2012 N 43 │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в объеме не более 1/4 месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Доплаты за указанную работу производятся в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.