Постановление от 28.04.2009 г № 679
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа «Город Южно-Сахалинск»
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями администрации Сахалинской области от 04.10.2007 N 207-па "О совершенствовании организации оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области", от 29.12.2007 N 294-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением мэра города от 21.12.2007 N 2691 "О переходе на новую систему оплаты труда для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда" постановляю:
1.Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (прилагается).
2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, включая средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3.Признать утратившим силу постановление мэра города Южно-Сахалинска от 17.01.2008 N 57 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
4.Опубликовать постановление мэра города в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6.Контроль исполнения постановления мэра города возложить на вице-мэра по социальному развитию Сангадеева Д.И., начальника Финансового управления администрации города Южно-Сахалинска Умнову Т.А.
Мэр г. Южно-Сахалинска
А.И.Лобкин
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Положение), применяется для определения условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
1.2.Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - учреждения) включает:
- оклады (должностные оклады) по занимаемой должности;
- тарифные ставки рабочих;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.
1.3.Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.
1.4.Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
II.Установление окладов
(должностных окладов), тарифных ставок
2.1.Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
- приложение 1 "Оклады (должностные оклады) руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение 2 "Оклады (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение 3 "Оклады (должностные оклады) учебно-вспомогательного персонала муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение 4 "Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение 5 "Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение 6 "Тарифные разряды оплаты труда рабочих общеотраслевых профессий в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение 7 "Тарифные разряды высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых может производиться, исходя из 7 - 8 разрядов тарифной сетки по оплате труда".
2.2.Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.
2.3.Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" к группам по оплате труда руководителей производится по объемным показателям, предусмотренным в приложении 8 к настоящему Положению.
2.4.Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей учреждений.
2.5.Оклады (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.
2.6.Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований.
2.7.Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.
2.8.Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой 1 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, устанавливаемыми постановлением мэра города Южно-Сахалинска.
Тарифные разряды оплаты труда рабочих определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.9.Размер оклада (должностного оклада) работника в пределах утвержденного диапазона окладов устанавливается руководителем учреждения, исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.
2.10.Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя, заместителей руководителей структурных подразделений (отделов) в учреждениях устанавливаются на 10 - 20% ниже оклада (должностного оклада) соответствующего руководителя учреждения.
2.11.Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.12.Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.13.Размер заработной платы руководителя учреждения (без учета вознаграждения по итогам работы за год) в месяц не должен превышать более чем в 3 раза размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения.
2.14.К заработной плате работников применяются районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
III.Компенсационные и стимулирующие выплаты
3.1.Компенсационные выплаты работникам учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
- приложение 9 "Коэффициенты к окладам (должностным окладам) за работу в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- приложение 10 "Доплаты к окладам (должностным окладам) тренерам-преподавателям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся";
- приложение 11 "Компенсационные выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск".
3.2.Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов (должностных окладов) на соответствующий повышающий коэффициент.
3.3.Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4.Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5.Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.
3.6.К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.7.К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премии и иные поощрительные выплаты.
3.8.Учреждение самостоятельно разрабатывает виды, размеры, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", включая средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
3.9.Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.
3.10.Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.
IV.Иные выплаты
4.1.Работникам учреждений могут производиться другие выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей и результатами деятельности, при наличии средств.
4.2.К иным выплатам социального характера в учреждениях относится материальная помощь.
4.3.Условия, размеры и порядок выплаты материальной помощи разрабатываются и устанавливаются учреждением самостоятельно локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска, в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
V.Формирование фонда оплаты труда
5.1.Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год, исходя из количества должностей, предусмотренных штатным расписанием учреждения, размеров должностных окладов (тарифных ставок) по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера, за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
5.2.Фонд оплаты труда учреждения утверждается Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.
5.3.Штатные расписания учреждений формируются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
5.4.При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты и надбавки предусматриваются ассигнования в размере до 15% от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5.5.Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, нормативно-правовыми актами городского округа "Город Южно-Сахалинск".
Начальник управления
по физической культуре и спорту
администрации г. Южно-Сахалинска
Э.Н.Каркула