N
пп.
| Показатели
| Категории служащих
|
руководители
| специалисты
| другие
служащие
|
| | | | | |
1.
| Образование
| +
| +
| +
|
2.
| Стаж работы по специальности
| +
| +
| +
|
3.
| Профессиональная
компетентность:
| | | |
3.1.
| Знание необходимых нормативных
актов, регламентирующих
развитие определенных видов
деятельности
| +
| | |
3.2.
| Знание отечественного
и зарубежного опыта
| +
| +
| +
|
3.3.
| Умение оперативно принимать
решения по достижению
поставленных целей
| +
| +
| +
|
3.4.
| Качество законченной работы
| +
| +
| +
|
3.5.
| Способность адаптироваться
к новой ситуации и применять
новые подходы к решению
возникающих проблем
| +
| +
| +
|
3.6.
| Своевременность выполнения
трудовых (должностных)
обязанностей, ответственность
за результаты работы
| +
| +
| +
|
3.7.
| Интенсивность труда
(способность в короткие сроки
справляться с большим объемом
работы)
| +
| +
| +
|
3.8.
| Умение работать с документами
(информацией)
| +
| +
| +
|
3.9.
| Способность прогнозировать,
планировать, организовывать,
координировать и регулировать,
а также контролировать
и анализировать работу
подчиненных
| +
| +
| +
|
3.10.
| Умение работать с компьютером
на уровне пользователя,
способность в короткие сроки
осваивать оргтехнику,
технические средства,
обеспечивающие повышение
производительности труда
и качества работы
| +
| +
| +
|
4.
| Служебная этика, стиль
общения с коллегами,
обслуживаемыми, обучающимися
и т.д.
| +
| +
| +
|
5.
| Способность к творчеству
| +
| +
| +
|
6.
| Участие в получении
дополнительных доходов
учреждения
| +
| +
| +
|
7.
| Способность к самооценке
| +
| +
| +
|