Приказ Министерства государственного управления Сахалинской области от 10.11.2020 № 17

Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими министерства государственного управления Сахалинской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

министерствоГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
сахалинской области

приказ

от

10.11.2020

№

17

г.Южно-Сахалинск

Об утверждении Порядка уведомлениягосударственными гражданскими служащими министерства государственногоуправления Сахалинской области представителя нанимателя о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии счастью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. УтвердитьПорядок уведомления государственными гражданскими служащими министерствагосударственного управления Сахалинской области представителя нанимателя онамерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемойработы) (прилагается).

2. Департаментукадровой политики министерства государственного управления ознакомить снастоящим приказом государственных гражданских служащих министерствагосударственного управления Сахалинской области.

3. Опубликоватьнастоящий приказ в газете «Губернские ведомости», на «Официальноминтернет-портале правовой информации» и разместить на официальном сайтеминистерства государственного управления Сахалинской области.

4. Контроль исполнения настоящегоприказа оставляю за собой.

Министр государственного управления Сахалинской области

Ю.В.Рокотянская

УТВЕРЖДЕН

порядок

уведомлениягосударственными гражданскими служащими министерства государственногоуправления Сахалинской области представителя нанимателя о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. НастоящийПорядок уведомления государственными гражданскими служащими министерствагосударственного управления Сахалинской области представителя нанимателя онамерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемойработы) (далее – Порядок) устанавливает процедуру уведомления государственнымигражданскими служащими министерства государственного управления Сахалинскойобласти (далее - министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя онамерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемойработы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие письменноуведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемуюработу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие,осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должностьгосударственной гражданской службы Сахалинской области (далее - гражданскаяслужба), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемойработы в день назначения на должность гражданской службы в министерстве.

Гражданский служащий, ранее подавшийуведомление онамерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемойработы) (далее - уведомление), подает новое уведомление, в случае измененияхарактера и условий иной оплачиваемой работы.

При выполнении иной оплачиваемой работыгражданские служащие обязаны руководствоваться следующим:

- выполнение иной оплачиваемой работы недолжно приводить к возможному конфликту интересов и создавать ситуации, прикоторых личная заинтересованность гражданского служащего может повлиять наобъективное исполнение им своих обязанностей;

- выполнение иной оплачиваемой работыдолжно осуществляться с соблюдением запретов и требований, предусмотренныхстатьями 17 и 18 Федерального закона № 79-ФЗ.

3. Уведомление заполняется гражданскимслужащим по рекомендуемому образцу по форме № 1 к настоящему Порядку.

В уведомлениинеобходимо указать следующие сведения:

а) о деятельности, которую намереносуществлять гражданский служащий (документ-основание в соответствии с которымбудет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор посовместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договорвозмездного оказания услуг и т.п.);

б) полное наименование организации(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя илифизического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор овыполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполненияиной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договорулибо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный)режим рабочего времени;

г) характер выполняемой работы (педагогическая,научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основныеобязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том численаименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательскойработы и т.п.);

е) условия оплаты труда (стоимость услуги т.п.);

ж) иные сведения, которые гражданскийслужащий считает необходимым сообщить.

4. К уведомлению прикладывается (приналичии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться(выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказанияуслуг и иные).

5. Регистрация уведомленияосуществляется департаментом кадровой политики министерства не позднее следующегорабочего дня после дня поступления уведомления в журнале регистрацииуведомлений об иной оплачиваемой работе (далее - журнал регистрации) по форме,прилагаемой к настоящему Порядку (форма № 2).

6. На уведомлении ставится отметка«Уведомление зарегистрировано, дата и номер регистрации уведомления, фамилия,инициалы лица, зарегистрировавшего данное уведомление».

7. Копия зарегистрированного уведомлениявыдается гражданскому служащему нарочным способом под роспись в журналерегистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении, еслиуведомление поступило по почте.

8. Отказ в регистрации уведомления, атакже невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускается.

9. После регистрации уведомление втечение 3 рабочих дней передается на рассмотрение ответственному лицудепартамента кадровой политики министерства, которое осуществляетпредварительное рассмотрение уведомления и подготовку письменногомотивированного заключения на него о возможности (невозможности) заниматьсяиной оплачиваемой работой.

10. При подготовке мотивированногозаключения по результатам рассмотрения уведомления ответственное лицодепартамента кадровой политики министерства имеет право проводить собеседованиес руководителем структурного подразделения гражданского служащего, сгражданским служащим, получать от него письменные пояснения.

11. Мотивированное заключение должносодержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную дополнительноот гражданского служащего, руководителя подразделения гражданского служащего ииных лиц;

в) мотивированный вывод по результатампредварительного рассмотрения уведомления.

12. Уведомление и мотивированноезаключение в течение 7 рабочих дней после регистрации уведомления направляютсяпредставителю нанимателя для принятия решения.

13. По результатам рассмотрения уведомленияпредставителем нанимателя в течение 5 рабочих дней с момента поступленияуведомления и мотивированного заключения принимается одно из следующих решений:

- о передаче согласованного уведомленияв департамент кадровой политики в целях дальнейшего приобщения к личному делугражданского служащего, представившего уведомление;

- о передаче уведомления длярассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному(должностному) поведению государственных гражданских служащих министерствагосударственного управления Сахалинской области и урегулированию конфликтаинтересов (далее – Комиссию) в целях принятия решения по вопросу о соблюдениигражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.

14. Комиссия рассматривает уведомление всоответствии с Порядком работы Комиссии, утвержденным нормативным правовымактом министерства.

15. В случае установления Комиссиейналичия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указаннойиной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры попредотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (Комиссиярекомендует представителю нанимателя указать гражданскому служащему нанедопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либоприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности порезультатам проведенной служебной проверки).

16. В случае, если уведомление имотивированное заключение направлялись на рассмотрение Комиссии, представительнанимателя принимает решение «согласовано» либо «не согласовано» в течение 5рабочих дней с момента поступления уведомления, мотивированного заключения и протоколазаседания Комиссии .

17. Ответственное лицо департаментакадровой политики министерства в течение 3 рабочих дней после принятия решенияпредставителем нанимателя уведомляет гражданского служащего о принятомпредставителем нанимателя решении в письменной форме путем нарочного вручения,либо посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

18. Подлинник уведомления гражданскогослужащего с соответствующей резолюцией «согласовано» либо «не согласовано»представителя нанимателя и (при наличии) выписка из протокола заседанияКомиссии приобщаются к личному делу гражданского служащего.

19. Гражданский служащий, которомупредставитель нанимателя согласовал выполнение иной оплачиваемой работы,вправе выполнять иную оплачиваемую работу, указанную в уведомлении, в свободноеот гражданской службы время.

20. Конфиденциальность полученныхсведений обеспечивается всеми лицами, которые участвуют в процедурах обработкиуведомления и проведении Комиссии.

ФОРМА №1

___________________________ ____________________________________________

(резолюция) (должность, Ф.И.О. представителянанимателя)

____________________________ ____________________________________________

(подпись,Ф.И.О. ____________________________________________

представителянанимателя) (Ф.И.О. государственного гражданского

«___»______________________ служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнениииной оплачиваемой работы) <1>

В соответствии с частью 2 статьи 14Федерального закона от 27. 07. 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации» я, ___________________

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))замещающий(ая) должность государственной гражданской службы

__________________________________________________________________________,

(наименованиезамещаемой должности, структурного подразделения министерства)

намерен(а) выполнять (выполняю) с"__" _____ 20_ года по "__" ____ 20_ года оплачиваемуюдеятельность:

__________________________________________________________________________,

(указывается; документ, в соответствии скоторым будет выполняться (выполняется)

___________________________________________________________________________

иная оплачиваемая работа (трудовойдоговор по совместительству, гражданско-правовой договор

___________________________________________________________________________

(авторский договор, договор возмездногооказания услуг и т.п.); полное наименование

___________________________________________________________________________

организации (фамилия, имя, отчество (приналичии) индивидуального___________________________________________________________________________

предпринимателя или физического лица),с которой (которым) будет заключен

___________________________________________________________________________

(заключен) договор о выполнении инойоплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

___________________________________________________________________________

предполагаемый (установленный) режимрабочего времени; характер___________________________________________________________________________

выполняемой работы (педагогическая,научная, творческая или иная деятельность);

___________________________________________________________________________

наименование должности, основныеобязанности (содержание обязательств), тематику

___________________________________________________________________________

выполняемой работы (в том численаименование предмета преподавания, темы лекций,

___________________________________________________________________________

научно-исследовательской работы ит.п.); условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

___________________________________________________________________________

иные сведения, которые гражданскийслужащий считает необходимым сообщить)

Приложение (при наличии):_____________________________________________________

копия документа, в соответствии с которым будет выполняться(выполняется) иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор,гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказанияуслуг и т.п.)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

«___» _____________ 20__ г._________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен

__________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы руководителя (дата, подпись)

структурного подразделения, вкотором

гражданский служащий проходитслужбу)

Регистрационный номер в журналерегистрации уведомлений _____________________

Дата регистрации уведомления «___»___________ 20__ г.

__________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы гражданскогослужащего, (подпись гражданского служащего, зарегистрировавшегоуведомление)

ФОРМА №2

Журнал

регистрацииуведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении инойоплачиваемой работы)

№ п/п	Дата поступления уведомления	ФИО гражданского служащего, представившего уведомление	Должность гражданского служащего, представившего уведомление	Краткое содержание иной оплачиваемой работы	Подпись гражданского служащего, получившего копию зарегистрированного уведомления/отметка об отправке	ФИО гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление	Результат рассмотрения уведомления	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10