Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области от 11.08.2020 № 01/08п

 

министерство транспорта идорожного хозяйства
сахалинской области

 

приказ

 

от

11 августа 2020 г.

№

01/08п

 

г. Южно-Сахалинск

 

О комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих министерства транспорта и дорожного хозяйства

Сахалинской области и урегулированию конфликтаинтересов

 

В соответствии с Федеральным от30.09.2010 № 472 «О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированиюконфликта интересов» утвердить:

1. Порядок работы комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихминистерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области иурегулированию конфликта интересов (приложение № 1).

2. Состав комиссии пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области иурегулированию конфликта интересов (приложение № 2).

3. Опубликовать настоящий приказ в газете«Губернские ведомости», на «Официальном интернет-портале правовой информации» иразместить на официальном сайте министерства транспорта и дорожного хозяйстваСахалинской области.

 

 

Министр

В.И. Спиченко

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ№ 1

 

к приказуминистерства транспорта

идорожного хозяйства Сахалинской области

                                                         от«11» августа 2020 г. № 01/08п

 

Порядок работы комиссии

по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих министерства транспорта и дорожногохозяйства Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов

 

 

1. Настоящий Порядок определяет порядокформирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих министерства транспорта идорожного хозяйства Сахалинской области (далее - гражданские служащие) и урегулированиюконфликта интересов (далее - комиссия).

2. Комиссия в своей деятельностируководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,законами Сахалинской области, актами Губернатора и Правительства Сахалинскойобласти, а также настоящим Порядком.

3. Основной задачей комиссии являетсясодействие министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области (далее- министерство):

а) в обеспечении соблюдения гражданскимислужащими министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон № 273-ФЗ), другимифедеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в министерстве мер попредупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы,связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов в отношении гражданских служащих, замещающихдолжности государственной гражданской службы Сахалинской области (далее -должности гражданской службы) в министерстве, за исключением должности министратранспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области (далее – министра).

5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступленияхи административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводитпроверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

6. В состав комиссии входят председателькомиссии, его заместитель, назначаемый министром из числа членов комиссии,замещающих должности гражданской службы в министерстве, секретарь и членыкомиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии.

7. В состав комиссии входят:

а) заместитель министра (председателькомиссии), должностное лицо министерства, ответственное за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии),гражданский служащий министерства, осуществляющий правовое обеспечение,гражданский служащий, в должностные обязанности которого входит ведениекадровых вопросов, гражданские служащие других структурных подразделенийминистерства, определяемые министром;

б) представительуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений ПравительстваСахалинской области;

в) представитель(представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего,высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой.

8. Министр может принятьрешение о включении в состав комиссии представителей:

- Общественного совета, образованного приминистерстве;

- профсоюзной организации, действующей вустановленном порядке в министерстве;

- общественной организации ветеранов,созданной в министерстве.

9. Лица, указанные в подпунктах «б» и «в» пункта 7и в пункте8 настоящего Порядка, включаются в состав комиссии в установленномпорядке по согласованию с управлением по профилактике коррупционных и иныхправонарушений Правительства Сахалинской области, научными организациями иобразовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, с общественным советом, образованным приминистерстве, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке вминистерстве, общественной организацией ветеранов, созданной в министерстве, наосновании запроса министра. Согласование осуществляется в 10-дневный срок содня получения запроса.

10. Число членов комиссии, не замещающихдолжности гражданской службы в министерстве, должно составлять не менее однойчетверти от общего числа членов комиссии.

11. Состав комиссии формируется такимобразом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, которыймог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

12. В заседаниях комиссии с правомсовещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководительгражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии двагражданских служащих, замещающих в министерстве должности гражданской службы,аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которогокомиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие гражданскиеслужащие, замещающие должности гражданской службы в министерстве; специалисты,которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам,рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов,органов местного самоуправления, представители заинтересованных организаций;представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателякомиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за тридня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего,в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого членакомиссии.

13. Заседание комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числачленов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии,замещающих должности гражданской службы в министерстве, недопустимо.

14. При возникновении прямой или косвеннойличной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседаниякомиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случаесоответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении данноговопроса.

15. Основаниями для проведения заседаниякомиссии являются:

а) представление министром в соответствиис от22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданской службыСахалинской области») (далее - приложение 4 к Закону № 12-ЗО), материаловпроверки, свидетельствующих:

- о представлениигражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1приложения 4 к Закону № 12-ЗО;

- о несоблюдении гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

б) поступившее в правовой отдел (далее -Отдел) в порядке, установленном нормативным правовым актом министерства:

- обращение гражданина,замещавшего в министерстве должность гражданской службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный нормативным правовым актом министерства, о дачесогласия на замещение должности в организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностныеобязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

- заявление гражданскогослужащего о невозможности по объективным причинам представить сведения одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление гражданскогослужащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 №79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Закон № 79-ФЗ) всвязи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органамииностранного государства в соответствии с законодательством данногоиностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады),осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранномбанке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с инымиобстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

- уведомление гражданскогослужащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представлениеминистра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданскимслужащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в министерстве мер по предупреждениюкоррупции;

г) представление министром материаловпроверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федеральногозакона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Закон №230-ФЗ);

д) поступившее всоответствии с частью 4 статьи 12Закона № 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудовогокодекса Российской Федерации в министерство уведомление организации озаключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы вминистерстве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг), если отдельные функции государственного управления даннойорганизацией входили в его должностные обязанности, исполняемые во времязамещения должности в министерстве, при условии, что указанному гражданину комиссиейранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения сданной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину назамещение им должности в организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в организации комиссией не рассматривался.

16. Обращение, указанноев абзацевтором подпункта «б» пункта 15 настоящего Порядка, подаетсягражданином, замещавшим должность гражданской службы в министерстве, в Отдел.

В обращении указываются: фамилия, имя,отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы,наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности, должностныеобязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностигражданской службы, функции по государственному управлению в отношенииорганизации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемыйсрок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ(услуг).

Отдел осуществляет рассмотрение обращения,по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Закона №273-ФЗ.

17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б»пункта 15 настоящего Порядка, может быть подано гражданскимслужащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежитрассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Порядком.

18. Уведомление, указанное в абзаце пятомподпункта «б» пункта 15 настоящего Порядка, рассматривается Отделом,который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления.

19. Уведомление, указанное в подпункте «д»пункта 15 настоящего Порядка, рассматривается Отделом, которыйосуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином,замещавшим должность гражданской службы в министерстве, требований статьи 12 Закона №273-ФЗ.

20. При подготовке мотивированногозаключения по результатам рассмотрения обращения, указанного, в абзаце втором подпункта «б»пункта 15 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце пятомподпункта «б» и подпункте «д» пункта 15 настоящего Порядка,Отдел имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившимобращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр илиего заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять вустановленном порядке запросы в государственные органы, органы местногосамоуправления и заинтересованные организации.

Обращение или уведомление, а такжезаключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступленияобращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случаенаправления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другиематериалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дняпоступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но неболее чем на 30 дней.

21. Мотивированные заключения,предусмотренные пунктами 16, 18 и 19 настоящего Порядка, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях илиуведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д»пункта 15 настоящего Порядка;

б) информацию, полученную от государственныхорганов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций наосновании запросов;

в) мотивированный вывод по результатампредварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацахвтором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 15 настоящегоПорядка, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 30,33 и 35 настоящего Порядка или иного решения.

22. Председатель комиссии при поступлениик нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает датузаседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначенапозднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключениемслучаев, предусмотренных пунктами 23 и 24 настоящего Порядка;

б) организует ознакомление гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Отдел, и с результатамиее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашениина заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 12 настоящегоПорядка, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ио рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов.

23. Заседание комиссиипо рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта«б» пункта 15 настоящего Порядка, как правило, проводится не позднееодного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

24. Уведомление,указанное в подпункте «д» пункта 15 настоящего Порядка, как правило,рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

25. Заседание комиссии проводится, какправило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшегодолжность гражданской службы в министерстве.

О намерении лично присутствовать назаседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении,заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 15настоящего Порядка.

Заседания комиссии могут проводиться вотсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении илиуведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 15настоящего Порядка, не содержится указания о намерении гражданского служащегоили гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий илигражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии инадлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились назаседание комиссии.

26. На заседании комиссии заслушиваютсяпояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должностьгражданской службы в министерстве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваютсяматериалы по существу вынесенных на заседание комиссии вопросов, а такжедополнительные материалы.

27. Члены комиссии и лица, участвовавшие вее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходеработы комиссии.

28. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 15настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскимслужащим в соответствии с Законом № 12-ЗО,являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскимслужащим в соответствии с Законом № 12-ЗО,являются недостоверными и (или) неполными.

В этом случае комиссия рекомендуетминистру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

29. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзацетретьем подпункта «а» пункта 15 настоящего Порядка, комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащийсоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащий несоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендуетминистру указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

30. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Порядка,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещениедолжности в организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностныеобязанности;

б) отказать гражданину в замещениидолжности в организации либо в выполнении работы на условияхгражданско-правового договора в организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностныеобязанности, и мотивировать свой отказ.

31. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 15 настоящего Порядка,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставлениягражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставлениягражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной.

В этом случае комиссия рекомендуетгражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставлениягражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.

В этом случае комиссия рекомендуетминистру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

32. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзацечетвертом подпункта «б» пункта 15 настоящего Порядка, комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Закона № 79-ФЗ, являются объективными иуважительными;

б) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Закона № 79-ФЗ, не являются объективными иуважительными.

В этом случае комиссия рекомендуетминистру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

33. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнениигражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнениигражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованностьприводит или может привести к конфликту интересов.

В этом случае комиссия рекомендуетгражданскому служащему и (или) министру принять меры по урегулированиюконфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий несоблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендуетминистру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

34. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «г» пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3Закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3Закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными.

В этом случае комиссия рекомендуетминистру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и(или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.

35. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «д» пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимаетв отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы вминистерстве, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должностиорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав организации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные обязанности;

б) установить, что замещение им наусловиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение ворганизации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Закона №273-ФЗ.

В этом случае комиссия рекомендуетминистру проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры иуведомившую организацию.

36. По итогам рассмотрения вопроса,предусмотренного подпунктом «в» пункта 15настоящего Порядка, комиссия принимает соответствующее решение.

37. По итогам рассмотрения вопросов,указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 15настоящего Порядка, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иноерешение, чем это предусмотрено пунктами 28-35  настоящегоПорядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены впротоколе заседания комиссии.

38. Для исполнения решений комиссии могутбыть подготовлены проекты нормативных правовых актов министерства, решений илипоручений министра, которые в установленном порядке представляются нарассмотрение министра.

39. Решения комиссии повопросам, указанным в пункте 15 настоящего Порядка, принимаютсятайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

40. Решения комиссии оформляютсяпротоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в еезаседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15настоящего Порядка, для министра носят рекомендательный характер. Решение,принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б»пункта 15 настоящего Порядка, носит обязательный характер.

41. В протоколе заседания комиссииуказываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии,имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемыхна заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностигражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащемупретензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданскогослужащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших назаседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащейоснования для проведения заседания комиссии, дата поступления информации вминистерство;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

42. Член комиссии, не согласный с еерешением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежитобязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен бытьознакомлен гражданский служащий.

43. Копии протокола заседания комиссии в7-дневный срок со дня заседания направляются министру, полностью или в видевыписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - инымзаинтересованным лицам.

44. Министр обязан рассмотреть протоколзаседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся внем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций комиссии ипринятом решении министр в письменной форме уведомляет комиссию в месячный сроксо дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министраоглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению безобсуждения.

45. В случае установления комиссиейпризнаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданскогослужащего информация об этом представляется министру для решения вопроса оприменении к гражданскому служащему мер дисциплинарной ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

46. В случае установления комиссией фактасовершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления, председателькомиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия(бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органыв 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

47. Копия протокола заседания комиссии иливыписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов.

48. Выписка из решения комиссии,заверенная подписью секретаря комиссии и печатью министерства, вручаетсягражданину, замещавшему должность гражданской службы в министерстве, вотношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б»пункта 15 настоящего Порядка, под роспись или направляется заказнымписьмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одногорабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседаниякомиссии. Кроме того, комиссия обязана уведомить гражданина о принятом решенииустно в течение трех рабочих дней.

49. Организационно-техническое идокументационное обеспечение деятельности комиссии, а также информированиечленов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, Отделом.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу министерстватранспорта

и дорожного хозяйстваСахалинской области

от 11 августа 2020 г. №01/08п

 

Состав комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих министерстватранспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области и урегулированию конфликтаинтересов

 

Жоголев                              Максим Алексеевич       Глауб Алексей Александрович	-	заместитель министра, начальник отдела автомобильного транспорта и дорожного хозяйства министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, председатель комиссии   -заместитель министра, начальник отдела воздушного транспорта и организационного обеспечения министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, заместитель председателя комиссии
Кирилаха Надежда Георгиевна	-	референт правового отдела министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, секретарь комиссии
Берентаева                         Наталья Валерьевна	-		ведущий советник отдела воздушного транспорта и организационного обеспечения министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области
Кублова Любовь Анатольевна	-		начальник финансового отдела министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области
Фадейкина                               Ирина Александровна	-		советник управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Сахалинской области (по согласованию)
Прокопенко                             Сергей Викторович	-			доцент кафедры управления института права, экономики и управления Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сахалинский государственный университет» (по согласованию)