Приказ Министерства государственного управления Сахалинской области от 20.05.2020 № 3

 

министерствоГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
сахалинской области

 

приказ

 

от

20.05.2020

№

3

 

г. Южно-Сахалинск

 

О комиссии  по соблюдению требований кслужебному

(должностному) поведению государственныхгражданских служащих министерства государственного управления 

Сахалинской области и урегулированиюконфликта интересов

 

В соответствиисо статьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов", постановлением Правительства Сахалинской области от30.09.2010 № 472 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Сахалинской области иурегулированию конфликта интересов":

1.                  Образоватькомиссию по соблюдению требований к служебному (должностному) поведениюгосударственных гражданских служащих министерства государственного управления Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее составсогласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы  комиссии пособлюдению требований к служебному (должностному) поведению государственныхгражданских служащих министерства государственного управления  Сахалинскойобласти иурегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2.

3 . Опубликоватьнастоящий приказ в газете "Губернские ведомости", на"Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru),на официальном сайте министерства государственного управления Сахалинскойобласти.

4. Контрольсоблюдения настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Министр государственного управления Сахалинской области

Ю.В.Рокотянская

приложение № 1

к приказу Министерства государственного управленияСахалинской области

от

20.05.2020

№

3

 

 

 

 СОСТАВ

  комиссииминистерства государственного управления Сахалинской области по соблюдениютребований к служебному (должностному) поведению государственных гражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов

 

 

 

Мазуров Алексей Михайлович	-  заместитель министра,  председатель комиссии;
Илюшенко Ксения Ураловна	- заместитель руководителя департамента кадровой политики министерства, заместитель председателя комиссии (исполняет обязанности председателя комиссии).
Тютюкова Ирина Александровна	- референт департамента кадровой политики министерства, секретарь комиссии;
Верес Татьяна Михайловна     Швец Мария Викторовна	- заместитель директора департамента по мотивации труда министерства;     - референт отдела организационного обеспечения министерства;
Фадейкина Ирина Александровна	- советник управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Сахалинской области;
Аршанская Оксана Валерьевна	- доцент кафедры психологии Сахалинского государственного университета;
То Кен Сик (Эдуард Михайлович)	- директор Института права, экономики и управления СахГУ, доктор экономических наук

 

 

 

 

приложение № 2

к приказуМинистерства государственного управления Сахалинской области

от

20.05.2020

№

3

 

 

ПОРЯДОК

  работы комиссиипо соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственныхгражданских служащих министерствагосударственного управления Сахалинской области и урегулированию конфликтаинтересов

 

 

 

1. НастоящийПорядок определяет порядок формирования  и деятельности комиссии по соблюдениютребований к служебному (должностному) поведению государственных гражданскихслужащих министерства государственного управления Сахалинской области (далее -гражданские служащие) и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Комиссия всвоей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными конституционными законами, федеральными законами, актамиПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законамиСахалинской области, актами Губернатора и Правительства Сахалинской области, атакже настоящим Порядком.

3. Основнойзадачей комиссии является содействие министерству государственного управленияСахалинской области (далее – министерство):

а) в обеспечениисоблюдения гражданскими служащими министерства ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон №273-ФЗ), другими федеральными законами (далее - требования к служебному(должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов);

б) восуществлении в министерстве мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному(должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов в отношении гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы Сахалинской области (далее - должностигражданской службы) в министерстве (за исключением должности министра).

5. Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

6. В составкомиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый министромиз числа членов комиссии, замещающих должности гражданской службы вминистерстве, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятиирешений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. В составкомиссии входят:

а) заместительминистра (председатель комиссии), должностное лицо департамента кадровойполитики министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений (секретарь комиссии), гражданский служащий министерства,осуществляющий правовое обеспечение, гражданские служащие других структурныхподразделений министерства, определяемые министром;

б) представительуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений ПравительстваСахалинской области;

в) представитель(представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего,высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с государственной службой.

8. Министр можетпринять решение о включении в состав комиссии представителей:

- Общественногосовета, образованного при министерстве;

- профсоюзнойорганизации, действующей в установленном порядке в министерстве;

-общественной организации ветеранов, созданной в министерстве.

9. Лица,указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 7 и в пункте 8настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке посогласованию с управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушенийПравительства Сахалинской области, научными организациями и образовательнымиучреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования,с общественным советом, образованным при министерстве, с профсоюзнойорганизацией, действующей в установленном порядке в министерстве, общественнойорганизации ветеранов, созданной в министерстве, на основании запроса министра.Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

10. Число членовкомиссии, не замещающих должности гражданской службы в министерстве, должносоставлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

11. Составкомиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновенияконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

12. В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а)непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемыепредседателем комиссии два гражданских служащих, замещающих в министерстведолжности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданскимслужащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другиегражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в министерстве;специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы ивопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственныхорганов, органов местного самоуправления, представители заинтересованныхорганизаций; представитель гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решениюпредседателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно неменее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайствагражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этотвопрос, или любого члена комиссии.

13. Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членовкомиссии, замещающих должности гражданской службы в министерстве, недопустимо.

14. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенногов повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить обэтом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия врассмотрении данного вопроса.

15. Основаниямидля проведения заседания комиссии являются:

а) представлениеминистром в соответствии с подпунктом 3 пункта 19 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей гражданской службы, и гражданскими служащими, замещающими должностигражданской службы, включенные в перечни должностей гражданской службы,достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей гражданской службы в соответствии с нормативными правовымиактами Российской Федерации, а также соблюдения лицами, замещающими должностигражданской службы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленныхЗаконом № 273-ФЗ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актамиСахалинской области (приложение 4  к Закону Сахалинской области от 22.02.2007 №12-ЗО "Об организации государственной гражданской службы Сахалинскойобласти") (далее - приложение 4 к Закону № 12-ЗО), материалов проверки,свидетельствующих:

- опредставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 приложения 4 к Закону № 12-ЗО;

- о несоблюдениигражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

б) поступившеев департамент кадровой политики министерства в порядке, установленномнормативным правовым актом министерства:

- обращениегражданина, замещавшего в министерстве должность гражданской службы, включеннуюв перечень должностей, утвержденный приказом министерства, о даче согласия назамещение должности                           в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданскойслужбы;

- заявлениегражданского служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требованияФедерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориямлиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства иценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РоссийскойФедерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложеннымикомпетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которогонаходятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств иценностей  в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его волиили воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомлениегражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов;

в) представлениеминистра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдениягражданским служащим требований к служебному (должностному) поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вминистерстве мер по предупреждению коррупции;

г) представлениеминистром материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданскимслужащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходовлиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее -Закон № 230-ФЗ);

д) поступившее всоответствии с частью 4 статьи 12 Закона № 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудовогокодекса Российской Федерации в министерство уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьгражданской службы в министерстве, трудового или гражданско-правового договорана выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственногоуправления данной организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, исполняемые во время замещения должности в министерстве, приусловии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлениив трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопросо даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссиейне рассматривался.

16. Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка,подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в министерстве, вдепартамент кадровой политики министерства.

В обращенииуказываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс гражданской службы, наименование, местонахождение организации, характер еедеятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином вовремя замещения им должности гражданской службы, функции по государственномууправлению в отношении организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Департаментомкадровой политики министерства осуществляется рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Закона № 273-ФЗ.

17. Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка,может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение сгражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии снастоящим Порядком.

18. Уведомление,указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка,рассматривается департаментом кадровой политики министерства, котороеосуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотренияуведомления.

19. Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 15 настоящего Порядка,рассматривается департаментом кадровой политики министерства, котороеосуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином,замещавшим должность гражданской службы в министерстве, требований статьи 12Закона № 273-ФЗ.

20. Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" иподпункте "д" пункта 15 настоящего Порядка, должностное лицодепартамента кадровой политики министерства, имеет право проводитьсобеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление,получать от него письменные пояснения, а министр или его заместитель, специальнона то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы вгосударственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации.

Обращение илиуведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих днейсо дня поступления обращения или уведомления представляются председателюкомиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а такжезаключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может бытьпродлен, но не более чем на 30 дней.

21.Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 18 и 19 настоящегоПорядка, должны содержать:

а) информацию,изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятомподпункта "б" и подпункте "д" пункта 15 настоящего Порядка;

б) информацию,полученную от государственных органов, органов местного самоуправления изаинтересованных организаций на основании запросов;

в)мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений иуведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" иподпункте "д" пункта 15 настоящего Порядка, а также рекомендации дляпринятия одного из решений в соответствии с пунктами 33, 37 и 39 настоящегоПорядка или иного решения.

22. Председателькомиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии:

а) в 10-дневныйсрок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии неможет быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации,за исключением случаев, предусмотренных пунктами 23 и 24 настоящего Порядка;

б) организуетознакомление, гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному)поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, егопредставителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии,с информацией, поступившей в департамент кадровой политики министерства, и срезультатами ее проверки;

в) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте"б" пункта 12 настоящего Порядка, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

23.Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем ипятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка, как правило,проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного дляпредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.

24.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 15 настоящего Порядка,как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

25. Заседаниекомиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному(должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы вминистерстве.

О намерениилично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданинуказывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом "б" пункта 15 настоящего Порядка.

Заседаниякомиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина вслучае:

а) если вобращении, заявлении или уведомлении не содержится указания о намерениигражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседаниикомиссии;

б) еслигражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

26. На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина,замещавшего должность гражданской службы в министерстве (с их согласия) и иныхлиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на заседание комиссии вопросов,а также дополнительные материалы.

27. Членыкомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы комиссии.

28.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"а" пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) установить,что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представленные гражданским служащим в соответствии с Законом № 12-ЗО, являютсядостоверными и полными;

б) установить,что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представленные гражданским служащим в соответствии с Законом № 12-ЗО, являютсянедостоверными и (или) неполными.

В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

29. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а"пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить,что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить,что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случаекомиссия рекомендует министру указать гражданскому служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности.

30.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"б" пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) датьгражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказатьгражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

31. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б"пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтопричина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, чтопричина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной.

В этом случаекомиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлениюуказанных сведений;

в) признать, чтопричина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений.

В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

32. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б"пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтообстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметьсчета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являютсяобъективными и уважительными;

б) признать, чтообстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметьсчета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являютсяобъективными и уважительными.

В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

33.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта"б" пункта 15 настоящего Порядка, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) признать, чтопри исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересовотсутствует;

б) признать, чтопри исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

В этом случаекомиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) министру принять меры поурегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, чтогражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликтаинтересов.

В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

34. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта  15настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтосведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи3 Закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;

б) признать, чтосведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи3 Закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными.

В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в

соответствии с их компетенцией.

35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 15настоящего Порядка, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшегодолжность гражданской службы в министерстве, одно из следующих решений:

а) дать согласиена замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить,что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческойорганизации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Закона №273-ФЗ.

В этом случаекомиссия рекомендует министру проинформировать об указанных обстоятельствахорганы прокуратуры и уведомившую организацию.

36. По итогамрассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б","в", и "д" пункта 15 настоящего Порядка, и при наличии ктому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотренопунктами 28 - 39 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решениядолжны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

37. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "г" пункта 15настоящего Порядка, комиссия принимает соответствующее решение.

38. Дляисполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативныхправовых актов министерства, решений или поручений министра, которые вустановленном порядке представляются на рассмотрение министра.

39. Решениякомиссии по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Порядка, принимаютсятайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

40. Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка, для министра носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящегоПорядка, носит обязательный характер.

41. В протоколезаседания комиссии указываются:

а) датазаседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

б) формулировкакаждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному)поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемыек гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержаниепояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемыхпретензий;

д) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации в министерство;

ж) другиесведения;

з) результатыголосования;

и) решение иобоснование его принятия.

42. Членкомиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседаниякомиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

43. Копиипротокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются министру,полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также порешению комиссии - иным заинтересованным лицам.

44. Министробязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции.

О рассмотрениирекомендаций комиссии и принятом решении министр в письменной форме уведомляеткомиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседаниякомиссии. Решение министра оглашается на ближайшем заседании комиссии ипринимается к сведению без обсуждения.

45. В случае установлениякомиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии)гражданского служащего информация об этом представляется министру для решениявопроса о применении к гражданскому служащему мер дисциплинарнойответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.

46. В случаеустановления комиссией факта совершения гражданским служащим, действия(бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию осовершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой фактдокументы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.

47. Копияпротокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делугражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному (должностному) поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.

48. Выписка изрешения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатьюминистерства, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы вминистерстве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта "б" пункта 15 настоящего Порядка, под роспись или направляетсязаказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднееодного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседаниякомиссии. Кроме того, комиссия обязана уведомить гражданина о принятом решенииустно в течение трех рабочих дней.

49.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовкомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии,осуществляются департаментом кадровой политики министерства.