Приказ Министерства экологии Сахалинской области от 14.05.2020 № 12-п

 

министерство экологии сахалинскойобласти

 

приказ

 

от

14 мая 2020 года

№

12-п

 

г. Южно-Сахалинск

 

О комиссии министерства экологии Сахалинской области

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих и руководителей учреждений,подведомственных министерству экологии Сахалинской области, и урегулированиюконфликта интересов

 

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов», постановлением ПравительстваСахалинской области от30.09.2010 № 472 «О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Сахалинской области иурегулированию конфликта интересов»:

1. Образовать комиссию министерства экологииСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и руководителей учреждений,подведомственных министерству экологии Сахалинской области, и урегулированиюконфликта интересов.

2. Утвердить Положение о комиссии министерстваэкологии Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и руководителей учреждений,подведомственных министерству экологии Сахалинской области, и урегулированиюконфликта интересов (Приложение 1).

3. Утвердить Порядок обращений, заявлений иуведомлений в комиссию министерства экологии Сахалинской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих ируководителей учреждений, подведомственных министерству экологии Сахалинскойобласти, и урегулированию конфликта интересов (Приложение 2).

4. Признать утратившими силу:

4.1. Приказы министерства лесного и охотничьегохозяйства Сахалинской области:

- от 18.12.2015 № 34-п «О комиссии министерствалесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих и руководителейучреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйстваСахалинской области и урегулированию конфликта интересов», за исключениемпункта 2;

- от 01.04.2016 № 10-п «О внесении изменений идополнений в Порядок работы комиссии министерства лесного и охотничьегохозяйства Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированиюконфликта интересов, утвержденный приказом министерства лесного и охотничьегохозяйства Сахалинской области от 18.12.2015 № 34-п»;

- от 01.04.2016 № 11-п «О порядке поступленияобращения и заявления в комиссию министерства лесного и охотничьего хозяйстваСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и руководителей учреждений,подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства Сахалинскойобласти и урегулированию конфликта интересов»;

- от 19.12.2017 № 129-п «О внесении изменений идополнений в Порядок работы комиссии министерства лесного и охотничьегохозяйства Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированиюконфликта интересов, утвержденный приказом министерства лесного и охотничьегохозяйства Сахалинской области от 18.12.2015 № 34-п (в редакции приказаминистерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области от 01.04.2016№ 10-п), и утверждении состава комиссии министерства лесного и охотничьегохозяйства Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированиюконфликта интересов»;

- от 26.06.2018 № 28-п «О внесении изменений в составкомиссии министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих и руководителей учреждений, подведомственных министерству лесного иохотничьего хозяйства Сахалинской области и урегулированию конфликтаинтересов»;

- от 17.04.2018 № 14-п «О внесении изменений внекоторые акты министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинскойобласти».

4.2. Приказы министерства природных ресурсов и охраныокружающей среды Сахалинской области:

- от 10.01.2013 № 1 «О комиссии министерства природныхресурсов и охраны окружающей среды Сахалинской области по соблюдению требованийк служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированиюконфликта интересов», за исключением пункта 3;

- от 22.08.2013 № 40 «О внесении изменений в Положениео комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей средыСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- от 11.08.2014 № 40 «О внесении изменений в приказминистерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Сахалинской областиот 10.01.2013 N 1»;

- от 07.10.2014 № 47 «О внесении изменений в Положениео комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей средыСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

-  от 21.05.2015 № 29 «О внесении изменений вПоложение о комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей средыСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- от 06.07.2015 № 43 «О внесении изменений в составкомиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Сахалинскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- от 08.09.2015 № 57 «О внесении изменений в Положениеи состав комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей средыСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- от 03.02.2016 № 5 «О внесении изменений в составкомиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Сахалинскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- от 24.03.2016 № 20 «О внесении изменений в Положениео комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей средыСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

- от 15.04.2016 № 26 «О внесении изменений в Положениео комиссии министерства природных ресурсов и охраны окружающей средыСахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению иурегулированию конфликта интересов»;

- от 29.11.2017 № 68 «О внесении изменений в приказминистерства от 10.01.2013 № 1 «О комиссии министерства природных ресурсов иохраны окружающей среды Сахалинской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированиюконфликта интересов».

5. Ознакомить с настоящим приказом государственныхгражданских служащих министерства экологии Сахалинской области.

6. Довести настоящий приказ до сведения руководителейучреждений, подведомственных министерству экологии Сахалинской области.

7. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернскиеведомости», на «Официальном интернет-портале правовой информации» и разместитьна официальном Интернет-сайте министерства экологии Сахалинской области.

Министр экологии Сахалинской области

В.В. Корнев

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу министерства экологии Сахалинской области

от 14 мая 2020 г. № 12-п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии министерства экологии Сахалинской областипо соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих и руководителей учреждений, подведомственных министерству экологииСахалинской области, и урегулированию конфликта интересов

 

1. Настоящим Положением определяетсяпорядок формирования и деятельности комиссии министерства экологии Сахалинскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих и руководителей учреждений, подведомственных министерствуэкологии Сахалинской области, и урегулированию конфликта интересов (далее -комиссия), образуемой в соответствии с Федеральнымзаконом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральныхгосударственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Положением о комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих Сахалинскойобласти и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлениемПравительства Сахалинской области от30.09.2010 № 472.

2. Комиссия в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Сахалинской области,законами Сахалинской области, указами и распоряжениями Губернатора Сахалинскойобласти, постановлениями и распоряжениями Правительства Сахалинской области, атакже настоящим Положением.

3. Комиссия рассматривает вопросы, связанныес соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданскихслужащих, замещающих должности государственной гражданской службы вминистерстве, и руководителей учреждений, подведомственных министерству (далее- гражданские служащие, руководители подведомственных учреждений).

Вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов в отношении министра экологии Сахалинской области (далее -министр), рассматриваются комиссией по соблюдению требований к должностному(служебному) поведению лиц, замещающих государственные должности вПравительстве Сахалинской области и отдельные должности государственной гражданскойслужбы Сахалинской области, и урегулированию конфликта интересов.

4. Основной задачей Комиссии являетсясодействие:

а) в обеспечении соблюдения гражданскимислужащими министерства и руководителями подведомственных учреждений ограниченийи запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в министерстве мер попредупреждению коррупции.

5. Комиссия образуется приказомминистерства. Приказом также утверждается ее состав и порядок ее работы.

6. В состав комиссии входят председателькомиссии, его заместитель, назначаемые министром из числа членов комиссии,замещающих должности гражданской службы в министерстве, секретарь и членыкомиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии.

7. В состав Комиссии входят:

а) заместитель министра (председателькомиссии), должностное лицо министерства, ответственное за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии),гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы икадров, юридического (правового) подразделения, других подразделенийминистерства, определяемые министром;

б) представитель управления попрофилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Сахалинскойобласти;

в) представитель (представители) научныхорганизаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана с государственнойслужбой.

8. Министр может принять решение овключении в состав комиссии:

а) представителя профсоюзной организации,образованной и действующей в установленном порядке в министерстве;

б) представителя общественной организацииветеранов, созданной в министерстве;

в) представителей общественного совета,образованного при министерстве в соответствии спостановлением Правительства Сахалинской области от02.08.2013 № 413 «О порядке образования общественных советов при органахисполнительной власти Сахалинской области».

9. Лица, указанные вподпунктах «б» и «в» пункта 7 и пункта 8 настоящего Положения, включаются всостав комиссии в установленном порядке по согласованию с управлением попрофилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Сахалинскойобласти, научными организациями и образовательными учреждениями среднего,высшего и дополнительного профессионального образования на основании запросаминистерства. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получениязапроса.

10. Число членов комиссии, незамещающих должности гражданской службы в министерстве, должно составлять неменее одной четверти от общего числа членов комиссии.

11. Состав комиссииформируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

12. В заседаниях комиссии с правом совещательного голосаучаствуют:

а) непосредственный руководительгражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии двагражданских служащих, замещающих в министерстве должности гражданской службы,аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которогокомиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие гражданские служащие, замещающиедолжности гражданской службы в министерстве; специалисты, которые могут датьпояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией;должностные лица других государственных органов, органов местногосамоуправления, представители заинтересованных организаций; представительгражданского служащего или руководителя подведомственного учреждения, в отношениикоторого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - порешению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельноне менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайствагосударственного служащего или руководителя подведомственного учреждения, вотношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого членакомиссии.

13. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведениезаседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности гражданскойслужбы в министерстве, недопустимо.

14. При возникновении прямой или косвеннойличной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку заседания комиссии,он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующийчлен комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса.

15. Основаниями для проведения заседанияКомиссии являются:

а) представление Министром в соответствиис подпунктом 3 пункта 19 приложения 4 к Закону Сахалинской области от22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданской службыСахалинской области» материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении гражданским служащимнедостоверных и(или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемых в соответствии с Законом Сахалинскойобласти от 22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданскойслужбы Сахалинской области»;

- о несоблюдении гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

б) поступившее должностному лицуминистерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, в установленном порядке:

- обращение гражданина, замещавшего вминистерстве должность гражданской службы, включенную в утвержденный приказомминистерства перечень должностей государственной гражданской службы вминистерстве, при назначении на которые граждане и при замещении которыхгражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческойили некоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольненияс гражданской службы;

- заявление гражданского служащего илируководителя подведомственного учреждения о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление гражданского служащего оневозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «Озапрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличныеденежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределамитерритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностраннымифинансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения,наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которогонаходятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств иценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его волиили воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление гражданского служащего илируководителя подведомственного учреждения о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов;

в) представление министра или любого членакомиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим ируководителем подведомственного учреждения требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вминистерстве мер по предупреждению коррупции;

г) представление министром материаловпроверки, свидетельствующих о представлении гражданскими служащими ируководителем подведомственного учреждения недостоверных и (или) неполныхсведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам»);

д) поступившее в соответствии с частью 4статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в министерствоуведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении сгражданином, замещавшим должность гражданской службы в министерстве, трудовогоили гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции государственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вминистерстве, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее былоотказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с даннойорганизацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение имдолжности в организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в организации комиссией не рассматривался.

16. Порядок подачи в комиссию обращений изаявлений устанавливается приказом министерства.

17. Комиссия не рассматривает сообщения опреступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения,не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

18. Обращение, указанное в абзаце второмподпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, может быть подано гражданскимслужащим министерства, планирующим свое увольнение с гражданской службы, иподлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

Уведомление, указанное в абзаце пятомподпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицомминистерства, ответственным за профилактику коррупционных и иныхправонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения порезультатам рассмотрения.

Уведомление, указанное в подпункте «д»пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом министерства,ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдениигражданином, замещавшим должность гражданской службы в министерстве, требованийстатьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции».

19. При подготовке мотивированногозаключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных вабзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения,должностное лицо министерства, ответственное за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование сгражданским служащим и руководителем подведомственного учреждения,представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения,а министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, можетнаправлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органыместного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение илиуведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих днейсо дня поступления обращения или уведомления представляются председателюкомиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а такжезаключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может бытьпродлен, но не более чем на 30 дней.

20. Мотивированные заключения порезультатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б»пункта 15, уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункта «д»пункта 15 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях илиуведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункта «д»пункта 15 настоящего Положения;

б) информацию, полученную отгосударственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованныхорганизаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатампредварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацахвтором и пятом подпункта «б» и подпункта «д» пункта 15 настоящего Положения илииного решения.

21. Председатель комиссии при поступлениик нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает датузаседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначенапозднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключениемслучаев, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящего Положения;

б) организует ознакомление гражданскогослужащего и руководителя подведомственного учреждения, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей должностному лицу, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашениина заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 12 настоящегоПоложения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении)и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов.

22. Заседание комиссии по рассмотрениюзаявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 15настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дняистечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

23. Уведомление, указанное в подпункте «д»пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном(плановом) заседании комиссии.

24. Заседание комиссии проводится, какправило, в присутствии гражданского служащего, руководителя подведомственногоучреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы вминистерстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссиигражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении илиуведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 15настоящего Положения.

25. Заседания комиссии могут проводиться вотсутствие гражданского служащего, руководителя подведомственного учрежденияили гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении илиуведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 15 настоящего Положения, несодержится указания о намерении гражданского служащего, руководителяподведомственного учреждения или гражданина лично присутствовать на заседаниикомиссии;

б) если гражданский служащий, руководительподведомственного учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствоватьна заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

26. На заседании комиссии заслушиваютсяпояснения гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения илигражданина, замещавшего должность гражданской службы в министерстве (с ихсогласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных наданное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

27. Члены комиссии и лица, участвовавшие вее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходеработы комиссии.

28. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 15 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскимслужащим в соответствии с Законом Сахалинской области от22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданской службыСахалинской области», являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскимслужащим в соответствии с Законом Сахалинской области от22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданской службыСахалинской области», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему илируководителю подведомственного учреждения конкретную меру ответственности.

29. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 15 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащийили руководитель подведомственного учреждения соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащийили руководитель подведомственного учреждения не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.В этом случае комиссия рекомендует министру указать гражданскому служащему илируководителю подведомственного учреждения на недопустимость нарушениятребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо применить к гражданскому служащему или руководителюподведомственного учреждения конкретную меру ответственности.

30. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещениидолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполненииработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,и мотивировать свой отказ.

31. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставлениягражданским служащим или руководителем подведомственного учреждения сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставлениягражданским служащим или руководителем подведомственного учреждения сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаекомиссия рекомендует гражданскому служащему и руководителю подведомственногоучреждения принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставлениягражданским служащим или руководителем подведомственного учреждения сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендуетминистру применить к гражданскому служащему или руководителю подведомственногоучреждения конкретную меру ответственности.

32. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случаекомиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

33. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнениигражданским служащим или руководителем подведомственного учреждения должностныхобязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнениигражданским служащим или руководителем подведомственного учреждения должностныхобязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликтуинтересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и руководителюподведомственного учреждения и (или) министру принять меры по урегулированиюконфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий илируководитель подведомственного учреждения не соблюдал требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру применить кгражданскому служащему или руководителю подведомственного учреждения конкретнуюмеру ответственности.

34. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «г» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленныегражданским служащим или руководителем подведомственного учреждения всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленныегражданским служащим или руководителем подведомственного учреждения всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссиярекомендует министру применить к гражданскому служащему или руководителюподведомственного учреждения конкретную меру ответственности и (или) направитьматериалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, ворганы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией.

35. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает вотношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в министерстве,одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должностив коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им наусловиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческойорганизации и (или) выполнение в организации работ (оказание услуг) нарушаюттребования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует министрупроинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившуюорганизацию.

36. По итогам рассмотрения вопроса,предусмотренного подпунктом «в» пункта 15 настоящего Положения, комиссияпринимает соответствующее решение.

37. По итогам рассмотрения вопросов,указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 15 настоящего Положения, ипри наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем этопредусмотрено пунктами 28-35 настоящего Положения. Основания и мотивы принятиятакого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

38. Решения комиссии по вопросам,указанным в пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием(если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии.

39. Решения комиссии оформляютсяпротоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в еезаседании.

В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии,имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемыхна заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностигражданского служащего или руководителя подведомственного учреждения, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащемуили руководителю подведомственного учреждения претензии, материалы, на которыхони основываются;

г) содержание пояснений гражданскогослужащего или руководителя подведомственного учреждения и других лиц посуществу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших назаседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащейоснования для проведения заседания комиссии, дата поступления информации вминистерство;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

40. Решения комиссии, за исключениемрешения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, для министра носятрекомендательный характер.

Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15настоящего Положения, носит для министра обязательный характер.

41. Член Комиссии, не согласный с еерешением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленгражданский служащий или руководитель подведомственного учреждения.

42. Для исполнения решений комиссии могутбыть подготовлены проекты распоряжения министра, которые в установленномпорядке представляются на его рассмотрение.

43. Копии протокола заседания комиссии в7-дневный срок со дня заседания направляются министру, полностью или в видевыписок из него - гражданскому служащему или руководителю подведомственного учреждения,а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

44. Министр обязан рассмотреть протоколзаседания комиссии и вправе учесть, в пределах своей компетенции, содержащиесяв нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащемуили руководителю подведомственного учреждения мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также поиным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрениирекомендаций комиссии и принятом решении министр в письменной форме уведомляеткомиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседаниякомиссии. Решение министра оглашается на ближайшем заседании комиссии ипринимается к сведению без обсуждения.

45. В случае установления комиссиейпризнаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданскогослужащего или руководителя подведомственного учреждения информация об этомпредставляется министру для решения вопроса о применении к гражданскомуслужащему или руководителю подведомственного учреждения мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

46. В случае установления комиссией фактасовершения гражданским служащим или руководителем подведомственного учреждениядействия (факта бездействия), содержащего признаки административногоправонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передатьинформацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающиетакой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно.

47. Копия протокола заседания комиссии иливыписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего илируководителя подведомственного учреждения, в отношении которого рассмотренвопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.

Выписка из решения Комиссии, завереннаяподписью секретаря комиссии и печатью министерства, вручается гражданину,замещавшему должность гражданской службы в Министерстве, в отношении которогорассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящегоПоложения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением поуказанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего заднем проведения соответствующего заседания комиссии. Кроме того, комиссияобязана уведомить гражданина о принятом решении устно в течение трех рабочихдней.

48. Организационно-техническое идокументационное обеспечение деятельности комиссии, а также информированиечленов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются секретаремкомиссии.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к приказу министерства экологии Сахалинской области

от 14 мая 2020 г. № 12-п

 

 

ПОРЯДОК

поступления обращений, заявлений и уведомлений вкомиссию министерства экологии Сахалинской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих и руководителейучреждений, подведомственных министерству экологии Сахалинской области, иурегулированию конфликта интересов

 

1. Общие положения.

 

1. Порядок поступления обращений,заявлений и уведомлений в комиссию министерства экологии Сахалинской области(далее – министерство) по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий) ируководителей учреждений, подведомственных министерству экологии Сахалинской области(далее – руководитель подведомственного учреждения), и урегулированию конфликтаинтересов (далее - комиссия) устанавливает процедуру подачи и рассмотренияобращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссиив соответствии с подпунктом «б» пункта 15 Положения о комиссии:

а) обращения гражданина, замещавшего вминистерстве должность гражданской службы, включенную в утвержденный приказомминистерства перечень должностей государственной гражданской службы вминистерстве, при назначении на которые граждане и при замещении которыхгражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческойили некоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, еслиотдельные функции по государственному управлению этой организацией входили вего должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с гражданской службы (далее - обращение о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации);

б) заявления гражданского служащего илируководителя подведомственного учреждения о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) заявление гражданского служащего оневозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «Озапрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличныеденежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределамитерритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностраннымифинансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения,наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которого находятсясчета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей виностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или всвязи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей (далее – заявление о невозможностивыполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличныеденежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределамитерритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностраннымифинансовыми инструментами») ;

г) уведомления гражданского служащего илируководителя подведомственного учреждения о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов.

2. Обращения, заявления, уведомления,указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, могут быть представлены вминистерство гражданским служащим, руководителем подведомственного учрежденияили гражданином лично, а также направлены факсимильной связью, электроннойпочтой, почтовым отправлением.

3. Поступившие обращения, заявления,уведомления, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, подлежат обязательнойрегистрации должностным лицом министерства, ответственным за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений.

В случае поступления заявления,уведомления, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, в день, предшествующийпраздничному или выходному дню, регистрация его может производиться в рабочийдень, следующий за праздничным или выходным днем.

 

2. Порядок поступления обращения гражданина о дачесогласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации

 

2.1. Гражданин, замещавший в министерстведолжность государственной гражданской службы, включенную в утвержденныйприказом министерства перечень должностей государственной гражданской службы вминистерстве, при назначении на которые граждане и при замещении которыхгражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, подает на имя министра должностному лицуминистерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений в министерстве, обращение о даче согласия на замещение должностив коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечениядвух лет со дня увольнения с гражданской службы (далее - обращение).

Обращение может быть подано гражданскимслужащим министерства, планирующим свое увольнение с государственнойгражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии сПоложением о комиссии.

2.2. В обращении указываются:

- фамилия, имя, отчество гражданина;

- дата его рождения;

- адрес места жительства;

- замещаемые должности в течение последнихдвух лет до дня увольнения с гражданской службы министерства;

- наименование, местонахождениекоммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;

- должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы;

- функции по государственному управлению вотношении коммерческой или некоммерческой организации;

- вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг).

2.3. Обращение подлежит регистрациидолжностным лицом министерства, ответственным за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений.

2.4. Должностное лицо министерство,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого готовитмотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2.5. При подготовке мотивированногозаключения по результатам рассмотрения обращения должностное лицо министерства,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,имеет право проводить собеседование с гражданином (гражданским служащим),представившим обращение, получать от него письменные пояснения, а министр илиего заместитель, специально на то уполномоченный, могут направлять вустановленном порядке запросы в государственные органы, органы местногосамоуправления и заинтересованные организации.

2.6. Подготовка мотивированного заключенияпо результатам рассмотрения обращения осуществляется в соответствии с пунктом20 Положения о комиссии.

2.7. Обращение, а также заключение идругие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращенияпредставляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращениеили уведомление, а также заключение и другие материалы представляютсяпредседателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанныйсрок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

2.8. Председатель комиссии при поступлениик нему обращения организует его рассмотрение в соответствии с Положением окомиссии.

 

3. Порядок поступления заявления гражданскогослужащего или руководителя подведомственного учреждения о невозможности пообъективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей

 

3.1. Заявление о невозможности пообъективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей (далее - заявление) подается на имя министрагражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы,включенную в перечень должностей государственной гражданской службы вминистерстве, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлятьсведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,утвержденный приказом Министерства, или руководителем подведомственногоучреждения должностному лицу министерства, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений.

3.2. В заявлении гражданскому служащему ируководителю подведомственного учреждения необходимо подробно описать факты,которые могут свидетельствовать о том, что причина непредставления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной.

3.3. Должностное лицо министерства,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, непозднее следующего рабочего дня после поступления заявления направляет егопредседателю комиссии.

3.4. Председатель комиссии при поступлениик нему заявления организует его рассмотрение в соответствии с Положением окомиссии.

 

4. Порядок поступления заявления гражданскогослужащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами»

 

4.1. Заявление о невозможности выполнитьтребования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами» (далее - Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ), (далее –заявление)  подается гражданским служащим, чья должность включена всоответствующий утвержденный приказом министерства перечень должностей, на имяминистра должностному лицу министерства, ответственному за профилактикукоррупционных и иных правонарушений.

4.2. В заявлении гражданскому служащемунеобходимо указать причины, препятствующие выполнению требований Федеральногозакона от 07.05.2013 № 79-ФЗ (арест, запрет, распоряжение, наложенноекомпетентными органами иностранного государства, или иные обстоятельства).

4.3. Должностное лицо министерства,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, непозднее следующего рабочего дня после поступления заявления направляет егопредседателю комиссии.

4.4. Председатель комиссии при поступлениик нему заявления организует его рассмотрение в соответствии с Положением окомиссии.

5. Порядок поступления уведомления гражданскогослужащего или руководителя подведомственного учреждения о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов

 

5.1. Гражданские служащие и руководителиподведомственных учреждений обязаны в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры попредотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5.2. Сообщение оформляется в письменнойформе в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов (далее - уведомление), составленного на имя министра поформе, прилагаемой к настоящему Порядку.

5.3. Должностное лицо министерства,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,осуществляет рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливаетсямотивированное заключение.

При подготовке мотивированного заключенияпо результатам рассмотрения уведомления должностное лицо министерства,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,имеет право проводить собеседование с гражданским служащим или руководителем подведомственногоучреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, аминистр или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлятьв установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправленияи заинтересованные организации.

5.4. Подготовка мотивированного заключенияпо результатам рассмотрения обращения осуществляется в соответствии с пунктом20 Положения о комиссии.

5.5. Уведомление, заключение и другиематериалы в течение семи рабочих дней со дня его поступления представляютсяпредседателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, заключение идругие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дняпоступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на30 дней.

5.6. Председатель комиссии при поступлениик нему уведомления организует его рассмотрение в соответствии с Положением окомиссии.

____________________

 

 

Форма к пункту 5.2. Порядка поступленияобращений и заявлений в комиссию министерства экологии Сахалинской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих и руководителей учреждений, подведомственных министерству экологииСахалинской области, и урегулированию конфликта интересов

 

 

Министру (исполняющему обязанностиминистра) экологии Сахалинской области

______________________________

(инициалы, фамилия)

от ____________________________

(инициалы, фамилия,должность)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов

 

Настоящим сообщаю о возникновении у меняличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основаниемвозникновения личной заинтересованности:________________________________________________.

Должностные обязанности, на исполнениекоторых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов:________________________________________________________.

Намереваюсь (не намереваюсь) личноприсутствовать на заседании комиссии экологии Сахалинской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих ируководителей учреждений, подведомственных министерству экологии Сахалинскойобласти, и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

 

«___»___________20___г.                          _______________(______________)

(подпись)                   (расшифровка)