Постановление Правительства Сахалинской области от 30.12.2019 № 670
О конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек
¶
правительство сахалинскойобласти
постановление
от 30 декабря 2019 г. № 670
г. Южно-Сахалинск
О конкурсном отборе на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяччеловек
(В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области
Вцелях реализации мероприятия государственной программы Российской Федерации«Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерацииот 26.12.2017 № 1642, по осуществлению единовременных компенсационных выплатучителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50тысяч человек, Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Положение о конкурсномотборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплатыучителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50тысяч человек (прилагается).
2. Утвердить Положение о конкурснойкомиссии по отбору претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогород с населением до 50 тысяч человек (прилагается).
3. Опубликовать настоящее постановлениев газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора иПравительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовойинформации».
4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя председателя Правительства Сахалинскойобласти С.В. Наумова.
5. Настоящее постановление вступает всилу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 10 января 2020 года.
| Председатель Правительства Сахалинской области | А.В.Белик |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Сахалинской области
| от | 30 декабря 2019 г. | № | 670 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение оконкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогород с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Сахалинскойобласти (далее – Положение) разработано в целях реализации мероприятия государственнойпрограммы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642,мероприятия подпрограммы 5 «Развитие кадрового потенциала» государственнойпрограммы Сахалинской области «Развитие образования в Сахалинской области»,утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от28.06.2013 № 331 .
1.2. Для целей настоящегоПорядка используются следующие определения и понятия:
- «единовременнаякомпенсационная выплата» - единовременная компенсационная выплата учителю,прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяччеловек, расположенный на территории Сахалинской области;
- «конкурсный отбор» -отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты;
- «конкурсная комиссия» -комиссия по отбору претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты;
- «мероприятие» -мероприятие «осуществление единовременных компенсационных выплат учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяччеловек, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитиеобразования»» подпрограммы 5 «Развитие кадрового потенциала» государственнойпрограммы Сахалинской области «Развитие образования в Сахалинской области»,утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от28.06.2013 № 331 ;
- «общеобразовательнаяорганизация» - государственная или муниципальная образовательная организация,реализующая образовательные программы начального общего, основного общего,среднего общего образования, и её структурные подразделения;
- «перечень вакантныхдолжностей» - перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательныхорганизациях, предлагаемых для замещения претендентам конкурсного отбора наосуществление единовременной компенсационной выплаты, утвержденныйуполномоченным органом и размещенный в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет на официальном сайте уполномоченного органа и на портале «Земскийучитель»;
- «трехсторонний договор»- договор, заключенный между учителем, уполномоченным органом и органомместного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования натерритории муниципального образования Сахалинской области, о предоставленииединовременной компенсационной выплаты;
- «уполномоченный орган»- орган исполнительной власти Сахалинской области, уполномоченныйПравительством Сахалинской области на реализацию мероприятия по предоставлениюединовременной компенсационной выплаты и который вправе принимать решение опредоставлении единовременной компенсационной выплаты;
- «региональный оператор»- организация, определенная Правительством Сахалинской области, обеспечивающаяреализацию мероприятий по предоставлению единовременной компенсационнойвыплаты;
- «претенденты» -физические лица, направившие заявку на участие в конкурсном отборе на правополучения единовременной компенсационной выплаты.
1.4. Органомисполнительной власти Сахалинской области, уполномоченным на реализациюмероприятия по предоставлению единовременной компенсационной выплаты, являетсяминистерство образования Сахалинской области.
1.5. Региональнымоператором в реализации мероприятий по предоставлению единовременнойкомпенсационной выплаты является Государственное бюджетное учреждение«Региональный центр оценки качества образования Сахалинской области».
1.6. Контактная информация обуполномоченном органе, региональном операторе размещается винформационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайтеминистерства образования Сахалинской области и на сайте государственногобюджетного учреждения «Центр оценки качества образования Сахалинской области».
1.7. В конкурсном отбореучаствуют физические лица, соответствующие следующим условиям:
- возраст до 45 летвключительно на дату подачи заявки на участие в конкурсном отборе;
- соответствиеквалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам к должности «учитель».
1.8. К участию в конкурсномотборе не допускаются претенденты, не отвечающие условиям, указанным в пункте1.7 настоящего Положения, а также претенденты, в заявках которых местопланируемого переезда соответствует муниципальному образованию или городскому округу,в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или местоего планируемого переезда находится на расстоянии менее 200 км от места егонастоящего проживания и (или) работы.
2. Этапыконкурсного отбора
1-й этап: прием заявок идокументов, регистрация претендентов на участие в конкурсном отборе (с 10января по 15 апреля включительно ежегодно в период реализации мероприятия).
До 10 январяуполномоченный орган обеспечивает утверждение перечня вакантных должностей,региональный оператор обеспечивает его размещение на портале «Земский учитель»в сети Интернет.
2-й этап: рассмотрениерегиональным оператором документов, представленных претендентами, выставлениекаждому претенденту баллов в соответствии с утвержденными критериями согласно приложениюк настоящему Положению (с 16 по 30 апреля ежегодно в период реализациимероприятия).
3-й этап: проведениеконкурсной комиссией экспертной оценки документов, представленныхпретендентами, определение лиц, набравших наибольшее количество баллов, направлениерегиональным оператором извещений претендентам, формирование списка победителейконкурсного отбора (с 01 по 15 мая ежегодно в период реализации мероприятия).
4-й этап: выезд лица,набравшего наибольшее количество баллов (по желанию), в выбранную общеобразовательнуюорганизацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическимколлективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом итрудоустройством; представление региональному оператору в письменной формесогласия на переезд с целью трудоустройства по форме № 3 к настоящему Положению(далее - Согласие) (с 16 мая по 15 июня ежегодно в период реализациимероприятия).
Расходы, понесенные всвязи с выездом в общеобразовательную организацию, осуществляются за счет лица,набравшего наибольшее количество баллов, возмещению за счет средств областногои местного бюджетов не подлежат.
В случае непредставленияв срок до 15 июня включительно Согласия данное лицо считается отказавшимся отучастия в конкурсном отборе и подлежит исключению из списка победителейконкурсного отбора.
Исключенный из спискалишается права участия в мероприятии на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в течение всего периода его реализации.
Участие предлагаетсяследующему претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
5-й этап: утверждениеуполномоченным органом списка победителей конкурсного отбора на право полученияединовременной компенсационной выплаты на основании протокола заседанияконкурсной комиссии и полученных Согласий (до 20 июля ежегодно в периодреализации мероприятия).
3. Конкурсныйотбор претендентов
3.1. Для участия вконкурсном отборе претендент представляет региональному оператору заявку поформе № 1 к настоящему Положению и согласие на обработку персональных данных поформе № 2 к настоящему Положению.
3.2. Способы подачизаявки на участие в мероприятии и сроки:
а) в электронномвиде на сайт регионального оператора или через портал «Земский учитель»;
б) на бумажномносителе региональному оператору.
Заявки для участия вконкурсном отборе принимаются:
- в 2020 году - с 10января по 15 апреля 2020 года включительно;
- в 2021 году - с 10января по 15 апреля 2021 года включительно;
- в 2022 году - с 10января по 15 апреля 2022 года включительно.
3.3. Претендент можетподать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную вПеречень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18-часовой в неделюза ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
3.4. Региональнымоператором регистрируется полученная заявка в журнале регистрации заявок научастие в конкурсном отборе с указанием даты, времени и способа поступления.
3.5. Претендент,направивший заявку в электронном виде, обеспечивает поступление региональномуоператору не позднее даты окончания срока, установленного в пункте 3.2настоящего Положения, заявки на бумажном носителе с приложением следующихдокументов:
- копии документа,удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
- копии документа обобразовании;
- копии документа,подтверждающего уровень квалификации (при наличии);
- копии трудовой книжки.
3.6. По усмотрениюпретендента дополнительно представляются:
- копия документа опрохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иномуучебному предмету;
- копия документа оналичии ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики,психологии;
- иные документы.
3.7. Копии представляемыхдокументов должны быть заверены в установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации порядке.
3.8. Неполное представлениедокументов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, является основаниемдля отказа в приеме и регистрации документов.
3.9. Документы,соответствующие перечню, установленному пунктом 3.5 настоящего Положения,фиксируются региональным оператором в реестре поступления документов суказанием даты и времени поступления.
Региональный оператор непозднее 3 рабочих дней со дня поступления документов на бумажном носителенаправляет претенденту выписку из реестра поступления документов с описьюпринятых документов и указанием даты и времени регистрации.
При личной подачедокументов претендентом ставится подпись в реестре приема документов о согласиис указанными датой и временем подачи документов, региональным операторомвыдается расписка в получении документов.
3.10. По окончании этапаприема заявок и документов региональный оператор:
3.10.1. рассматривает документы претендентов на их соответствие перечню, установленномупунктом 3.5 настоящего Положения;
3.10.2. формирует списокпретендентов, проставляя баллы по каждому критерию, учитывая основные идополнительные критерии конкурсного отбора (в соответствии с приложением кнастоящему Положению);
3.10.3. оформляет сводную информацию о количестве претендентов на каждую вакантнуюдолжность;
3.10.4. передаетсекретарю конкурсной комиссии список претендентов, журнал регистрации заявок,реестр поступления документов претендентов, документы претендентов.
3.11. Конкурсная комиссияпроводит экспертную оценку документов, определяет победителей конкурсного отбора- лиц, набравших наибольшее количество баллов.
3.12. В случае наличиядвух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в переченьвакантных должностей, учитываются дополнительные критерии (приложение кнастоящему Положению). При равном количестве начисленных баллов решающимфактором становится дата и время регистрации заявки региональным оператором.
3.13. В случае если порезультатам конкурсного отбора замещены менее запланированного количествавакантных должностей, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов, ноне ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии изперечня вакантных должностей.
Рассмотрение и выбор незамещенных вакантных должностей предлагаются претендентам по принципу убываниянабранных ими баллов в общем рейтинге претендентов. Информация о возможностидальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов региональнымоператором по реквизитам, указанным в заявке (телефон, электронная почта), всрок не позднее 1 рабочего дня после подведения результатов рейтингового отбораи подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Результаты выборапретендентами не замещенных вакантных должностей фиксируются региональнымоператором и передаются на рассмотрение конкурсной комиссии. Конкурснаякомиссия на заседании принимает решение о замещении указанными претендентамивакантных должностей, о чем оформляется протокол заседания. Указанныепретенденты извещаются о принятом решении не позднее 2 рабочих дней с датыподписания протокола заседания конкурсной комиссии.
3.14. По окончании этапа4 на основании протоколов заседаний конкурсной комиссии, представленныхпретендентами Согласий, уполномоченный орган утверждает список победителейконкурсного отбора.
Распоряжение обутверждении победителей конкурсного отбора размещается на официальном сайтеуполномоченного органа в информационно телекоммуникационной сети Интернет непозднее двух рабочих дней со дня его издания.
3.15. Региональныйоператор письменно информирует участников конкурсного отбора о его результатахне позднее 5 рабочих дней со дня издания распоряжения об утверждениипобедителей конкурсного отбора.
3.16. Победителиконкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября текущего годатрудовой договор с общеобразовательной организацией, исключаются из спискапобедителей конкурсного отбора в соответствии с решением конкурсной комиссии наосновании письма органа управления образованием муниципального образованияСахалинской области. Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие вмероприятии следующему по списку лицу, набравшему наибольшее количество баллов.Протокол конкурсной комиссии и полученное Согласие являются основанием длявнесения изменений в список победителей конкурсного отбора.
3.17. В случаеотсутствия претендентов на замещение вакантных должностей решением конкурснойкомиссии объявляется дополнительный конкурсный отбор.
Срокипроведения конкурсного отбора, представления заявок, их рассмотрения,определения победителя определяется конкурсной комиссией, о чем оформляетсяпротокол заседания.
Для участия вконкурсном отборе претендент направляет заявку по форме № 1 к настоящемуПоложению и согласие на обработку персональных данных по форме № 2 к настоящемуПоложению, а также документы, предусмотренные пунктами 3.5, 3.6 Положения оконкурсном отборе.
Победительконкурсного отбора определяется в соответствии с пунктами 3.11, 3.12, 3.14настоящего Положения.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от01.02.2021 г. № 23)
приложение
к Положению о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек,утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области
| от | 30 декабря 2019 г. | № | 670 |
критерии конкурсного отбора
| № п/п | Наименование критерия | Количество баллов |
| основные критерии | ||
|
| наличие среднего профессионального образования и соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам | 5 |
|
| наличие высшего образования и соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам | 10 |
| дополнительные критерии | ||
|
| наличие первой квалификационной категории по должности «учитель» | 10 |
|
| наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель» | 15 |
|
| возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы | 10 |
|
| наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии | 10 |
|
| стаж педагогической деятельности до 5 лет | 5 |
|
| стаж педагогической деятельности от 5 до 10 лет | 10 |
|
| стаж педагогической деятельности свыше 10 лет | 15 |
|
| непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации до 5 лет | 5 |
|
| непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации от 5 лет до 10 лет | 10 |
|
| непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации свыше 10 лет | 15 |
|
| готовность переехать в муниципальные образования, удаленные от административного центра Сахалинской области более чем на 200 км | 10 |
|
| претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в Перечень, и планирует работать в данной общеобразовательной организации | 10 |
ФОРМА № 1
к Положению о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек,утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области
| от | 30 декабря 2019 г. | № | 670 |
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе претендентов направо получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением
до 50 тысяч человек
От________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
Годрождения ______________________________________________________
Паспорт___________________________________________________________
___________________________________________________________________
(номер, серия, дата выдачи, наименование органа,выдавшего паспорт)
Заявляю об участии в конкурсном отборе претендентов направо получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек,расположенный на территории Сахалинской области.
В случае признания меня победителем конкурсного отборапланирую заключить трудовой договор на срок не менее пяти лет по вакантнойдолжности учителя с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю заставку заработной платы.
Подтверждаю свою готовность на переезд в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек в случае признания меня победителемконкурсного отбора.
Местожительства: __________________________________________________
__________________________________________________________________
Место регистрации:_________________________________________________
___________________________________________________________________
Должность, место работы:____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Образование:______________________________________________________
(когда и какое профессиональное образовательноеучреждение окончил,
специальность, квалификация по диплому,регистрационный номер диплома)
____________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы:__________________________________________________________________
(документы о прохождении программ профессиональнойпереподготовки по смежному
и/или иному учебному предмету)
Общийпедагогический стаж: __________________________________(лет)
Вданной должности__________(лет); в данной организации________(лет)
Имеюквалификационную категорию________________________________
Наличиеученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики,психологии:________________________________________________________
__________________________________________________________________
Семейноеположение: _____________________________________________
Составсемьи: ____________________________________________________
Местопланируемого переезда:______________________________________
__________________________________________________________________
(наименование муниципального образования,образовательного учреждения,
вакантной должности)
__________________________________________________________________
Контактныйтелефон_____________________________________
Адресэлектронной почты ________________________________
«_____»_________________ 20___ года _________________(подпись)
ФОРМА № 2
к Положению о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек,утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области
| от | 30 декабря 2019 г. | № | 670 |
СОГЛАСИЕ
субъекта персональных данных– участника конкурсного отбора претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты, на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъектаперсональных данных)
проживающий(ая)по адресу: ________________________________________
(указать адрес субъекта персональных данных)
_______________________________________________________________________________________________________
паспортсерии _____________, номер ___________________, выданный ________________________________________________________________ «____» __________ ____ года,
в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональныхданных») даю свое согласие на обработку своих персональных данныхуполномоченному органу – министерству образования Сахалинской области (далее –уполномоченный орган) и региональному оператору ГБУ «Региональныйцентр оценки качества образования Сахалинской области» (далее –региональный оператор), на совершение действий, предусмотренных пунктом 3статьи 3 ФЗ «О персональных данных», а именно: сбор, систематизацию, накопление,хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (втом числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональныхданных; обработка персональных данных может осуществляться как с использованиемсредств автоматизации, так и без их использования (на бумажных носителях); совсеми данными, которые находятся в распоряжении уполномоченного органа ирегионального оператора с целью: организации (составления списка участниковконкурсного отбора претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты (далее также – конкурсный отбор), проведения (в томчисле рассылки информационных материалов) и моего участия в конкурсном отборе,а также подведения итогов мероприятия и выдачи документов, подтверждающих моеучастие в указанном мероприятии (в том числе для отправки в мой адресэкземпляров трехстороннего договора, заключение которого является условиемпредоставления единовременной компенсационной выплаты), следующих моихперсональных данных:
фамилия, имя, отчество (в том числе предыдущие);
тип документа, удостоверяющего личность;
данные документа, удостоверяющего личность;
адрес места жительства (по регистрации и фактический);
сведения о постановке на учет физического лица вналоговом органе;
сведения о регистрации в системе индивидуального(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
иные сведения, необходимые для реализации указанныхвыше целей.
Я даю согласие, что следующие сведения обо мне:«фамилия, имя, отчество, результат участия» могут быть указаны на официальныхсайтах уполномоченного органа и регионального оператора, а также на портале«Земский учитель» в разделе, предназначенном для информирования, в спискахучастников Конкурса, исходя из принципов целесообразности и необходимости.
Обработка персональных данных прекращается поистечении пяти лет после подведения результатов конкурсном отборе. В дальнейшембумажные носители персональных данных уничтожаются, а на электронных носителяхперсональные данные удаляются из информационной системы.
Согласие вступает в силу со дня его подписания идействует в течение пяти лет после подведения результатов конкурсного отбора.Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменногозаявления.
Права и обязанности в области защиты персональныхданных мне разъяснены.
Я подтверждаю, что, давая настоящее согласие, ядействую по своей воле и в своих интересах.
_______________ ________________ _____________________
(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)
Форма № 3
к Положению о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек,утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области
| от | 30 декабря 2019 г. | № | 670 |
СОГЛАСИЕ
на переезд в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией
на срок не менее пяти лет
Я,________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии), число, месяц,год рождения)
проживающий(ая)__________________________________________________
__________________________________________________________________,
(адрес места жительства заявителя до принятия его наработу в общеобразовательную организацию в сельском населенном пункте,либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, городе с населениемдо 50 тысяч человек)
паспорт____________________________________________________________________________________________________________________________________,
(номер, серия, дата выдачи, наименование органа,выдавшего паспорт)
Настоящим даю свое согласие прибыть (переехать) всельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городскоготипа, город с населением до 50 тысяч человек__________________________________________________________________,
(адрес места нахождения общеобразовательнойорганизации на территории Сахалинской области, в которой имеется вакантнаядолжность, включенная в Перечень вакантных должностей)
сцелью трудоустройства в данную общеобразовательную организацию на вакантнуюдолжность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, с объемомучебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы.
Я подтверждаю, что, давая настоящее согласие, ядействую по своей воле и в своих интересах.
_______________ ______________ _____________________________
(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Сахалинской области
| от | 30 декабря 2019 г. | № | 670 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии по отбору претендентов направо получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо город с населением
до 50 тысяч человек
1. Общие положения
Настоящее положение оконкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогород с населением до 50 тысяч человек (далее соответственно – Положение оконкурсной комиссии, конкурсная комиссия) определяет цели создания, функции,порядок деятельности конкурсной комиссии.
2. Цели и задачиконкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия создается в целяхпроведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты (далее – конкурсный отбор) в соответствии с Положениемо конкурсном отборе претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогород с населением до 50 тысяч человек (далее – Положение о конкурсном отборе).
2.2. Задачами конкурснойкомиссии является:
- рассмотрение заявок идокументов претендентов на соответствие условиям конкурсного отбора и праваучастия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплатыучителю;
- проведение оценкидокументов, представленных претендентами, на соответствие требованиям Положенияо конкурсном отборе;
- определение победителейконкурсного отбора.
3. Порядок формирования конкурснойкомиссии
3.1. Конкурсная комиссияявляется коллегиальным органом.
3.2. В состав конкурснойкомиссии входит от пяти до девяти членов, в их числе: председатель, заместительпредседателя, секретарь, члены конкурсной комиссии с правом голоса,представитель регионального оператора без права голоса.
3.3. Состав конкурснойкомиссии формируется из числа государственных гражданских служащихуполномоченного органа, представителей общественности и региональнойорганизации Профессионального союза работников народного образования и наукиРоссийской Федерации и утверждается распоряжением уполномоченного органа.
4. Права и обязанности конкурснойкомиссии
4.1. Конкурсная комиссияв течение трех рабочих дней со дня передачи региональным оператором документовв конкурсную комиссию рассматривает заявки и документы, представленныепретендентами для участия в конкурсном отборе.
4.2. Члены конкурснойкомиссии имеют право:
4.2.1. проверятьправильность ведения и содержания записей Протокола, в том числе правильностьотражения в Протоколе своего мнения;
4.2.2. письменно излагатьсвое особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятогоконкурсной комиссией.
4.3. Члены конкурснойкомиссии обязаны:
4.3.1. личноприсутствовать на заседаниях конкурсной комиссии и принимать участие вголосовании по вопросам конкурсного отбора претендентов;
4.3.2. знакомиться с документами претендентов.
5. Организация деятельности конкурснойкомиссии
5.1. Конкурсная комиссияосуществляет свою деятельность по рассмотрению и конкурсному отборупретендентов в соответствии с настоящим Положением и в соответствии сПоложением о конкурсном отборе.
5.2. Заседание конкурснойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третейот общего числа членов конкурсной комиссии.
5.3. Председатель конкурснойкомиссии:
5.3.1. осуществляет общее руководствоработой конкурсной комиссии;
5.3.2. назначает дату, время и местопроведения заседания конкурсной комиссии;
5.3.3. проводит заседания конкурснойкомиссии в соответствии с настоящим Положением;
5.3.4. распределяет при необходимостиобязанности между членами конкурсной комиссии;
5.3.5. осуществляетконтроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.
5.4. В отсутствиепредседателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя конкурсной комиссии.
5.5. Члены комиссии:
5.5.1. принимают участиев заседаниях конкурсной комиссии, анализируют документы претендентов;
5.5.2. участвуют вголосовании по определению победителей конкурсного отбора;
5.5.3. подписываютпротокол заседания конкурсной комиссии;
5.5.4. при наличииособого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколуконкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после дня заседания комиссии.
5.6. Секретарь конкурснойкомиссии:
5.6.1. в целях подготовкизаседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дня уведомляет в устнойформе членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседанияконкурсной комиссии;
|
| |
|
|
|
5.6.2. принимает отрегионального оператора реестр поступления документов претендентов, документыпретендентов, сводную аналитическую информацию о количестве претендентов наопределенную вакансию с указанием количества набранных ими баллов;
5.6.3. принимает участиев заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению документов претендентов;
5.6.4. по результатампроведения заседания конкурсной комиссии оформляет протокол заседанияконкурсной комиссии, обеспечивает его подписание всеми членами конкурснойкомиссии, присутствовавшими на заседании; после заседания комиссии обеспечиваетподготовку проекта распоряжения уполномоченного органа об утверждении спискапобедителей конкурсного отбора и его размещение на официальном сайтеуполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет непозднее 2 рабочих дней со дня его издания.
5.7. Решения конкурснойкомиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосовчленов конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании конкурснойкомиссии является решающим.
5.8. Победителями конкурсногоотбора признаются лица, набравшие наибольшее количество баллов.
5.9. Проведение заочногоголосования не допускается.
5.10. В случае возникновенияконфликта интересов относительно любой из рассматриваемых заявок, членконкурсной комиссии обязан сообщить остальным членам комиссии об имеющемсяконфликте интересов.