Приказ Министерства строительства Сахалинской области от 10.04.2019 № 3.08-20

Утвержден

  приказомминистерства строительства

Сахалинской области

порядок

  получения государственными гражданскими служащимиминистерства строительства Сахалинской области разрешения представителянанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческимиорганизациями

1.Настоящий Порядок определяет процедуру получения  государственными гражданскимислужащими (далее - гражданские служащие) министерства строительства Сахалинскойобласти (далее –министерство) разрешения представителя нанимателя на участие набезвозмездной основе в управлении общественной организацией (за исключениемучастия в управлении политической партией, органом профессионального союза, втом числе выборным органом профсоюзной организации министерства), жилищным,жилищно-строительным или гаражным кооперативом, либо товариществомсобственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качествеединоличного исполнительного органа или путем вхождения в состав коллегиальногооргана управления такой организации (за исключением съезда (конференции) илиобщего собрания).

2.Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлениинекоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органаили вхождение в состав их коллегиальных органов управления не должны приводитьк конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов приисполнении должностных обязанностей.

3.Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа иливхождение в состав ее коллегиального органа управления (приложение № 1) (далее- заявление) составляется в письменном виде.

4. Гражданские служащие министерства направляют заявление наимя министра строительства Сахалинской области (исполняющего обязанностиминистра строительства Сахалинской области).

5. Заявление представляется гражданским служащим в отделправового и кадрового обеспечения министерства (должностному лицу,ответственному за организацию и ведение работы по профилактике коррупционных ииных правонарушений, далее – должностное лицо) до начала запланированногоучастия на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ихколлегиальных органов управления.

6.Заявление регистрируется в день его поступления должностным лицом в журналерегистрации заявлений (приложение № 2).

Копиязаявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему спроставлением его подписи в журнале регистрации заявлений либо направляется посредствомпочтового отправления с уведомлением о вручении.

7.Должностное лицо осуществляет предварительное рассмотрение заявления иподготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности)участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа иливхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - мотивированноезаключение).

Приподготовке мотивированного заключения должностное лицо может с согласиягражданского служащего, представившего заявление, проводить с ним собеседованиеи получать от него письменные пояснения.

8.Мотивированное заключение должно содержать:

а)анализ полномочий гражданского служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим,финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношениинекоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений(лицензий) на осуществление данной некоммерческой организацией определенноговида деятельности и (или) отдельных действий;

б)анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей,установленных законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестноеисполнение должностных обязанностей.

9.Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней послерегистрации заявления направляются представителю нанимателя для принятиярешения.

10.По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключенияпредставитель нанимателя выносит одно из следующих решений:

а)разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа иливхождение в состав ее коллегиального органа управления;

б) не разрешить гражданскому служащему участие набезвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качествеединоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальногооргана управления;

в) направить заявление и мотивированное заключение нарассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих министерства строительства Сахалинскойобласти и урегулированию конфликта интересов (далее –Комиссия) на предметналичия у гражданского служащего, представившего заявление, личнойзаинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае егоучастия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ееколлегиального органа управления.

11.Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 10настоящего Порядка, являются осуществление гражданским служащим функцийгосударственного управления в отношении некоммерческой организации и (или)несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей,установленных законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестноеисполнение должностных обязанностей.

12.По результатам рассмотрения на заседании Комиссии заявления и мотивированногозаключения в соответствии с подпунктом «в» пункта 10 настоящего Порядкапредставитель нанимателя принимает решение разрешить (не разрешить)гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа иливхождение в состав ее коллегиального органа управления.

13.Должностное лицо в течение трех рабочих дней с момента принятия представителемнанимателя решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированногозаключения уведомляет гражданского служащего о решении, принятом представителемнанимателя, в письменной форме с проставлением его подписи, либо информация опринятом представителем нанимателя решении направляется гражданскому служащемупосредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

14.Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные срассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делугражданского служащего.