Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 06.02.2019 № 5

  положение

  о порядке сообщения директорами областных казенныхучреждений центров занятости населения Сахалинской области о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов

 

1.                  Настоящим Положением определяетсяпорядок сообщения директорами областных казенных учреждений центров занятостинаселения Сахалинской области (далее – директора ОКУ ЦЗН) о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Директора ОКУ ЦЗН обязаны всоответствии с законодательством Российской Федерации о противодействиикоррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированиюконфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в видеуведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов (далее - уведомление), по форме в соответствии с Приложением кнастоящему Положению и представляется руководителю агентства по труду изанятости населения Сахалинской области (далее – агентство).

Уведомление представляется директором ОКУЦЗН незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда емустало известно о возникновении у него личной заинтересованности, котораяприводит или может привести к конфликту интересов) на адрес электронной почтыагентства или факсимильной связью по номеру факса агентства с последующейдосылкой оригинала уведомления способом, обеспечивающим фиксирование фактаотправки.

4. Уведомление должно содержать:

  - фамилию, имя, отчество (при наличии)руководителя агентства, кому адресуется уведомление;

  - фамилию, имя, отчество (при наличии)директора ОКУ ЦЗН, подающего уведомление, с указанием замещаемой должности,почтового адреса, контактного телефона, адреса электронной почты или номерафакса для отправки уведомления с отметкой о регистрации;

  - описание личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов и обстоятельств,являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;

  - должностные обязанности, на исполнениекоторых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

- предлагаемые меры по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов.

5. Уведомление попоручению руководителя агентства направляется в управление контрольно-правовойи кадровой работы, которое осуществляет регистрацию уведомления путем внесениязаписи в журнал регистрации уведомлений директоров ОКУ ЦЗН о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов.

6. Скан уведомления с отметкой орегистрации направляется должностным лицом управления контрольно-правовой икадровой работы, ответственным за профилактику коррупционных и иныхправонарушений, директору ОКУ ЦЗН на электронный адрес или по номеру факса,указанным в уведомлении, с последующей досылкой оригинала заказным почтовымотправлением не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрацииуведомления.

7. Управление контрольно-правовой икадровой работы осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

 В ходе предварительного рассмотренияуведомления должностные лица управления контрольно-правовой и кадровой работы,ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления,пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленномпорядке запросы в федеральные органы государственной власти, органыгосударственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственныеорганы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, получатьразъяснения, мотивированные мнения от должностных лиц агентства.

Должностные лица агентства представляют вуправление контрольно-правовой и кадровой работы в письменном видемотивированный ответ в течение трех рабочих дней со дня получениясоответствующего запроса.

8. По результатам предварительногорассмотрения уведомления управлением контрольно-правовой и кадровой работыподготавливается мотивированное заключение.

9. Мотивированное заключение,предусмотренное пунктом 8 настоящего Положения, должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от федеральныхорганов государственной власти, органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации, иных государственных органов, органов местногосамоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) информацию, полученную от должностныхлиц агентства;

г) мотивированный вывод по результатампредварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятияодного из решений в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения.

10. Уведомление, заключение и другиематериалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления,представляются руководителю агентства в течение семи рабочих дней со дняпоступления уведомления в управление контрольно-правовой и кадровой работы.

В случае направления запросов, указанных в пункте 7настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляютсяруководителю агентства в течение 45 дней со дня поступления уведомления вуправление контрольно-правовой и кадровой работы.

11. Руководитель агентства рассматриваетуведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительногорассмотрения уведомления, и принимает по нему решение в течение 10 рабочих днейсо дня поступления.

12. Поитогам рассмотрения уведомления, заключения и других материалов, полученных входе предварительного рассмотрения уведомления, руководитель агентствапринимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении директоромОКУ ЦЗН должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении директоромОКУ ЦЗН должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или можетпривести к конфликту интересов. В этом случае руководитель агентства обязуетдиректора ОКУ ЦЗН принять меры по урегулированию конфликта интересов или понедопущению его возникновения либо самостоятельно принимает такие меры;

в) признать, что директор ОКУ ЦЗН несоблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае руководительагентства применяет к директору ОКУ ЦЗН конкретную меру ответственности.

13. Принятое руководителем агентстварешение оформляется в виде распоряжения.

14. Распоряжение, указанное в пункте 13настоящего Положения, вручается директору ОКУ ЦЗН для ознакомления под росписьили направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении поуказанному в уведомлении адресу в течение трех рабочих дней со дня подписанияраспоряжения.

Кроме того, управление контрольно-правовойи кадровой работы уведомляет директора ОКУ ЦЗН о принятом решении устно непозднее одного рабочего дня, следующего за днем подписания распоряжения,указанного в пункте 13 настоящего Положения.

15. Уведомление, заключение и другиематериалы, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления, копияраспоряжения, указанного в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются кдокументам директора ОКУ ЦЗН, представленным им в агентство при назначении назамещаемую должность.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ   к Положению о порядке сообщения директорами областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 06.02.2019 №   5

 

______________________

(отметка о регистрации)

______________________________

от ______________________________

_______________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность, адрес, контактныйтелефон,

адрес электронной почты или номер факса)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности приисполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Описание личной заинтересованности иобстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнениекоторых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

«___» ___________ 20__ г.          _________________   ____________________

                                                            (подпись лица,                       (расшифровка подписи)

                                                                                      направляющего

                                                                                      уведомление)