Приложение к Постановлению от 29.12.2007 г № 883 Положение

Компенсационные выплаты работникам муниципальных учреждений культуры муниципального образования корсаковского района


N
п/п



Наименование выплат
компенсационного
характера


Размер выплаты
в % к окладу
(должностному
окладу),
тарифной ставке
Порядок и условия установления
надбавок и доплат



 
Раздел 1. ДОПЛАТЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ В УСЛОВИЯХ ТРУДА,
ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ
1.1.








За работу с вредными
и опасными условиями
труда






от 4 до 12%








Перечень должностей, которым
устанавливается доплата
за работу с вредными и опасными
условиями труда, утверждается
руководителем учреждения
по результатам аттестации
рабочих мест с учетом мнения
представительного органа
работников
1.2.










За работу в ночное
время









35% часовой
тарифной ставки
(оклада)








Перечень профессий (должностей),
которым устанавливается доплата
за работу в ночное время,
утверждается руководителем
учреждения, с учетом мнения
представительного органа
работников, трудового договора.
Ночное время считается
с 22 часов до 6 часов утра
в соответствии со статьей 154
ТК РФ
1.3.









За работу в выходные
и нерабочие
праздничные дни







в размерах,
не ниже
установленных
статьей 153
ТК РФ





Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного фонда
оплаты труда по смете учреждения
в соответствии со статьей 153
ТК РФ, с учетом мнения
представительного органа
работников, может определяться
на основании коллективного
договора, трудового договора
1.4.









За профессиональное
мастерство высоко-
квалифицированным
рабочим учреждений,
занятым
на ответственных
и важных работах,
к качеству которых
предъявляются особые
требования
до 50%
тарифной ставки
(оклада)







Перечень профессий (должностей),
которым устанавливается доплата
за профессиональное мастерство,
приведен в приложении N 8
к настоящему постановлению





1.5.

Утратил силуКорсаковского района от 31.03.2008 N 198
  
Раздел 2. ДОПЛАТЫ ЗА ЗВАНИЯ, НАГРАДЫ, ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ, УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ
Сумма доплат за звания, награды, знаки отличия, ученую степень
в совокупности не должна превышать 50% должностного оклада
2.1.
За звание:
  
2.1.1.






Заслуженный работник
культуры Сахалинской
области




50%






Доплата устанавливается
и выплачивается в соответствии
с Законом Сахалинской области
от 14.04.2004 N 492
"О почетном звании
"Заслуженный работник культуры
Сахалинской области"
2.1.2.

Заслуженный работник
культуры РФ
20%

Доплата выплачивается в пределах
и за счет установленного фонда
оплаты труда при наличии звания,
присвоенного в установленном
порядке







2.1.3.
Народный артист РФ
20%
2.1.4.
Заслуженный артист РФ
10%
2.1.5.

Заслуженный педагог
РФ
20%

2.2.

Почетный
кинематографист РФ
10%

2.3.



За ученую степень
по профилю учреждения


20%



Доплата выплачивается в пределах
и за счет установленного фонда
оплаты труда при наличии
присужденной ученой степени
2.4.



За государственные
награды, ордена


10%



Доплата выплачивается в пределах
и за счет установленного фонда
оплаты труда при наличии
соответствующих наград
2.5.





За медали, нагрудные
знаки и знаки отличия
в области культуры



5%





Доплата выплачивается в пределах
и за счет установленного фонда
оплаты труда при наличии
соответствующих медалей,
нагрудных знаков и знаков
отличия в области культуры
Раздел 3. НАДБАВКА ЗА КЛАССНОСТЬ
3.1.
1 класс
25%
Надбавка устанавливается
за фактически отработанное время
в качестве водителя автомобилей
всех типов имеющим присвоенный
в установленном порядке
соответствующий класс
3.2.



2 класс



10%



Раздел 4. НАДБАВКА ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
4.1.






Всем категориям
работников учреждений
культуры




от 5 до 40%






Надбавка выплачивается
на основании приказа
руководителя учреждения
в пределах установленного фонда
оплаты труда в соответствии
с приложением 6 к настоящему
положению