N
п/п
| Наименование выплат
компенсационного характера
| Размер выплаты
к окладу
(должностному
окладу),
тарифной ставке
| Порядок и условия
установления выплат
компенсационного характера
|
| |
1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда,
отклоняющихся от нормальных
|
1.1.
| За работу с тяжелыми
и вредными условиями труда
| 12%
| Перечень должностей, которым
устанавливается доплата за работу
с вредными и тяжелыми условиями
труда, утверждается руководителем
учреждения по результатам
аттестации рабочих мест
|
1.2.
| За работу с особо тяжелыми
и вредными условиями труда
| до 24%
| Аналогично пункту 1
настоящего приложения
|
1.3.
| За работу в ночное время:
| | За каждый час работы в ночное
время. Ночным считается время
с 22 часов вечера до 6 часов утра
|
1.3.1.
| - рабочим, медицинским
работникам
| 50% часовой
тарифной ставки
(часовой ставки
из установленного
оклада)
| Перечень должностей (профессий),
которым устанавливается доплата
за работу в ночное время,
утверждается руководителем
учреждения с учетом мнения
представительного органа
работников
|
1.3.2.
| - медицинским работникам,
оказывающим экстренную,
скорую и неотложную
медицинскую помощь
| 100% часовой
тарифной ставки
(часовой ставки
из установленного
оклада)
|
1.4.
| За работу в выходные
и нерабочие
праздничные дни
| в размерах
не ниже
установленных
статьей 153 ТК РФ
| Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного фонда
оплаты труда по смете учреждения
в соответствии со статьей 153
ТК РФ
|
1.5.
| За совмещение профессий
(должностей)
или исполнение
обязанностей временно
отсутствующего работника
без освобождения
от своей основной работы
| Размеры доплат -
по соглашению
сторон трудового
договора
до 100%
| Доплата устанавливается
руководителем учреждения
|
| | - из них
врачам-руководителям
и их заместителям
| до 25%
| Доплата устанавливается за работу
по соответствующей специальности
в пределах рабочего времени
по основной должности
|
1.6.
| За разделение смены
на части (с перерывом
в работе свыше 2-х часов)
| 20%
| Перечень должностей (профессий),
которым устанавливается доплата
за работу с разделением смены
на части, утверждается
руководителем учреждения с учетом
мнения представительного органа
работников
|
1.7.
| Утратил силурайона от 31.03.2008 N 197
| | |
|
2. Надбавки за особые условия труда
|
2.1.
| За работу в опасных
для здоровья условиях
труда:
| | |
2.1.1.
| За осуществление
диагностики и лечения
и непосредственное
обслуживание больных СПИД
и ВИЧ-инфицированных,
проведение
всех лабораторных
исследований крови
и материалов,
поступающих от больных
СПИД и ВИЧ-инфицированных
| 20%
| Надбавка устанавливается
работникам учреждений
в соответствии с Перечнем
должностей (профессий),
утверждаемым руководителем
учреждения с учетом мнения
представительного органа
работников
|
2.1.2.
| За непосредственное
участие в оказании
противотуберкулезной
помощи, связанной
с опасностью инфицирования
микобактериями туберкулеза
| 25%
|
2.2.
| За руководство
производственной
(профессиональной)
практикой студентов
и учащихся высших
и средних медицинских
учебных заведений,
а также руководство
врачами-интернами
| 10%
| Надбавка устанавливается
руководителем учреждения
работникам, непосредственно
осуществляющим руководство
практикой, врачами-интернами
|
3. Доплаты за звания, специальное образование
|
3.1.
| За звание
"Заслуженный работник
здравоохранения
Сахалинской области"
| 50%
| Надбавка устанавливается
в соответствии с Законом
Сахалинской области
"О почетном звании "Заслуженный
работник здравоохранения
Сахалинской области"
|
3.2.
| За почетное звание
"Заслуженный врач
Российской Федерации"
| 10%
| Доплата устанавливается только
по основной работе. При наличии
у работника 2-х оснований
для получения доплат,
применяется одно из них
|
3.3.
| За почетное звание
"Народный врач
Российской Федерации"
| 20%
|
| | За высшее медицинское
образование
по специальности
"Сестринское дело"
| 10%
| Доплата устанавливается
при наличии соответствующего
документа об образовании
|
4. Другие надбавки
|
4.1.
| За классность
| | |
4.1.1.
| 1 класс
| 25%
| Надбавка устанавливается
за фактически отработанное время
в качестве водителя водителям
автомобилей всех типов, имеющим
присвоенный в установленном
порядке соответствующий класс
|
4.1.2.
| 2 класс
| 10%
|
4.2.
| За продолжительность
непрерывной работы
| 30, 60, 80%
| Надбавка устанавливается
в соответствии с приложением 5
к настоящему Положению
|
4.3.
| Молодым специалистам
| 20%
| Надбавка устанавливается
врачам-специалистам и средним
медицинским работникам
в соответствии с Законом
Сахалинской области
"О дополнительных социальных
гарантиях молодым специалистам
медицинских организаций
Сахалинской области"
|
4.4.
| За профессиональное
мастерство
| до 50%
| Надбавка устанавливается
высококвалифицированным рабочим
учреждений, постоянно занятым
на особо сложных, ответственных
и важных работах, к качеству
которых предъявляются особые
требования, в соответствии
с Перечнем, утверждаемым
руководителем учреждения
|