Постановление Правительства Сахалинской области от 05.06.2017 № 251

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры «Сахалинский зооботанический парк»

01 Постановление Правительства Сахалинской области

правительствосахалинской области

постановление

от 05 июня2017 г. № 251

г. Южно-Сахалинск

 

О внесении измененийв Положение о системе оплаты
труда работников государственного бюджетного учреждения культуры «Сахалинскийзооботанический парк»

 

 

В соответствии с Законом Сахалинской области от20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате труда работников государственных учрежденийСахалинской области», в целях совершенствования оплаты труда работниковгосударственных учреждений Сахалинской области Правительство Сахалинской областипостановляет:

1.Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работниковгосударственного бюджетного учреждения культуры «Сахалинский зооботаническийпарк», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от01.07.2015 № 249 (далее - Положение), согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению.

2.Дополнить Положение приложением № 6, изложив в редакции согласно приложению № 2к настоящему постановлению.

3.Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости», наофициальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на«Официальном интернет-портале правовой информации».

Председатель Правительства Сахалинской области

В.Г.Щербина

 

 

 

 

 

 



приложение № 1


к постановлению Правительства


Сахалинской области


от

05 июня 2017 г.

251

 


 


ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение осистеме оплаты труда
работников государственного бюджетного учреждения культуры «Сахалинскийзооботанический парк»


 


1. Пункты2.7, 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладуработника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждением,в следующих размерах:

 

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Заведующий отделом

0,65

Заведующий сектором

0,20

Заместитель главного бухгалтера

0,50

Начальник хозяйственного отдела

0,75

 

2.8.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу работникам, должности которых отнесены к профессиональнойквалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры,искусства и кинематографии» (приложение № 1 к настоящемуПоложению) и профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должностислужащих второго уровня» (приложение № 2 к настоящему Положению).

Повышающийкоэффициент масштаба управления зависит от штатной численности структурныхподразделений и устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Штатная численность структурного подразделения, ед.

Размер повышающего коэффициента

Заведующий отделом

от 6 до 15

0,10

Начальник хозяйственного отдела

свыше 16

0,50

2.Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

«2.11.Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционированияУчреждения и устанавливается работникам Учреждения, включая работников,осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, в размере 0,30.».

3.Подпункт 4.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«- заклассность водителям автомобилей;».

4.Пункты 4.4- 4.8 считать пунктами 4.5- 4.9 соответственно.

5.Дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

«4.4.Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливаетсяежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

 

Присвоенный класс квалификации

Размер надбавки
в % от оклада

«водитель автомобиля 2-го класса»

10

«водитель автомобиля 1-го класса»

20

 

Присвоениеклассов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждениилокальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органаработников в соответствии с примерным положением (приложение № 6 к настоящемуПоложению).

Классыквалификации «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-гокласса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовкуили переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение сотметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств(«B», «C», «D», «E»).

Классквалификации «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля 2-гокласса» не менее двух лет.

Классквалификации «водитель автомобиля 2-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.».

6. Впункте 4.8 слово и цифры «пунктами 4.2 - 4.5» заменить словом
и цифрами «пунктами 4.2 - 4.6».

7. Пункт5.6 изложить в следующей редакции:

«5.6.Директору Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующегохарактера:

премиальныевыплаты по итогам работы, в том числе:

- премияпо итогам работы;

- премияза выполнение особо важных и сложных работ.

Премированиедиректора Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельностиУчреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателямиэффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей директора,характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры,порядок и критерии премирования директора Учреждения устанавливаются органомисполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителяУчреждения.

Премия завыполнение особо важных и сложных работ устанавливается директору Учрежденияисходя из следующих критериев:

-качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, органа исполнительной власти,осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

-внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов иувеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.».

8. В разделе 6 «Формирование фонда оплаты труда»:

8.1. Наименование дополнить словами «и другие вопросы».

8.2. Пункт6.1 изложить в следующей редакции:

«6.1. Фондоплаты труда в Учреждении формируется исходя из объема субсидий, поступающих вустановленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающихот приносящей доход деятельности.».

8.3. Пункт6.5 изложить в следующей редакции:

«6.5.Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплатыкомпенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом3.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренныхподпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактическогоналичия оснований для их установления.».

8.4.Дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

«6.7. Засчет экономии средств фонда оплаты труда в Учреждении могут осуществлятьсявыплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в системуоплаты труда.

Порядок,конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в томчисле материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальнымактом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором всоответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.».


 

 

 

 

 



приложение № 2


к постановлению Правительства
Сахалинской области

от

05 июня 2017 г.

251

 


 

«ПРИЛОЖЕНИЕ 6

кПоложениюо системе оплаты труда

работниковгосударственного бюджетного

 учреждения культуры «Сахалинский зооботанический

 парк», утвержденномупостановлением Правительства
Сахалинской области

от

18декабря 2014 г.

621

 

 


 


Примерное ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке присвоение классов квалификации

водителям автомобилей


 


1. Общиеположения

1.1. Настоящее примерноеПоложение определяет порядок присвоения класса квалификации (классности)водителям автомобилей (далее - водители) государственного бюджетного учреждениякультуры «Сахалинский зооботанический парк» (далее - Учреждение).

1.2. Присвоение классаквалификации (классности) водителям производится комиссией по присвоению классаквалификации водителям автомобилей Учреждения (далее - комиссия).

2. Условия и порядокприсвоения
класса квалификации

2.1. Классы квалификации «водительавтомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-го класса» могут быть присвоеныводителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единымпрограммам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей правоуправления определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E»).

2.2. Классквалификации «водитель автомобиля 2-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля при непрерывном стаже работы в качестве водителя автомобиля не менеетрех лет.

2.3. Классквалификации «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителяавтомобиля 2-го класса.

2.4. Кроме требований,предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 настоящего Примерного положения, присвоениеводителю класса квалификации производится при условии:

- отсутствия за последний год работынарушений Правил дорожного движения;

- отсутствия нарушений правилтехнической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций;

- знания слесарного дела внеобходимом ему объеме работ;

- отсутствия перерасхода топливапротив установленных норм;

- соблюдения трудовой дисциплины.

2.5. Вопрос о присвоении классаквалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя.

2.6. Присвоение класса квалификации(классности) оформляется приказом руководителя Учреждения на основаниипротокола комиссии.

2.7. Ежемесячная надбавка заклассность устанавливается в следующих размерах:

- водителю второго класса - 10%оклада;

- водителю первого класса - 20%оклада.

 

3. Порядок понижениякласса квалификации

3.1. Если водитель второго илипервого класса систематически нарушает Правила дорожного движения иэксплуатации автомобиля, по ходатайству руководителя структурного подразделениярешением комиссии ему может быть понижена классность.

3.2. Понижение классности оформляетсяприказом руководителя Учреждения на основании протокола комиссии.

3.3. Водителям, которым былопроизведено понижение класса квалификации, его повышение может быть произведенона общих основаниях, но не ранее чем через год.

 

4. Порядок работыкомиссии

4.1. Подготовка и организацияпроведения заседания комиссии возлагаются на секретаря комиссии.

4.2. Формой работы комиссии являетсязаседание под руководством председателя или его заместителя. Заседание комиссииявляется правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. Приравенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя.

4.3. Заявление водителя о присвоенииклассности на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. Кзаявлению прилагаются:

- копия трудовой книжки;

- копия водительского удостоверения;

- ходатайство о присвоении классностируководителя структурного подразделения.

4.4. Ходатайство руководителяструктурного подразделения о понижении водителю классности на имя председателякомиссии принимается секретарем комиссии. К ходатайству прилагаются:

- копии документов о наложениидисциплинарных взысканий
за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей,
за нарушение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности,рабочих инструкций, за перерасход топлива против установленных норм и т.д.;

- копии документов о нарушении Правилдорожного движения.

4.5. Секретарь комиссии не позднеечем за неделю до начала работы комиссии сообщает водителям о дате, времени иместе проведения аттестации.

4.6. Решение комиссии оформляетсяпротоколом, который утверждается председателем комиссии и передается в кадровуюслужбу для подготовки проекта приказа.