Постановление Правительства Сахалинской области от 21.03.2017 № 125

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

кпостановлению Правительства

Сахалинской области

 

 

изменения,

вносимые в ведомственную целевуюпрограмму Сахалинской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2017- 2019 годы» (далее - Программа)

 

Внести в Программу следующие изменения:

1. В паспорте Программы:

1.1. В части «Целевые показатели (индикаторы) Программы»:

1.1.1. После пункта 1 дополнить пунктом 2 следующегосодержания:

«2. Доля работников,привлеченных работодателями - участниками Программы в отчетном периоде, в общейчисленности работников, включенных в Программу, ежегодно не менее 90%.».

1.1.2. Пункты 2, 3, 4 считать пунктами 3, 4, 5соответственно.

1.2. В части «Объемы и источники финансирования Программы»заменить:

- в абзаце 2 цифры «24179,1» цифрами «16506,3»;

- в абзаце 3 цифры «8654» цифрами «6604,0»;

- в абзаце 4 цифры «8775,0» цифрами «5562,0»;

- в абзаце 5 цифры «6750,1» цифрами «4340,3»;

- в абзаце 11 цифры «5054,0» цифрами «4697,5»;

- в абзаце 12 цифры «3704,0» цифрами «3617,5»;

- в абзаце 15 цифры «13961,3» цифрами «6375,0»;

- в абзаце 16 цифры «3613,5» цифрами «1650,0»;

- в абзаце 17 цифры «5913,0» цифрами «2700,0»;

- в абзаце 18 цифры «4434,8» цифрами «2025,0».

2. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 дополнить абзацемследующего содержания:

«- доля работников,привлеченных работодателями - участниками Программы в отчетном периоде, в общейчисленности работников, включенных в Программу.».

3. Вразделе 5:

3.1.Заменить:

- в абзаце3 цифры «5054,0» цифрами «4967,5»;

- в абзаце 11 цифры «13961,3» цифрами «6375,0»;

- в абзаце12 цифры «3613,5» цифрами «1650,0»;

- в абзаце 13 цифры «5913,0» цифрами «2700,0»;

- в абзаце 14 цифры «4434,8» цифрами «2025,0».

3.2. Абзац 4 изложить в следующей редакции:

«в 2017 году – 3617,5 тыс. рублей (в составе затрат нареализацию Программы предусмотрены расходы на предоставление работодателямифинансовой поддержки, предусмотренной сертификатами на привлечение трудовыхресурсов, подтверждающими участие в Программе, и расходы на изготовление итиражирование сертификатов за счет средств областного бюджета);».

4. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

«6. Перечень мероприятий программы

Программа представляет собой комплекс мероприятий,направленных на содействие социально-экономическому развитию Сахалинскойобласти в части обеспечения потребности экономики в трудовых ресурсах за счетпривлечения в Сахалинскую область специалистов из других субъектов РоссийскойФедерации.

Для решения задач Программы предусмотрено выполнениеследующих основных мероприятий.

 

Мероприятие 1. Информирование работодателей, реализующихинвестиционные проекты в Сахалинской области, о возможности и условиях участияв Программе.

В рамках указанного мероприятия предполагается подготавливатьи издавать печатную продукцию (памятки, листовки), оформлять нагляднуюинформацию, размещать материалы в средствах массовой информации,информационно-телекоммуникационной сети Интернет. А также организовыватьтелефонные «горячие линии» по вопросам повышения мобильности трудовых ресурсов,привлечения в Сахалинскую область квалифицированных работников в рамкахПрограммы, проводить разъяснительную работу с работодателями о возможностиучастия в Программе, в том числе посредством проведения семинаров, «Р-клубов».

Мероприятие реализуется Агентством, центрами занятости.

Мероприятие 2. Оказание содействия работодателям впривлечении трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, в том числе сиспользованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий«Работа в России».

В рамках указанного мероприятия осуществляется:

- подбор работников для замещения свободных рабочих мест,заявленных работодателями;

- размещение информации о потребности в кадрах для реализацииинвестиционных проектов в информационно-аналитической системе Общероссийскаябаза вакансий «Работа в России», доступ к информации которой осуществляетсяпосредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в томчисле сети Интернет;

- формирование банка вакансий работодателей, реализующихинвестиционные проекты;

- анализ количественного и качественного состава вакансий,заявленных работодателями;

- сотрудничество с субъектами Российской Федерации, невключенными в Перечень, путем взаимного обмена информацией в рамках соглашениймежду органами исполнительной власти, реализующими полномочия в областисодействия занятости населения, в целях содействия гражданам, желающим сменитьместо жительства, в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборенеобходимых работников.

Мероприятие реализуется Агентством, центрами занятостинаселения.

Мероприятие 3. Предоставление работодателям субсидии навозмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы поповышению мобильности трудовых ресурсов.

В рамках указанного мероприятия осуществляется:

- заключение между работодателем и Агентством Соглашения обучастии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее- Соглашение);

- отбор работодателей для получения сертификата напривлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в региональной программеповышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Сертификат);

- выдача сертификата (сертификат изготавливается итиражируется уполномоченным органом за счет средств областного бюджета);

- предоставление субсидии.

Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право наполучение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участиев Программе, Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат приреализации мероприятий ведомственной целевой программы по повышению мобильноститрудовых ресурсов в рамках Программы утверждаются постановлением ПравительстваСахалинской области.

Субсидия предоставляется в целях оказания работодателямфинансовой поддержки, предусмотренной Сертификатом, на компенсацию затрат напредоставление мер поддержки работникам, связанных с привлечением длятрудоустройства работников из субъектов Российской Федерации, не включенных вперечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов вкоторые является приоритетным, в рамках Программы.

Компенсации подлежат следующие затраты работодателя,связанные с предоставлением мер поддержки работникам:

- транспортные расходы по переезду работника к месту работы(включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров натранспорте, оплата услуг по оформлению проездных документов, расходы запользование постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов,подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильнымтранспортом - в автобусах междугороднего сообщения; внутренним воднымтранспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (заисключением случаев предоставления работодателем самостоятельно средствпередвижения);

- расходы, связанные с провозом личного имущества работника;

- расходы по найму или аренде, частичной оплаты покупкижилого помещения, уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);

- расходы работодателя на профессиональное обучение работника(повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовойдеятельности по профессии трудоустройства;

- расходы работодателя на обустройство работника -приобретение предметов бытового обихода (бытовая техника, мебель, бытовыепринадлежности и т.д.).

Затраты работодателя компенсируются в размере фактическихрасходов, подтвержденных документами, но не более стоимости Сертификата накаждого привлеченного работника.

Мероприятие реализуется Агентством, работодателями -участниками Программы.

Мероприятие 4. Осуществление контроля за соблюдением условий,целей и порядка предоставления Субсидии работодателям.

В рамках указанного мероприятия предусматриваетсяосуществление мониторинга трудоустройства и закрепляемости работников,привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень,предоставления им мер поддержки, уплаты работодателями страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды.

Контроль осуществляется посредством анализа информации опоступивших от работодателей страховых взносах в государственные внебюджетныефонды, информации, содержащейся в Едином федеральном реестре сведений о фактахдеятельности юридических лиц, сведений, предоставляемых работодателями иработниками.

В целях осуществления контроля Агентство через региональнуюсистему электронного межведомственного взаимодействия Сахалинской областинаправляет межведомственный электронный запрос о задолженности юридических лицв ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской областии запрос сведений о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафамплательщика страховых взносов в ГУ – Сахалинское региональное отделение Фондасоциального страхования Российской Федерации.

Мероприятие реализуется Агентством.».

5. Пункт 7.2 раздела 7 изложить в следующей редакции:

«7.2. Основные показатели эффективности и результативностиПрограммы предусматривают достижение следующих показателей:

- численность работников, привлеченных работодателями издругих субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов,включенных в Программу, - не менее 85;

- доля работников,привлеченных работодателями - участниками Программы в отчетном периоде, в общейчисленности работников, включенных в Программу, - не менее 90%;

- доля работников из числа привлеченных работодателями издругих субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов,включенных в Программу, осуществляющих трудовую деятельность у данныхработодателей, на конец отчетного периода - не менее 80%;

- доля высококвалифицированных специалистов в общейчисленности работников, привлеченных работодателями из других субъектовРоссийской Федерации, для реализации инвестиционных проектов, включенных вПрограмму, - не менее 80%;

- число созданных при реализации инвестиционного проекта,включенного в Программу, новых рабочих мест, включая высокопроизводительныерабочие места - не менее 85.

Расчет эффективности по каждому целевому показателюпроводится путем сопоставления значений показателей, запланированных вПрограмме, с достигнутыми результатами.

Показатели эффективности Программы оцениваются согласноследующим значениям:

- высокий уровень эффективности реализации Программы, еслидостижение значений целевых показателей составляет более 90%;

- средний уровень эффективности реализации Программы, еслидостижение значений целевых показателей составляет от 85% до 90%;

-низкий уровень эффективности реализации Программы, еслидостижение значений целевых показателей составляет от 80% до 85%.

При достижении значений целевых показателей Программы менее80% реализация Программы считается недостаточно эффективной.».

6. В разделе 8:

6.1. Абзац 8 изложить в следующей редакции:

«Агентство ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца,следующего за отчетным кварталом, за год – до 25 января года, следующего заотчетным, представляет отчет об осуществлении расходов бюджета Сахалинскойобласти, источником финансового обеспечения которых является субсидия изфедерального бюджета бюджету Сахалинской области на софинансирование Программыпо формам, утвержденным Минтрудом России.».

6.2. Абзац 10 изложить в следующей редакции:

«Приосуществлении контроля Агентство взаимодействует с ГУ - Отделение Пенсионногофонда Российской Федерации по Сахалинской области, ГУ - Сахалинскоерегиональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации черезрегиональную систему межведомственного электронного взаимодействия Сахалинскойобласти.».

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

кпостановлению Правительства

Сахалинской области

от

21 марта 2017 г.

№

125

 

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к ведомственной целевой программе
Сахалинской области «Повышение
мобильности трудовых ресурсов на
2017 - 2019 годы», утвержденной
постановлением Правительства

Сахалинской области

от

31 декабря 2015 г.

№

584

 

 

значения

целевыхпоказателей ведомственной целевой программы Сахалинской области «Повышение мобильноститрудовых ресурсов на 2017 - 2019 годы»

 

№ пп.	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Количество (единиц)	В том числе по годам
				2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7
1.	Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу	Единиц	85	22	36	27
2.	Доля работников, привлеченных работодателями - участниками Программы в отчетном периоде, в общей численности работников, включенных в Программу	Процент	90	90	90	90
3.	Доля работников из числа привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу, осуществляющих трудовую деятельность у данных работодателей, на конец отчетного периода	Процент	80	80	80	80
4.	Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу	Процент	80	80	80	80
5.	Число созданных при реализации инвестиционного проекта, включенного в Программу, новых рабочих мест, включая высокопроизводительные рабочие места	Единиц	85	22	36	27

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от

21 марта 2017 г.

№

125

 

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к ведомственной целевой программе
Сахалинской области «Повышение
мобильности трудовых ресурсов на
2017 - 2019 годы», утвержденной
постановлением Правительства

Сахалинской области

от

31 декабря 2015 г.

№

584

 

ресурсное обеспечение

ведомственнойцелевой программы Сахалинской области
«Повышениемобильности трудовых ресурсов на 2017 - 2019 годы»

 

Наименование мероприятия	Источники средств	Код бюджетной классификации				Расходы по годам реализации, тыс. рублей
		ГРБС	Рз, Пр	ЦСР	ВР	Всего	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Всего по Программе:	Всего:	029	0401	х	х	16506,3	6604,0	5562,0	4340,3
	ФБ	029	0401	07108R2380	х	5163,8	1336,5	2187,0	1640,3
	ОБ	029	0401	х	х	4967,5	3617,5	675,0	675,0
	ОБ	029	0401	07108R2380	810	4963,5	3613,5	675,0	675,0
	ОБ	029	0401	0710800990	240	4,0	4,0	-	-
	Средства работодателей	х	х	х	х	6375,0	1650,0	2700,0	2025,0
в том числе по мероприятиям:
Мероприятие 1. Информирование работодателей, реализующих инвестиционные проекты в Сахалинской области, о возможности и условиях участия в Программе	ОБ					-	-	-	-
Мероприятие 2. Оказание содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, в том числе с использованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»	ОБ					-	-	-	-
Мероприятие 3. Предоставление работодателям субсидии на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы по повышению мобильности трудовых ресурсов	ФБ	029	0401	07108R2380	х	5163,8	1336,5	2187,0	1640,3
	ОБ	029	0401	х	х	4967,5	3617,5	675,0	675,0
	ОБ	029	0401	07108R2380	810	4963,5	3613,5	675,0	675,0
	ОБ	029	0401	0710800990	240	4,0	4,0	-	-
	Средства работодателей	х	х	х	х	6375,0	1650,0	2700,0	2025,0

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от

21 марта 2017 г.

№

125

 

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

 к ведомственнойцелевой программе
Сахалинской области «Повышение

мобильности трудовых ресурсов на

2017 - 2019 годы», утвержденной

 постановлением Правительства

Сахалинской области

от

31 декабря 2015 г.

№

584

 

 

 

потребность

 

вработниках, необходимых к привлечению из субъектов Российской Федерации дляреализации инвестиционных проектов, включенных в ведомственную целевуюпрограмму Сахалинской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2017 - 2019годы»

 

Наименование организаций - инициаторов, реализующих инвестиционные проекты, планирующих привлечение работников из других субъектов Российской Федерации, наименование инвестиционного проекта	Год привлечения	Наименование профессии	Численность по профессиям привлекаемых работников, человек
ПАО Энергетики и Электрификации «Сахалинэнерго».Инвестиционный проект «Строительство ГРЭС-2	2017	Инженер АСУТП	5
		Всего:	5
ООО «Грин Агро-Сахалин». Инвестиционный проект по строительству двух животноводческих комплексов по 1900 голов дойного стада каждый, завода по переработке молока мощностью до 120 тонн молока в сутки и сопутствующих объектов на юге о. Сахалин	2017	Начальник отдела кормления и содержания	1
		Главный ветеринарный врач	1
		Главный зоотехник	1
		Начальник доильно-молочного комбината	1
		Агроном	1
		Начальник участка производства молока	1
		Начальник участка выращивания телят и ремонтного молодняка	1
		Всего:	7
ООО «Угольный морской порт Шахтерск». Инвестиционный проект «Техническое перевооружение углепогрузочного комплекса в порту Шахтерск»	2017	Механик-наставник	1
		Всего:	1
ООО «Солнцевский угольный разрез». Инвестиционный проект «Увеличение объемов добычи бурого угля ООО "Солнцевский угольный разрез» на Солнцевском месторождении на участке недр «Южный» I очередь до 5 млн. тонн в год»	2017	Главный геолог	1
		Ведущий специалист по экономической безопасности	1
		Заместитель начальника участка погрузки и дробильно-сортировочного комплекса	1
		Механик участка погрузки и дробильно-сортировочного комплекса	2
		Электромеханик участка открытых горных работ	1
		Механик участка открытых горных работ	1
		Заместитель начальника дорожного участка	1
		Заместитель начальника по технологическому транспорту
		Всего:	9
ПАО Энергетики и Электрификации «Сахалинэнерго».Инвестиционный проект «Строительство ГРЭС-2»	2018	Инженер ПТО	2
		Начальник цеха	2
		Начальник смены цеха	2
		Инженер АСУТП	6
		Мастер	1
		Всего:	13
ООО «Грин Агро-Сахалин». Инвестиционный проект по строительству двух животноводческих комплексов по 1900 голов дойного стада каждый, завода по переработке молока мощностью до 120 тонн молока в сутки и сопутствующих объектов на юге о. Сахалин	2018	Ветеринарный врач общего назначения	1
		Директор департамента обеспечения производства	1
		Всего	2
ООО «Угольный морской порт Шахтерск». Инвестиционный проект «Техническое перевооружение углепогрузочного комплекса в порту Шахтерск»	2018	Механик-наставник	1
		Всего:	1
ООО «Солнцевский угольный разрез». Инвестиционный проект «Увеличение объемов добычи бурого угля ООО "Солнцевский угольный разрез» на Солнцевском месторождении на участке недр «Южный» I очередь до 5 млн. тонн в год»	2018	Водитель автомобиля	12
		Машинист бульдозера	3
		Начальник производственного участка	1
		Заместитель производственного участка	1
		Механик участка	1
		Начальник смены	1
		Горный мастер	1
		Всего:	20
ООО «Угольный морской порт Шахтерск». Инвестиционный проект «Техническое перевооружение углепогрузочного комплекса в порту Шахтерск»	2019	Электромеханик (судовой)	1
		Всего:	1

 

 

 

• Главная
• Постановления
• 2017
• Март
• 21
• Постановление Правительства Сахалинской области от 21.03.2017 № 125