| N
пп. |
Показатели |
Категории служащих |
|
|
руководители |
специалисты |
другие
служащие |
|
1. |
Образование |
+ |
+ |
+ |
| 2. |
Стаж работы по специальности |
+ |
+ |
+ |
| 3. |
Профессиональная компетентность: |
|
|
|
| 3.1. |
Знание необходимых нормативных
актов, регламентирующих развитие
определенных видов деятельности |
+ |
|
|
| 3.2. |
Знание отечественного
и зарубежного опыта |
+ |
+ |
|
| 3.3. |
Умение оперативно принимать
решения по достижению
поставленных целей |
+ |
+ |
|
| 3.4. |
Качество законченной работы |
+ |
+ |
+ |
| 3.5. |
Способность адаптироваться
к новой ситуации и применять
новые подходы к решению
возникающих проблем |
+ |
+ |
|
| 3.6. |
Своевременность выполнения
трудовых (должностных)
обязанностей, ответственность
за результаты работы |
+ |
+ |
+ |
| 3.7. |
Интенсивность труда (способность
в короткие сроки справляться
с большим объемом работы) |
+ |
+ |
+ |
| 3.8. |
Умение работать с документами
(информацией) |
+ |
+ |
+ |
| 3.9. |
Способность прогнозировать,
планировать, организовывать,
координировать и регулировать,
а также контролировать
и анализировать работу
подчиненных |
+ |
+ |
|
| 3.10. |
Способность в короткие сроки
осваивать оргтехнику, технические
средства, обеспечивающие
повышение производительности
труда и качества работы |
+ |
+ |
+ |
| 4. |
Служебная этика, стиль общения
с коллегами, обслуживаемыми,
обучающимися и т.д. |
+ |
+ |
+ |
| 5. |
Способность к творчеству |
+ |
+ |
+ |
| 6. |
Участие в получении
дополнительных доходов учреждения |
+ |
+ |
+ |
| 7. |
Способность к самооценке |
+ |
+ |
+ |