правительствосахалинской области
постановление
от 29 июля
г. Южно-Сахалинск
О внесении изменений впостановление Правительства Сахалинской области от 01.08.2013 № 400 «О системеоплаты труда работников областного государственного казенного учреждения«Учреждение по обеспечению
деятельности мировых судей Сахалинской области»
ПравительствоСахалинской области постановляет:
1. Внестив Положение о системе оплаты труда работников областного государственногоказенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судейСахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от19.02.2015 № 45 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Впунктах 2.1., 2.2., 5.1., 5.2., 5.4.- 5.6., 5.8., 5.9., подпункте 6.3.1. слово «руководитель» заменить словом«директор».
1.2. Впунктах 2.2., 5.1., 5.3. - 5.6., 5.8., подпункте 6.3.1. слова «заместителируководителя» заменить словами «заместители директора».
1.3.Пункты 2.8 - 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.8.Повышающий коэффициент сложности управления к должностному окладуустанавливается заведующему канцелярией, заведующему архивом, заведующемухозяйством и мастеру участка в размере 0,8.
2.9.Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладуработника в зависимости от должности, занимаемой в системе управленияУчреждения, в следующих размерах:
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Заместитель главного бухгалтера | 0,5 |
Заведующий канцелярией | 0,5 |
Заведующий архивом | 0,25 |
Заведующий хозяйством | 0,25 |
Мастер участка | 0,25 |
2.10.Повышающий коэффициент особенностей выполняемой работы устанавливается к окладуотдельных рабочих в размере:
Наименование профессии, структурного подразделения | Размер повышающего коэффициента |
Оператор копировально-множительных машин | 0,5 |
Кладовщик | 0,5 |
Сторож 1 разряда (судебные участки № 25-29, 31-32) | 0,5 |
Уборщик служебных помещений (судебные участки № 25-29, 31-32) | 0,5 |
Уборщик территорий | 0,5 |
Курьер | 0,25 |
1.4. Пункты 5.6, 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.6. Заместителям директораУчреждения, главному бухгалтеруустанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 4.1.2 настоящегоПоложения.
5.7. Директору Учреждения могут устанавливаться следующиевыплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
-премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
Премирование директора Учреждения осуществляется с учетомрезультатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки ицелевыми показателями эффективности работы Учреждения индивидуальныхпоказателей директора Учреждения, характеризующих исполнение его должностныхобязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования директора Учрежденияустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.».
1.5. В разделе 6:
1.5.1. Наименование дополнить словами «и другие вопросы».
1.5.2. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируетсяисходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функцийУчреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплатытруда работников указанного учреждения.».
1.5.3. Абзац 1 подпункта 6.3.1 изложить в следующей редакции:
«6.3.1. на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.2настоящего Положения:».
1.5.4.Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
«6.4.Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплатыкомпенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктом 3.6настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом4.1.2 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличияоснований для их установления.».
1.5.5. Дополнить пунктом 6.6. следующего содержания:
«6.6. За счет экономии средств фонда оплаты труда вУчреждении
могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, невходящие в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплатсоциального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий,устанавливается локальным актом Учреждения о выплатах социального характера иликоллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актамиСахалинский области.».
2. Внести изменения в приложение № 1 «Размеры должностныхокладов общеотраслевых должностей специалистов и служащих» к Положению, изложивего в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Внести изменения в приложение № 2 «Должностной окладруководителя учреждения» к Положению, заменив цифры «23 600» цифрами
«27 841».
4. Опубликовать настоящее распоряжение в газете «Губернскиеведомости» и разместить на официальном сайте Губернатора и ПравительстваСахалинской области (www.admsakhalin.ru), на «Официальном интернет-порталеправовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2016года.
Председатель Правительства Сахалинской области | В.Г.Щербина |
приложение
к постановлениюПравительства
Сахалинской области
от | 29 июля | № | 370 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о системе оплатытруда работников областного государственного казенного учреждения «Учреждениепо обеспечению деятельности мировых судей Сахалинской области», утвержденномупостановлением Правительства Сахалинской области
от | 01 августа | № | 400 |
РАЗМЕРЫ
должностных окладов общеотраслевых
должностей специалистов и служащих
Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
1 квалификационный уровень | Архивариус начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
| 5465 |
Делопроизводитель начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
| 5465 | |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
1 квалификационный уровень | Секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
| 6115 |
2 квалификационный уровень | Заведующий архивом среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет
| 6375 |
Заведующий канцелярией среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
| 6375 | |
Заведующий хозяйством среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
| 6375 | |
4 квалификационный уровень | Мастер участка высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее
| 6959 |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
1 квалификационный уровень | Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
| 7155 |
Специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
| 7155 | |
5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не | 10665 |