Постановление Правительства Сахалинской области от 29.07.2016 № 370

О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 01.08.2013 № 400 «О системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судей Сахалинской области»

01 Постановление Правительства Сахалинской области

правительствосахалинской области

постановление

от 29 июля 2016 г. № 370

г. Южно-Сахалинск

 


О внесении изменений впостановление Правительства Сахалинской области от 01.08.2013 № 400 «О системеоплаты труда работников областного государственного казенного учреждения«Учреждение по обеспечению
деятельности мировых судей Сахалинской области»



ПравительствоСахалинской области постановляет:

1. Внестив Положение о системе оплаты труда работников областного государственногоказенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности мировых судейСахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от19.02.2015 № 45 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1.Впунктах 2.1., 2.2., 5.1., 5.2., 5.4.- 5.6., 5.8., 5.9., подпункте 6.3.1.  слово «руководитель» заменить словом«директор».

1.2. Впунктах 2.2., 5.1., 5.3. - 5.6., 5.8., подпункте 6.3.1. слова «заместителируководителя» заменить словами «заместители директора».

1.3.Пункты 2.8 - 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.8.Повышающий коэффициент сложности управления к должностному окладуустанавливается заведующему канцелярией, заведующему архивом, заведующемухозяйством и мастеру участка в размере 0,8.

2.9.Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладуработника в зависимости от должности, занимаемой в системе управленияУчреждения, в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Заместитель главного бухгалтера

0,5

Заведующий канцелярией

0,5

Заведующий архивом

0,25

Заведующий хозяйством

0,25

Мастер участка

0,25

 

2.10.Повышающий коэффициент особенностей выполняемой работы устанавливается к окладуотдельных рабочих в размере:

 

Наименование профессии, структурного подразделения

Размер повышающего коэффициента

Оператор копировально-множительных машин

0,5

Кладовщик

0,5

Сторож 1 разряда

(судебные участки № 25-29, 31-32)

0,5

Уборщик служебных помещений

(судебные участки № 25-29, 31-32)

0,5

Уборщик территорий

0,5

Курьер

0,25

 

1.4. Пункты 5.6, 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.6. Заместителям директораУчреждения, главному бухгалтеруустанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 4.1.2 настоящегоПоложения.

5.7. Директору Учреждения могут устанавливаться следующиевыплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

-премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премирование директора Учреждения осуществляется с учетомрезультатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки ицелевыми показателями эффективности работы Учреждения индивидуальныхпоказателей директора Учреждения, характеризующих исполнение его должностныхобязанностей.

Размеры, порядок и критерии премирования директора Учрежденияустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.».

1.5. В разделе 6:

1.5.1. Наименование дополнить словами «и другие вопросы».

1.5.2. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

«6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируетсяисходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функцийУчреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплатытруда работников указанного учреждения.».

1.5.3. Абзац 1 подпункта 6.3.1 изложить в следующей редакции:

«6.3.1. на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.2настоящего Положения:».

1.5.4.Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«6.4.Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплатыкомпенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктом 3.6настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом4.1.2 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличияоснований для их установления.».

1.5.5. Дополнить пунктом 6.6. следующего содержания:

«6.6. За счет экономии средств фонда оплаты труда вУчреждении
могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, невходящие в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплатсоциального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий,устанавливается локальным актом Учреждения о выплатах социального характера иликоллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актамиСахалинский области.».

2. Внести изменения в приложение № 1 «Размеры должностныхокладов общеотраслевых должностей специалистов и служащих» к Положению, изложивего в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Внести изменения в приложение № 2 «Должностной окладруководителя учреждения» к Положению, заменив цифры «23 600» цифрами
«27 841».

4. Опубликовать настоящее распоряжение в газете «Губернскиеведомости» и разместить на официальном сайте Губернатора и ПравительстваСахалинской области (www.admsakhalin.ru), на «Официальном интернет-порталеправовой информации» (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2016года.


Председатель Правительства Сахалинской области

В.Г.Щербина



приложение


к постановлениюПравительства

Сахалинской области


от

29 июля 2016 г.

370

 


 


«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о системе оплатытруда работников областного государственного казенного учреждения «Учреждениепо обеспечению деятельности мировых судей Сахалинской области», утвержденномупостановлением Правительства Сахалинской области

от

01 августа 2013 г.

400

 

 

РАЗМЕРЫ

должностных окладов общеотраслевых
должностей специалистов и служащих


 


 

Квалификационные уровни

Наименование должности,

требования к квалификации

Должностной оклад,

в рублях

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Архивариус

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

 

5465

Делопроизводитель

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

 

5465

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Секретарь руководителя

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

 

6115

2 квалификационный уровень

Заведующий архивом

среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет

 

6375

Заведующий канцелярией

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

 

6375

Заведующий хозяйством

среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет

 

6375

4 квалификационный уровень

Мастер участка

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее
1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет

 

6959

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

 

7155

Специалист по кадрам

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

 

7155

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не
менее 5 лет

10665