Постановление Администрации Сахалинской области от 31.12.2009 № 586-па
Об Административном регламенте агентства по труду Сахалинской области по исполнению государственной функции «Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений»
Утратил силу, за исключениемпункта 2 –
Постановление Правительства Сахалинской
области от24.03.2011 № 92
Администрациясахалинской области
постановление
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па | |
г. Южно-Сахалинск
Об Административномрегламенте агентства по труду Сахалинской области по исполнению государственнойфункции «Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,территориальных и иных соглашений»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ипостановлением администрации Сахалинской области
от 14ноября 2008 года № 359-па «Об организации разработки и утвержденияадминистративных регламентов исполнения государственных функций иадминистративных регламентов предоставления государственных услуг, а такжеанализа
практики их применения» администрация Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Административный регламент агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции «Уведомительнаярегистрация коллективных договоров, региональных, территориальных и иныхсоглашений» (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- постановление губернатора Сахалинской области от07.12.98 № 454 «Об утверждении Положения о порядке регистрации коллективныхдоговоров и соглашений в Сахалинской области»;
- постановление администрации Сахалинской области
от07.04.2009 № 124-па «О внесении изменений в постановление губернатораСахалинской области от 07.12.98 № 454 «Об утверждении Положения о порядкерегистрации коллективных договоров и соглашений в Сахалинской области».
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернскиеведомости».
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2010года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на вице-губернатора Сахалинской области С.Г.Шередекина.
| Губернатор Сахалинской области | А.В.Хорошавин |
утвержден
постановлением администрации
Сахалинской области
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
агентства по труду Сахалинской областипо исполнению государственной функции «Уведомительная регистрация коллективныхдоговоров, региональных, территориальных и иных соглашений»
Раздел 1. Общие положения
1.1. Наименованиегосударственной функции
Уведомительная регистрацияколлективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений (далее- государственная функция).
1.2. Перечень нормативныхправовых актов, непосредственно регулирующих исполнение государственной функции
Исполнение государственной функции осуществляется всоответствии с:
- Конституцией РоссийскойФедерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001года № 197-ФЗ;
- Федеральным законом от02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РоссийскойФедерации»;
- Законом Сахалинской области от 30 июня 2006 года № 67-ЗО«О системе социального партнерства в Сахалинской области»;
- постановлениемадминистрации Сахалинской области от 27 ноября 2009 года № 484-па «Обутверждении Положения об агентстве по труду Сахалинской области».
1.3.Наименование государственного органа, исполняющего государственную функцию
1.3.1. Государственнуюфункцию исполняет агентство по труду Сахалинской области (далее - Агентство).
1.3.2. Структурнымиподразделениями Агентства, исполняющими государственную функцию, являются:
- отдел трудовых отношенийи социального партнерства;
- отдел оплаты труда;
- отдел государственнойэкспертизы условий и охраны труда.
Раздел 2. Требования к порядку исполнения государственнойфункции
2.1.Порядок информирования об исполнении государственной функции
2.1.1. Конечнымирезультатами исполнения государственной функции являются:
- регистрацияколлективного договора, регионального, территориального или иного соглашениялибо изменений и дополнений к ним[1][1] пообращению работодателя, представителя работодателя (работодателей)[1][2] спроставлением на титульном листе штампа, подписи начальника (лица, егозамещающего) и печати Агентства;
- уведомлениепредставителей сторон о регистрации коллективного договора, соглашения;
- письменное сообщение вГосударственную инспекцию труда в Сахалинской области о выявленных условияхколлективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников посравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащиминормы трудового права[1][3];
- отказ в исполнениигосударственной функции с уведомлением заявителя и занесением соответствующейинформации в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров исоглашений.
2.1.2. Юридическимифактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:
- получениепредставителями сторон коллективного договора, соглашения уведомления о егорегистрации, а также информации о выявленных условиях коллективного договора,соглашения, ухудшающих положение работников. Уведомления о регистрацииколлективного договора, соглашения оформляются по форме в соответствии сприложениями № 1, 2 к Административному регламенту агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции «Уведомительнаярегистрация коллективных договоров, региональных, территориальных и иныхсоглашений» (далее - Административный регламент);
- получениеГосударственной инспекцией труда в Сахалинской области сообщения о выявленныхусловиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников.Сообщение о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающихположение работников, оформляется по форме в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Административному регламенту;
- получениепредставителями сторон уведомления об отказе в исполнении государственнойфункции с указанием оснований для отказа. Уведомление об отказе в исполнениигосударственной функции оформляется по форме в соответствии с приложением № 4 кнастоящему Административному регламенту.
2.1.3. Информация о местенахождения, графике работы, справочных телефонах, адресе официального сайта всети Интернет и адресе электронной почты Агентства приведена в приложении № 5 кнастоящему административному регламенту.
2.1.4.Для исполнения государственной функции заявители в семидневный срок с моментаподписания коллективного договора, соглашения представляют в Агентствоследующие документы:
а)обращение заявителя о регистрации коллективного договора, соглашения;
б) коллективныйдоговор, соглашение в количестве не менее двух оригинальных экземпляров;
в) сведения,подтверждающие полномочия представителя работников на заключение или изменениеколлективного договора:
- для подтвержденияполномочий первичной профсоюзной организации - информация о среднесписочнойчисленности работников и количестве членов первичной профсоюзной организации,объединяющей работников, либо копия (выписка) протокола общего собранияработников о наделении ее указанными полномочиями в случае, если первичнаяпрофсоюзная организация не объединяет более половины работников;
- дляподтверждения полномочий иных представителей работников - копия (выписка) протокола общего собрания обих избрании.
2.1.4.1. Обращениезаявителя адресуется на имя начальника Агентства и оформляется на бланке письмаработодателя в машинописном виде на русском языке за подписью руководителя(лица, его замещающего). В обращении не допускается использование сокращенийслов и аббревиатур.
Обращениезаявителя должно содержать:
- адресзаявителя;
-контактные телефоны;
-отрасль;
-основной вид деятельности работодателя и код по ОКВЭД;
- формусобственности;
- общуючисленность работников на день заключения коллективного договора.
2.1.4.2.Коллективный договор, соглашение включает титульный лист с подписями, датамиподписания и печатями всех представителей сторон, заключивших коллективныйдоговор, соглашение.
2.1.4.3.Все экземпляры коллективного договора, соглашения с приложениями должны бытьпронумерованы и прошиты, а их прошивка зафиксирована и скреплена печатямисторон, заключивших коллективный договор, соглашение.
2.1.5. По вопросамисполнения государственной функции заинтересованные лица вправе обращаться заполучением информации лично, по телефону, письменно, по электронной почте, атакже с использованием средств факсимильной и электронной связи.
Предоставление информациипроизводится в устной или письменной форме.
2.1.5.1. Устная информацияпредоставляется государственными гражданскими служащими при обращениизаинтересованного лица за информацией лично или по телефону.
Время ожидания полученияинформации при личном обращении не должно превышать 40 минут.
Государственныегражданские служащие, предоставляющие устную информацию, принимают всенеобходимые меры для полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.Если государственный гражданский служащий, к которому обратился заявитель, неможет ответить на вопрос самостоятельно, то он предлагает обратиться письменнолибо назначает другое удобное для заявителя время для получения ответа.
При ответе на телефонныезвонки государственный гражданский служащий должен назвать фамилию, имя,отчество, замещаемую должность и наименование отдела. Во время разговоранеобходимо произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающимилюдьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другойтелефонный аппарат.
2.1.5.2. Предоставлениеписьменной информации по вопросам исполнения государственной функцииосуществляется путем направления ответов почтовым отправлением или посредствоминформационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (по электроннойпочте, в сети Интернет, по факсу) в срок, не превышающий 30 календарных дней смомента регистрации обращения заявителя.
Ответ на обращениезаявителя предоставляется в простой, четкой и понятной форме с указаниемфамилии, имени, отчества, номера телефона государственного гражданскогослужащего, подготовившего ответ.
2.1.6. Информация обисполнении государственной функции размещается на информационном стенде в местеисполнения государственной функции, а также на странице Агентства наофициальном сайте Правительства Сахалинской области в сети Интернет.
2.2.Требования к месту исполнения государственной функции
2.2.1. Место исполнениягосударственной функции включает места для ожидания, информирования, приемазаявителей, которые оборудуются противопожарной системой и средствамипожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации,стульями, столами и обеспечиваются писчей бумагой, письменными принадлежностями.
2.2.2. Места ожидания размещаются в помещении, в котором осуществляетсвою деятельность Агентство, и оборудуются стульями. Количество мест ожиданияопределяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения впомещении.
2.2.3. На территории,прилегающей к месту нахождения Агентства, оборудуются в установленном порядкеместа для парковки автотранспортных средств.
2.2.4. Здание, в котором осуществляется прием заявителей,обеспечивается свободным доступом к входу заявителей в помещение.
2.2.5. Места для информирования заявителей оборудуются информационнымистендами.
2.2.6. Приемзаявителей осуществляется в кабинетах, на дверях которых размещаютсяинформационные таблички с указанием номера кабинета, а также фамилии, имени иотчества, должности государственного гражданского служащего, исполняющего государственную функцию.
2.3. Срокиисполнения государственной функции
2.3.1.Общий срок исполнения государственной функции составляет не более 14 рабочихдней.
Срокисполнения государственной функции начинается со дня регистрации поступленияколлективного договора, соглашения в Агентство.
Днемокончания срока исполнения государственной функции является день регистрацииколлективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампауведомительной регистрации.
2.3.2.Максимальные сроки прохождения отдельных административных действий:
2.3.2.1.Прием и регистрация поступления коллективного договора, соглашения иприлагаемых к нему документов - 1рабочий день с момента их поступления в Агентство.
2.3.2.2.Выявление государственными гражданскими служащими структурных подразделенийАгентства условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положениеработников, - 10 рабочих дней с моментапередачи коллективного договора, соглашения в отделы.
2.3.2.3.Регистрация коллективного договора, соглашения и оформление уведомления орегистрации коллективного договора, соглашения - 2 рабочих дня с момента принятия решениягосударственным гражданским служащим о наличии либо отсутствии в коллективномдоговоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников.
2.3.2.4.Внесение сведений о коллективном договоре, соглашении в регистр коллективныхдоговоров и соглашений - 1 рабочий деньс момента регистрации коллективного договора.
2.3.2.5.Выдача (направление по почте) коллективного договора, соглашения и уведомленияо его регистрации заявителю:
а) приличном обращении заявителя - в момент обращения;
б) приналичии письменного или устного указания заявителя на отправку указанныхдокументов по почте - на следующий день после дня регистрации коллективногодоговора, соглашения либо после получения такого указания.
Направлениезаявителем коллективного договора, соглашения по почте признается указанием наобратную его отправку тем же способом, если иное не оговорено в обращении.
2.3.2.6.Письменное сообщение в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области овыявленных в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положениеработников, - 3 рабочих дня, в случаенеустранения заявителем условий коллективного договора, соглашения, ухудшающихположение работников, - в месячный срок с момента получения уведомления орегистрации.
2.3.3. Срок исполнениягосударственной функции приостанавливается в следующих случаях:
а) заявителем представленыне все документы, предусмотренные пунктом 2.1.4 настоящего Административногорегламента;
б)представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлениюдокументов, установленным подпунктами 2.1.4.1 - 2.1.4.3 настоящегоАдминистративного регламента.
2.3.4.Срок исполнения государственной функции приостанавливается до устранениязаявителем причин, послуживших основанием для такого приостановления ипредусмотренных пунктом 2.3.3 настоящего Административного регламента.
2.3.5.Максимальный срок ожидания в очереди для подачи и получения заявителямиколлективного договора, соглашения составляет 15 минут.
2.4. Основания для отказа в исполнении
государственной функции
2.4.1. Основаниями дляотказа в исполнении государственной функции являются:
а) юридический статуспредставителей одной из сторон коллективного договора, соглашения несоответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации;
б)коллективный договор, соглашение не содержит подписей представителей сторон.
2.5.Иные условия исполнения государственной функции
Государственная функцияисполняется Агентством на бесплатной основе.
Раздел 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
3.1. Административные действия при исполнениигосударственной функции
3.1.1.Осуществление уведомительной регистрации коллективного договора, соглашениявключает в себя следующие административные действия:
а)прием и регистрация поступления коллективного договора, соглашения иприлагаемых к нему документов;
б)выявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положениеработников;
в)регистрация коллективного договора, соглашения и оформление уведомления орегистрации коллективного договора, соглашения;
г)внесение сведений о коллективном договоре, соглашении в регистр коллективныхдоговоров, соглашений;
д)направление (выдача) коллективного договора, соглашения и уведомления о егорегистрации заявителю;
е)письменное сообщение в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области овыявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положениеработников.
3.1.2.Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении № 6 кнастоящему Административному регламенту.
3.1.3.Прием и регистрация поступления коллективного договора, соглашения иприлагаемых к нему документов.
3.1.3.1.Основанием для начала административного действия по приему и регистрациипоступления коллективного договора, соглашения является получение Агентствомколлективного договора, соглашения.
Коллективныйдоговор, соглашение с прилагаемыми документами заявитель может представить вАгентство лично или направить в виде почтового отправления.
3.1.3.2.Прием и регистрация поступления коллективного договора, соглашенияосуществляются государственными гражданскими служащими отдела трудовыхотношений и социального партнерства Агентства.
3.1.3.3.Государственный гражданский служащий, осуществляющий прием и регистрациюпоступления коллективного договора, соглашения:
а) определяет соответствиепредставленных документов требованиям, установленным пунктом 2.1.4 настоящего Административногорегламента.
В случае установленияоснований, предусмотренных пунктом 2.4.1 настоящего административногорегламента, принимает решение об отказе в исполнении государственной функции иоформляет письменное сообщение заявителю об отказе в уведомительной регистрацииколлективного договора, соглашения с указанием причин;
б) при отсутствии либоневозможности установления на момент приема коллективного договора, соглашенияоснований для отказа в исполнении государственной функции, установленных настоящимАдминистративным регламентом, присваивает коллективному договору, соглашениюрегистрационный номер и вносит запись в журнал уведомительной регистрацииколлективных договоров и соглашений;
в) проставляет отметку опринятии обращения с указанием даты приема и регистрационного номера (попросьбе заявителя).
Датой принятия Агентствомколлективного договора, соглашения считается дата регистрации егопоступления, указанная в журнале уведомительной регистрации коллективныхдоговоров и соглашений;
г) в случае установленияоснований, предусмотренных пунктом 2.3.3 настоящего административногорегламента, принимает решение о приостановлении исполнения государственнойфункции и оформляет письменное сообщение заявителю о приостановленииуведомительной регистрации коллективного договора, соглашения с указаниемпричин. Уведомление о приостановлении оформляется по форме согласно приложению№ 7 к настоящему Административному регламенту;
д) при отсутствииустановленных настоящим административным регламентом оснований дляприостановления либо отказа в исполнении государственной функции передаетколлективный договор, соглашение в структурные подразделения Агентства длявыявления условий, ухудшающих положение работников.
3.1.3.4.Письменное сообщение о приостановлении или отказе в исполнении государственнойфункции регистрируется и заверяется подписью начальника Агентства (лица, егозамещающего).
3.1.3.5.В случае, если коллективный договор, соглашение представлены заявителем лично,государственный гражданский служащий посредством телефонной связи сообщает емуо приостановлении или отказе в уведомительной регистрации и предлагает явитьсядля получения письменного сообщения и документов, представленных заявителем (заисключением обращения заявителя).
3.1.3.6.При личном обращении заявителя государственный гражданский служащий выдает емуписьменное сообщение о приостановлении или отказе в исполнении государственнойфункции и представленный на уведомительную регистрацию пакет документов (заисключением обращения заявителя).
3.1.3.7.Государственный гражданский служащий передает письменное сообщение оприостановлении или отказе в исполнении государственной функции и пакетдокументов, представленный заявителем (за исключением обращения заявителя), дляотправки по почте в случаях, если:
-заявитель дал на то письменное или устное указание;
-заявитель не явился в трехдневный срок с момента получения телефонограммы оприостановлении или отказе в исполнении государственной функции;
- пакетдокументов представлен заявителем по почте.
3.1.3.8.Исполнение государственной функции возобновляется с момента устранениязаявителем условий, дающих основание для приостановления уведомительнойрегистрации, и поступления в Агентство комплекта документов, соответствующеготребованиям пункта 2.1.4 настоящего Административного регламента.
3.1.3.9.Максимальный срок выполнения данного административного действия - один рабочийдень с момента поступления в Агентство пакета документов, соответствующеготребованиям пункта 2.1.4 настоящего Административного регламента.
3.1.3.10.Результатами исполнения данного административного действия являются:
-прием, регистрация поступления коллективного договора, соглашения и передачаего в отделы Агентства для выявления условий, ухудшающих положение работников;
-направление заявителю письменного сообщения об отказе в исполнениигосударственной функции, а также представленного им пакета документов (заисключением обращения заявителя).
3.1.4.Выявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников.
3.1.4.1.Основанием для начала данного административного действия является получениеструктурными подразделениями Агентства коллективного договора, соглашения длявыявления условий, ухудшающих положение работников.
3.1.4.2.Выявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, осуществляетсягосударственными гражданскими служащими следующих структурных подразделенийАгентства:
- отделтрудовых отношений и социального партнерства;
- отделоплаты труда;
- отделгосударственной экспертизы условий и охраны труда.
3.1.4.3.Государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений и социальногопартнерства передает по одному экземпляру коллективного договора, соглашения всоответствующие отделы Агентства для выявления условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положениеработников, по компетенции.
3.1.4.4.По факту получения коллективного договора, соглашения государственныегражданские служащие отделов Агентства осуществляют выявление в нем условий,ухудшающих положение работников. По завершении такого выявления они возвращаютполученные экземпляры коллективного договора, соглашения в отдел трудовыхотношений и социального партнерства с информацией о наличии либо отсутствииусловий, ухудшающих права работников, в электронной форме и на бумажномносителе.
3.1.4.5.Государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений и социальногопартнерства после получения письменной информации о наличии либо отсутствии вколлективном договоре условий, ухудшающих права работников, от структурныхподразделений осуществляет выявление условий, ухудшающих положение работников,в рамках своей компетенции и обобщает информацию структурных подразделений орезультатах выявления указанных условий.
3.1.4.6.Максимальный срок выполнения административного действия:
- длягосударственных гражданских служащих отделов оплаты труда и государственнойэкспертизы условий и охраны труда - 5 рабочих дней со дня полученияколлективного договора, соглашения;
- длягосударственного гражданского служащего отдела трудовых отношений и социальногопартнерства - 5 рабочих дней со дня получения информации соответствующихотделов Агентства о выявлении либо отсутствии в коллективном договоре условий,ухудшающих права работников.
3.1.4.7.Даты получения и возврата коллективного договора, соглашения отделами Агентствав отдел трудовых отношений и социального партнерства фиксируются в журнале уведомительнойрегистрации коллективных договоров и соглашений и заверяются подписьюгосударственных гражданских служащих структурных подразделений, осуществляющихвыявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положениеработников.
3.1.4.8.Результатом исполнения данного административного действия является принятиерешения государственным гражданским служащим о наличии либо отсутствии вколлективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников.
3.1.5.Регистрация коллективного договора, соглашения и оформление уведомления орегистрации коллективного договора, соглашения.
3.1.5.1.Основанием для начала данного административного действия является принятиерешения государственным гражданским служащим о наличии либо отсутствии вколлективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников.
3.1.5.2.Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется путемпроставления государственным гражданским служащим отдела трудовых отношений исоциального партнерства на титульном (ином свободном) листе штампа Агентства срегистрационным номером, датой регистрации и проставления подписи начальника(лица, его замещающего) и печати Агентства.
Присваиваемыйколлективному договору регистрационный номер соответствует порядковомурегистрационному номеру и дате поступления коллективного договора в журналеуведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
Датойрегистрации считается день проставления подписи и печати начальником Агентства(лицом, его замещающим) на штампе уведомительной регистрации коллективногодоговора, соглашения на всех экземплярах коллективного договора, соглашения.
3.1.5.3.При отсутствии в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающихположение работников, проставляется штамп «Условий, ухудшающих положениеработников, НЕ ВЫЯВЛЕНО» согласно приложению
№ 8 к настоящему Административному регламенту.
3.1.5.4.При выявлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положениеработников, проставляется штамп «ВЫЯВЛЕНЫ условия, ухудшающие положениеработников» согласно приложению № 8 к настоящему Административному регламенту.
3.1.5.5.По факту уведомительной регистрации государственный гражданский служащийоформляет письменное уведомление представителей сторон коллективного договора,соглашения.
В левомнижнем углу уведомления в обязательном порядке указываются Ф.И.О. государственныхгражданских служащих отделов Агентства, осуществляющих выявление условийколлективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников. Первымиуказываются данные государственного гражданского служащего отдела трудовыхотношений и социального партнерства и его контактный телефон.
3.1.5.6.Максимальный срок выполнения административного действия составляет два рабочихдня.
3.1.5.7.Результатом исполнения данного административного действия является регистрацияколлективного договора, соглашения и оформление уведомления о его регистрации.
3.1.6.Внесение сведений о коллективном договоре, соглашении в регистр коллективных договоров, соглашений.
3.1.6.1.Основанием для начала данного административного действия являетсяуведомительная регистрация коллективного договора, соглашения.
3.1.6.2.Внесение сведений в электронный регистр коллективных договоров, соглашенийосуществляет государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений исоциального партнерства, осуществляющий оформление уведомления о регистрацииколлективного договора, соглашения.
3.1.6.3.Сведения о коллективном договоре, соглашении вносятся в электронный регистр,который содержит следующие данные:
-регистрационный номер и дата регистрации;
-наименование работодателя (работодателей), Ф.И.О. работодателя -индивидуального предпринимателя;
-сведения о лице, подписавшем коллективный договор, соглашение от имениработодателя (работодателей) (Ф.И.О., должность), и сведения о представителе (представителях)работников (документ, определяющий его (их) полномочия);
-отрасль;
-основной вид деятельности;
- формасобственности;
- общаячисленность работников на день заключения коллективного договора;
- датазаключения коллективного договора, соглашения;
- срокдействия коллективного договора, соглашения.
3.1.6.4.Регистр коллективных договоров, соглашений ведется на бумажном носителе (журналуведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений) и в электронномвиде. По мере совершенствования ведения электронного регистра коллективныхдоговоров, соглашений в него могут вноситься и другие сведения.
3.1.6.5.Максимальный срок выполнения административного действия составляет один рабочийдень.
3.1.6.6.Результатом исполнения данного административного действия является внесениезаписи об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения врегистр коллективных договоров, соглашений.
3.1.7.Направление (выдача) коллективного договора, соглашения и уведомления о егорегистрации заявителю.
3.1.7.1.Основанием для начала данного административного действия являетсяуведомительная регистрация коллективного договора, соглашения и оформлениеуведомления представителей сторон о его регистрации.
3.1.7.2.Один экземпляр коллективного договора, соглашения (с приложениями), а такжекопия уведомления о регистрации остаются в Агентстве для осуществления контроляза его выполнением и хранятся в течение пяти лет после окончания срока действияколлективного договора, соглашения.
3.1.7.3.Остальные экземпляры коллективного договора, соглашения и уведомление о егорегистрации государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений:
- приличном обращении выдает заявителю;
- приналичии устного или письменного указания заявителя на отправку коллективногодоговора, соглашения и уведомления о его регистрации по почте данные документыпередает для направления в адрес заявителя.
Направлениезаявителем коллективного договора, соглашения по почте в адрес Агентствапризнается указанием на обратную его отправку тем же способом.
3.1.7.4.При личном получении заявителем коллективного договора, соглашения иуведомления о его регистрации факт получения удостоверяется подписью в журналевыданных коллективных договоров, соглашений и дополнений, изменений к ним. Приэтом лицо, получающее указанные документы, обязано предъявить документ,подтверждающий его полномочия.
Фактнаправления коллективного договора, соглашения и уведомления о его регистрациипо почте фиксируется в журнале выданныхколлективных договоров, соглашений и дополнений, изменений к ним.
3.1.7.5.Сроки исполнения данного административного действия определяются в соответствиис подпунктом 2.3.2.5 настоящего Административного регламента.
3.1.7.6.Результатом исполнения административного действия является направление (выдача)заявителю зарегистрированного Агентством коллективного договора, соглашения иуведомления о его регистрации.
3.1.8. Письменное сообщение в Государственную инспекциютруда в Сахалинской области о выявленных условиях коллективного договора,соглашения, ухудшающих положение работников.
3.1.8.1.Основанием для начала данного административного действия является выявлениеусловий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, инеустранение их заявителем в месячный срок с момента получения уведомления орегистрации.
3.1.8.2.Государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений и социальногопартнерства Агентства подготавливает письменное сообщение в Государственнуюинспекцию труда в Сахалинской области о выявлении условий коллективногодоговора, соглашения, ухудшающих положение работников.
3.1.8.3.Срок исполнения данного административного действия составляет 3 рабочих дня поистечении месячного срока с момента получения заявителем уведомления орегистрации коллективного договора, соглашения.
3.1.8.4.Результатом исполнения данного административного действия является направлениев Государственную инспекцию труда в Сахалинской области письменного сообщения овыявлении условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положениеработников.
3.2. Порядоки формы контроля за исполнением
государственнойфункции
3.2.1. Текущий контроль засоблюдением и исполнением государственными гражданскими служащими положенийнастоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов,устанавливающих требования к исполнению государственной функции, а такжепринятием решений ответственными лицами осуществляется путем проведенияплановых и внеплановых проверок, назначенных начальником Агентства (лицом, егозамещающим).
Периодичностьосуществления текущего контроля устанавливается начальником Агентства (лицом,его замещающим).
3.2.2. Государственныегражданские служащие, исполняющие государственную функцию, несут ответственность за решения и действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственнойфункции.
Обязанностигосударственных гражданских служащих, исполняющих государственную функцию,закрепляются в их должностных регламентах, утверждаемых в установленномдействующим законодательством порядке.
3.2.3. Контроль за исполнениемгосударственной функции включает в себя проведение плановых и внеплановыхпроверок, выявление и устранение причини условий, вследствие которых были нарушены права и свободы заявителей, а такжерассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей,содержащие жалобы на действия (бездействие) и решения государственногогражданского служащего, исполняющего государственную функцию.
3.2.4. Проверкасоответствия полноты и качества исполнения государственной функциипредъявляемым требованиям осуществляется на основании правовых актов Агентства.
3.2.5. В случае выявлениянарушений по результатам проведенных проверок виновные лица несутответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Порядок обжалования действий (бездействия)должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнениигосударственной функции
3.3.1. Действия(бездействие) государственного гражданского служащего и решения, принятые(осуществляемые) в ходе выполнения настоящего административного регламента,обжалуются во внесудебном и судебном порядке.
3.3.2. Заинтересованноелицо вправе обжаловать действия (бездействие) и решения государственногогражданского служащего во внесудебном порядке путем обращения к начальникуАгентства либо лицу, его замещающему, а также в Правительство Сахалинскойобласти.
3.3.2.1. Основанием дляначала процедуры внесудебного обжалования является поступление жалобы(обращения) в Агентство от заинтересованного лица лично или путем направленияпочтовым отправлением.
3.3.2.2. Заявитель имеетправо на получение информации и документов, необходимых для обоснования ирассмотрения жалобы в установленном законом порядке.
3.3.2.3. Срок рассмотренияжалобы не должен превышать тридцати дней с момента ее регистрации.
3.3.2.4. По результатамрассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении требований заявителялибо об отказе в их удовлетворении.
Письменный ответ,содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется заявителю.
3.3.3. Заинтересованное лицо вправе обжаловать действия(бездействие) государственного гражданского служащего и решения, принятые(осуществляемые) в ходе выполнения настоящего Административного регламента, всуде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
приложение № 1
к Административному регламенту
агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции«Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,территориальных и иных соглашений», утвержденному постановлением администрацииСахалинской области
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
На бланке письма
агентства по труду
Сахалинской области
____________________________
____________________________
(наименованиепредставителей сторон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
орегистрации
Агентство по трудусообщает, что коллективный договор, соглашение
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полноенаименование работодателя, соглашения)
зарегистрирован______________________ 20__ г.
Регистрационный номер__________________________
Условия коллективного договора, соглашения,ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, не выявлены.
Начальник агентства _____________________ _____________________
(лицо, его замещающее) (подпись) (фамилия, имя,отчество)
приложение № 2
к Административному регламенту
агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции«Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,территориальных и иных соглашений», утвержденному постановлением администрацииСахалинской области
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
На бланке письма
агентства по труду
Сахалинской области
_______________________________
(наименование представителей сторон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
орегистрации
Агентство по трудусообщает, что коллективный договор, соглашение
_____________________________________________________________________
(полное наименование работодателя, соглашения)
зарегистрирован______________________ 20__ г.
Регистрационный номер__________________________
1) При регистрации коллективногодоговора, соглашения выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права:
| № | Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№ пункта, статьи, раздела и т.п.) | Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора, соглашения ухудшают положение работников (№ пункта, статьи нормативного правового акта) |
| | | |
| | | |
Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
Вслучае неустранения условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, в месячныйсрок с момента получения настоящего уведомления информация об этом будетнаправлена в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области.
2)Одновременно в целях предупреждения возможных трудовых споров рекомендуемвнести следующие изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение:
______________________________________
Начальник агентства __________________ __________________________
(лицо, его замещающее) (подпись) (фамилия, имя,отчество)
приложение № 3
к Административному регламенту
агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции«Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных, территориальныхи иных соглашений», утвержденному постановлением администрации Сахалинскойобласти
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
На бланке письма
агентства по труду
Сахалинской области
Государственнаяинспекция труда
в Сахалинской области
СООБЩЕНИЕ
овыявленных условиях коллективногодоговора,
регионального,территориального или иного соглашения,
ухудшающихположение работников
Агентство по трудусообщает, что коллективный договор, соглашение
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(полноенаименование работодателя, соглашения)
зарегистрирован______________________ 20__ г.
Регистрационный номер__________________________
При регистрации коллективного договора, соглашения выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников посравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права:
| № | Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№ пункта, статьи, раздела и т.п.) | Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора, соглашения ухудшают положение работников |
| | | |
| | | |
Указанные нарушения вустановленный срок заявителем не устранены.
Начальник агентства _____________________ _____________________ (лицо, егозамещающее) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
приложение № 4
к Административному регламенту
агентства по трудуСахалинской области
по исполнению государственной функции «Уведомительная регистрацияколлективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений»,утвержденному постановлением администрации Сахалинской области
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
На бланке письма
агентства по труду
Сахалинской области
______________________________
______________________________
(наименование представителей сторон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в исполнении агентством по трудуСахалинской области государственной функции по уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений
Руководствуясь нормами законодательстваРоссийской Федерации и положениями Административного регламента агентства по труду Сахалинской области по исполнениюгосударственной функции «Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,территориальных и иных соглашений», утвержденного постановлением администрацииСахалинской области от ______ № _____,отказать в исполнении государственной функции по уведомительной регистрации
__________________________________________________________________
(наименование регионального, территориальногоили иного соглашения,
работодателя,который направил коллективный договор, соглашение на регистрацию) по следующимоснованиям:
1. _________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________
Приложения: 1.____________________________________________________
2.____________________________________________________
Начальник агентства _____________________ _________________________
(лицо, его замещающее) (подпись) (фамилия,имя, отчество)
приложение № 5
к Административному регламенту
агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции«Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных, территориальныхи иных соглашений», утвержденному постановлением администрации Сахалинскойобласти
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
Информация
о месте нахождения, графике работы, справочныхтелефонах, адресе официального сайта в сети Интернет
и адресе электронной почты агентства по труду Сахалинской области
Наименование:агентство по труду Сахалинской области
Местонахождения: 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, 23, кабинет 339 (3 этаж).
Графикработы:
- ежедневно с 09.00до 17.15, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней;
- перерыв наобед - с 13.00 до 14.00.
Номера телефонов:
- приемная: 8 (4242) 42-27-96
- отдел трудовых отношений исоциального партнерства (для справок о правилах и ходе исполнения государственнойфункции «Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,территориальных и иных соглашений»): 8 (4242) 505-345, 727-432.
Адресофициального Интернет-сайта Правительства Сахалинской области: http://www.adm.sakhalin.ru
Адрес электронной почты: up_work@adm.sakhalin.ru
Приложение №6 не приводится
приложение № 7
к Административному регламенту
агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции«Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,территориальных и иных соглашений», утвержденному постановлением администрацииСахалинской области
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
На бланке письма
агентства по труду
Сахалинской области
______________________________
(наименование представителей сторон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приостановлении исполнения агентством по трудуСахалинской области государственной функции по уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных и территориальных соглашений
Руководствуясьнормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента агентства по труду Сахалинской области по исполнениюгосударственной функции «Уведомительная регистрация коллективныхдоговоров, региональных, территориальных и иных соглашений», утвержденногопостановлением администрации Сахалинской области от ______ № _____ (далее - Административныйрегламент), агентством по труду Сахалинской области (далее - агентство)приостановлено исполнение государственной функции по уведомительной регистрации
_______________________________________________________________________
(наименованиерегионального, территориального или иного соглашения (далее - соглашение),
_______________________________________________________________________
работодателя,который направил коллективный договор, соглашение на регистрацию)
последующим основаниям:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
Исполнениегосударственной функции будет возобновлено с момента устранения условий, дающихоснование для приостановления уведомительной регистрации, и поступления вагентство комплекта документов, соответствующего требованиям подраздела 2.1.4Административного регламента.
Приложения:
1. ______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
Начальник агентства_____________________ _________________________
(лицо, его замещающее) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
приложение № 8
к Административному регламенту
агентства по трудуСахалинской области по исполнению государственной функции«Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,территориальных и иных соглашений», утвержденному постановлением администрацииСахалинской области
| от | 31 декабря 2009 г. | № | 586-па |
ШТАМПЫ
уведомительнойрегистрации коллективного договора, соглашения
Зарегистрирован__ агентством по труду
Сахалинской области
«___»___________ 20___ года.
Регистрационный лист № ___
Условий, ухудшающих положение работников,
НЕ ВЫЯВЛЕНО
Начальник агентства_______________
Зарегистрирован__ агентством по труду
Сахалинской области
«___»___________ 20___ года.
Регистрационный лист № ___
ВЫЯВЛЕНЫ
условия, ухудшающие положениеработников
Начальник агентства _______________
[1][1][1][1] Далее - коллективныйдоговор, соглашение
[1][1][1][2] Далее - заявитель
[1][1][1][3]Далее- условия коллективного договора, соглашения, ухудшающиеположение работников