Постановление Правительства Сахалинской области от 28.12.2015 № 551
О системе оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области
правительствосахалинской области
постановление
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
|
г. Южно-Сахалинск
О системе оплаты труда работников городских поликлиники консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области
(В редакции Постановлений ПравительстваСахалинской области
В соответствии со статьей144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Сахалинской области от20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате труда работников государственных учрежденийСахалинской области», в целях совершенствования оплаты труда работниковгородских поликлиник и консультативно-диагностического центра городаЮжно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинскойобласти, Правительство Сахалинской области постановляет:
1.Утвердить Положение о системе оплаты труда работников городских поликлиник иконсультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области (прилагается).
2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления,осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планахфинансово-хозяйственной деятельности учреждений на соответствующий финансовыйгод.
3.Установить, что постановление администрации Сахалинской области от28.07.2009 № 293-па «О системе оплаты труда работников государственныхучреждений здравоохранения Сахалинской области» в части установления системыоплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностическогоцентра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохраненияСахалинской области, не применяется.
4. Опубликовать настоящеепостановление в газете «Губернские ведомости» и разместить на официальном сайтеГубернатора и Правительства Сахалинской области.
| Губернатор Сахалинской области | О.Н.Кожемяко |
утверждено
постановлением Правительства
Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников городских поликлиники консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области
(В редакции Постановлений ПравительстваСахалинской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положениеустанавливает систему оплаты труда работников городских поликлиник иконсультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждения), иприменяется при определении условий оплаты при разработке коллективныхдоговоров, соглашений, локальных нормативных актов Учреждений.
1.2.Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях,определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актахРоссийской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в ЗаконеСахалинской области от20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате труда работников государственных учрежденийСахалинской области».
1.3.Заработная плата работников Учреждений за исполнение трудовых (должностных)обязанностей включает:
-оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующимпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп;
-повышающие коэффициенты;
-выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
1.4.Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляетсяв соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих, а также критериями отнесения профессийрабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам,утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере труда.
1.5.Лица, принимаемые на работу на должности работников в сфере здравоохранения, неимеющие соответствующего дополнительного профессионального образования илистажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объемевозложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационнойкомиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут бытьназначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальнуюподготовку и необходимый стаж работы.
Лица,принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющиеспециальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования кквалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью,выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностныеобязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут бытьназначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальнуюподготовку и стаж работы.
Лица,принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов идругих служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные наних должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения,могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющиеспециальную подготовку и стаж работы.
Лица,принимаемые на работу на должности специалистов, осуществляющих работы вобласти охраны труда, в области гражданской обороны, не имеющие специальнойподготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, нообладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссииназначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющиеспециальную подготовку и стаж работы.
УказаннаяКомиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможностиприема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационнымтребованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.
1.6.Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификациядолжны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов ислужащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним,предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей,специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессийрабочих.
1.7.Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленные им оклад(должностной оклад), ставка заработной платы, повышающие коэффициенты,компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными длявключения в трудовые договоры.
1.8.Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.9.Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и подолжности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производитсяраздельно по каждой из должностей (профессий).
1.10.Штатные расписания Учреждений формируются в пределах фонда оплаты труда ивключают в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессиирабочих Учреждений.
2. Установление окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, повышающих коэффициентов
2.1.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаютсяработникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности.
2.2.Должностные оклады работникам Учреждений, за исключением руководителейУчреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер,устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
-приложение № 1 «Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников»;
-приложение № 2 «Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохраненияи предоставления социальных услуг»;
-приложение № 3 «Должностные оклады (ставки заработной платы) работниковобразования»;
-приложение № 4 «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевыхдолжностей»;
-приложение № 5 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы вобласти охраны труда»;
- приложение№ 6 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в областигражданской обороны».
2.3.Работникам, работающим на селе, должности которых относятся к должностяммедицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящемуПоложению), за исключением должностей, которые отнесены к профессиональнойквалификационной группе «Медицинский и фармацевтический персонал первогоуровня», должностные оклады повышаются на 25%.
2.4.Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемыхПравительством Сахалинской области, в соответствии с присвоеннымиквалификационными разрядами.
Квалификационныеразряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.5.Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленныйработнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определеннойсложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда(норму часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы внеделю за ставку заработной платы), предусматривается в трудовом договоре сработником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.6.Работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, ихзаместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, устанавливаютсяследующие повышающие коэффициенты:
- коэффициентспецифики работы;
-коэффициент профессиональной квалификационной группы;
-коэффициент образования;
-коэффициент особенностей работы;
-коэффициент уровня управления;
-коэффициент масштаба управления.
Размерывыплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяютсяпутем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленногопропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающийкоэффициент.
Размерывыплат по повышающим коэффициентам к ставке заработной платы определяются путемумножения ставки заработной платы, исчисленной с учетом объема фактическойпедагогической работы или учебной (преподавательской) работы, насоответствующий повышающий коэффициент.
2.7.Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу(ставке заработной платы) в размере 0,25 работникам Учреждений, должностикоторых относятся к должностям:
-профессиональной квалификационной группы «Руководители структурныхподразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием(врач-специалист, провизор)» (приложение № 1 к настоящему Положению);
-профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» (приложение № 1 кнастоящему Положению), за исключением работников, относящихся к должностям«врач-педиатр участковый», «врач-терапевт участковый»;
-профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский ифармацевтический персонал» (приложение № 1 к настоящему Положению), заисключением среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, атакже работников, относящихся к должности «медицинская сестра участковая»врача-педиатра участкового и врача-терапевта участкового;
-профессиональной квалификационной группы «Должности специалистов третьегоуровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальныхуслуг» (приложение № 2 к настоящему Положению);
-профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников(приложение № 3 к настоящему Положению).
2.8.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам взависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относитсясоответствующая профессия (должность), в следующих размерах:
| Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | 0,10 |
| «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | 0,35 |
| «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | 0,35 |
| «Врачи и провизоры» | 0,75 |
| «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» | 0,80 |
| «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | 0,75 |
| «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» | 0,75 |
| «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | 0,60 |
| «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | 0,60 |
| «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | 0,70 |
| «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | 0,80 |
| «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | 0,90 |
| «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | 0,95 |
(Таблица в редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от22.05.2018 г. № 222)
Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 5 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению),повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк должностному окладу в размере 0,90.
2.9.Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего иливысшего профессионального образования по должностям, квалификационныехарактеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшегопрофессионального образования и относятся к профессиональным квалификационнымгруппам должностей работников образования (приложение № 3 к настоящемуПоложению), должностей руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей(приложение № 4 к настоящему Положению), должностей специалистов,осуществляющих работы в области охраны труда (приложение № 5 к настоящемуПоложению), должностей специалистов, осуществляющих работы в областигражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению), в следующихразмерах:
| Уровень образования | Размер повышающего коэффициента |
| Среднее профессиональное образование | 0,20 |
| Высшее профессиональное образование | 0,30 |
Повышающийкоэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующегодокумента об образовании.
2.10.Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается отдельным работникамУчреждений к должностному окладу в следующих размерах:
| № пп. |
Должности медицинских работников | Размер повышающего коэффициента |
| 1. | Работникам Учреждений, должности которых относятся к должности «медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)» | 0,20 |
| 2. | Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям: - «санитарка»; - «сестра-хозяйка» | 0,25 |
| 3. | Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям: - «медицинский статистик»; - «фармацевт» | 0,25 |
| 4. | Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям «зубной врач», «фельдшер», «акушерка» и ведущим самостоятельный амбулаторный прием, за исключением среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов | 0,25 |
| 5. | Работники, занимающие должности профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности Учреждения: - «врач-методист»; - «врач-статистик»; - «врач-эпидемиолог»; - «провизор» | 0,25 |
(Таблица в редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот22.05.2018 г. № 222)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Сахалинской области от21.08.2017 г. № 391)
2.11.Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладуработника в зависимости от должности, занимаемой в системе управленияУчреждения, в следующих размерах:
| Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | 0,15 |
| Старшая медицинская сестра (старший фельдшер) | 0,15 |
| Заведующий здравпунктом – фельдшер (заведующий здравпунктом - медицинская сестра) | 0,15 |
| Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка) | 0,15 |
| Заместитель главного бухгалтера | 0,15 |
| Заведующий складом | 0,15 |
| Заведующий хозяйством | 0,15 |
| Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) | 0,15 |
| Начальник отдела материально-технического снабжения | 0,15 |
| Начальник планово-экономического отдела | 0,30 |
| Начальник хозяйственного отдела | 0,30 |
2.12. Повышающийкоэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу отдельнымкатегориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер повышающего коэффициента |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» | от 6 до 11 включительно | 0,10 |
| 12 и более | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | от 6 до 11 включительно | 0,10 |
| 12 и более | 0,20 | ||
| Заместитель главного бухгалтера | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | от 6 до 11 включительно | 0,10 |
| 12 и более | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) | Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | от 9 до 17 включительно | 0,10 |
| 18 и более | 0,20 |
(Пункт в редакции Постановления Правительства Сахалинскойобласти от18.10.2016 г. № 520)
2.13. Применениеповышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработнойплаты, предусмотренных 2.7. - 2.12 настоящего Положения, не образует новыйоклад (должностной оклад), ставку заработной платы.
3. Выплаты компенсационного характера
3.1.Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационногохарактера:
3.1.1.выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы,работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3.1.2.выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
-доплата за совмещение профессий (должностей);
-доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
-доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором;
-повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
-повышенная оплата за работу в ночное время;
- повышеннаяоплата за сверхурочную работу.
3.1.3.надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3.1.4.выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районныйкоэффициент, процентная надбавка.
3.2.Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаетсяв соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ).
Размердоплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленногооклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанномувремени.
Размердоплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставкизаработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузкипедагогического работника.
3.3.Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зонобслуживания или увеличении объема выполняемых работ, при исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается,определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и(или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 ТК РФ.
3.4.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся в установленном порядке к работе в выходные инерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
3.5.Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждыйчас работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра).
Повышеннуюоплату рекомендуется устанавливать в размере 50 процентов части оклада(должностного оклада) c учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы, рассчитанного зачас работы.
Медицинскомуперсоналу, занятому оказанием экстренной и неотложной медицинской помощи,повышенную оплату за работу в ночное время рекомендуется устанавливать вразмере 100 процентов части должностного оклада с учетом выплаты по повышающемукоэффициенту специфики работы, рассчитанного за час работы.
Переченьэтих должностей с указанием структурных подразделений устанавливается локальнымнормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органаработников.
3.6.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем вполуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определятьсяколлективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
3.7.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается работникам Учреждения, имеющим оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, в размере и порядке, определяемыми нормативнымиправовыми актами высшего органа исполнительной власти Сахалинской области.
3.8.Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4, 3.6, 3.7настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), исчисленного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты, исчисленной с учетом фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.
3.9.К заработной плате работников Учреждений применяются районный коэффициент ипроцентная надбавка, устанавливаемые федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области, начисляемые на всю сумму заработнойплаты.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:
4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
- заквалификационную категорию;
- заоказание медицинской помощи в амбулаторных условиях;
- за ученую степень; (Абзац дополнен - Постановление ПравительстваСахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
- за специальноеобразование;
- заруководство производственной практикой студентов;
- запрофессиональное мастерство;
- заклассность водителям автомобилей;
- молодым специалистам. (Абзац дополнен - ПостановлениеПравительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
4.1.2.надбавка за выслугу лет;
4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:
-премия по итогам работы;
-премия за выполнение особо важных и срочных работ.
(Подпунктв редакции Постановления Правительства Сахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
4.2. Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работникам Учреждения, должностикоторых относятся к профессиональным квалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ифармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи ипровизоры», «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (приложение № 1 кнастоящему Положению), работников, занятых в сфере здравоохранения ипредоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению), кпрофессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников(приложение № 3 к настоящему Положению), в следующих размерах:
| Квалификационная категория | Размер надбавки, в % от должностного оклада |
| Высшая категория | 50,0 |
| Первая категория | 35,0 |
| Вторая категория | 20,0 |
(Таблица в редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от22.05.2018 г. № 222)
Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня издания приказа о присвоении квалификационнойкатегории.
4.3.За оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях отдельным категорияммедицинских работников устанавливаются надбавки в следующих размерах:
| № пп. | Категории медицинских работников | Размер выплат (руб.) |
| 1. | Врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый | 10000 |
| 2. | Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового | 5000 |
| 3. | Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка) | 3500 |
| 4. | Акушерка фельдшерско-акушерского пункта, фельдшер фельдшерско-акушерского пункта | 3500 |
| 5. | Медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта | 2500 |
Указанныенадбавки осуществляются в порядке и на условиях, устанавливаемых органомисполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочияучредителя Учреждения.
4.4. Надбавка за ученуюстепень устанавливается работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональнымквалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений свысшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист,провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению), кдолжностному окладу в следующих размерах:
| Наименование надбавки | Размер надбавки, % от должностного оклада |
| За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических) наук | 10 |
| За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических) наук | 20 |
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
4.5. Работникам Учреждений, в наименовании должностикоторых содержатся слова «медицинская сестра» и имеющим высшее профессиональноеобразование по специальности «Сестринское дело», устанавливается надбавка заспециальное образование к должностному окладу в размере 10 процентов.
Надбавкаустанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.
4.6. Работникам Учреждений за руководствопроизводственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших исредних медицинских учебных заведений устанавливается надбавка к должностномуокладу в размере до 20 процентов.
Конкретныеразмеры и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальныминормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органаработников.
4.7. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливаетсяработникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих,тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочникомработ и профессий рабочих не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.
Конкретныеразмеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерствоустанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников.
4.8. Водителям автомобилей за присвоенный классквалификации (классность) устанавливается ежемесячная надбавка за классность вследующих размерах:
| Присвоенный класс квалификации | Размер надбавки, в % от оклада |
| «водитель автомобиля 2-го класса» | 10 |
| «водитель автомобиля 1-го класса» | 25 |
Присвоениеклассов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждениилокальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органаработников в соответствии с примерным положением (приложение № 7 к настоящемуПоложению).
Классы квалификации«водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-го класса» могут бытьприсвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовкупо единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающейправо управления определенными категориями транспортных средств (« B », « C », « D », « E »).
Класс квалификации«водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоен водителю автомобиля,имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля 2-го класса» не менеедвух лет.
Класс квалификации«водитель автомобиля 2-го класса» может быть присвоен водителю автомобиля,имеющему водительский стаж не менее трех лет.
4.9. В целяхпривлечения и укрепления кадрового состава основного персонала учрежденийздравоохранения специалистам из числа работников, относящихся кпрофессиональным квалификационным группам «Средний медицинский ифармацевтический персонал» и «Врачи и провизоры», устанавливается надбавкамолодым специалистам (далее - надбавка) к должностному окладу с учетомфактически отработанного времени в размере 30%.
4.9.1.Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 35 лет, имеющие законченноевысшее (среднее) профессиональное образование, работающие в Учреждении надолжностях работников из числа среднего медицинского и фармацевтическогоперсонала и врачей.
4.9.2.Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательногоучреждения на период первых трех лет работы со дня заключения трудовогодоговора, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.9.4, 4.9.5настоящего Положения.
4.9.3. Молодымспециалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательногоучреждения, надбавка устанавливается с даты трудоустройства в Учреждение.Началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончанияобразовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте4.9.4 настоящего Положения.
4.9.4. Молодымспециалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательногоучреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте дополутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативнуюгражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностьютрудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качествебезработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается натри года с даты трудоустройства в Учреждение по окончании указанных событий ипри представлении подтверждающих документов.
4.9.5. Молодымспециалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой,надбавка устанавливается на три года с даты окончания образовательногоучреждения.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
4.10.Работникам Учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и наусловиях согласно приложению № 8 к настоящему Положению в следующих размерах:
| Стаж работы | Размеры надбавки, % |
| От 3 до 5 лет | 20,0 |
| Свыше 5 лет | 30,0 |
Надбавка завыслугу лет не устанавливается молодым специалистам, которым установленадоплата в соответствии с пунктом 4.9 настоящего Положения.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
4.11. Выплатапремии по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.) осуществляется в пределахфонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работыработников на основании показателей премирования работников.
Показателипремирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения сучетом мнения представительного органа работников. Показатели премированияработников должны отражать зависимость результатов и качества работынепосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми вопределенный период времени.
Конкретныеразмеры, порядок и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаютсялокальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительногооргана работников.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
4.12. Премияза выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникамединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целяхпоощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределахфонда оплаты труда.
Премия завыполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимсяработникам Учреждения.
Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:
- качественноеи оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и порученийПравительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти,осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителяУчреждения;
- внедрениеновых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечныхрезультатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличениюприбыли Учреждения от приносящей доход деятельности;
-наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу вУчреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.
Порядок иусловия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных исрочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективнымдоговором Учреждения.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
4.13. Выплатыстимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2, 4.4 - 4.10 настоящегоПоложения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада),рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной платы сучетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской)работы.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
4.14.Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для ихустановления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядокосуществления выплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовомдоговоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору). (Пунктдополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
5. Условияоплаты труда руководителя Учреждения,
егозаместителей, главного бухгалтера,
главноймедицинской сестры
5.1.Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главногобухгалтера, главной медицинской сестры состоит из должностных окладов,повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2.Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в соответствии сприложением № 9 «Должностной оклад руководителя учреждения» к настоящемуПоложению.
5.3.Размеры должностных окладов заместителю руководителя Учреждения и главномубухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного окладаруководителя Учреждения соответственно.
Размердолжностного оклада главной медицинской сестре устанавливается на 30 процентовниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.4.Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностномуокладу в сумме значений показателей, определяющих масштаб управления изначимость Учреждения.
Показатели,определяющие размер повышающего коэффициента сложности управления руководителейУчреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер:
| Наименование показателя | Значение показателя | Размер выплаты по соответствующему показателю | |||
| Руководителю Учреждения | Заместителям руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала | Заместителю руководителя по экономической работе | Иным заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре | ||
| Количество пациенто-мест в дневных стационарах учреждений | 61 и более | 0,20 | 0,18 | 0,16 | 0,14 |
| 31 до 60 включительно | 0,15 | 0,13 | 0,11 | 0,09 | |
| до 30 включительно | 0,10 | 0,08 | 0,06 | 0,04 | |
| Количество амбулаторно-поликлинических посещений в год (в рамках выполнения государственного задания и плана-задания базовой программы обязательного медицинского страхования) | 400001 и более | 0,35 | 0,33 | 0,31 | 0,29 |
| 200001 до 400000 включительно | 0,30 | 0,28 | 0,26 | 0,24 | |
| 100001 до 200000 включительно | 0,25 | 0,23 | 0,21 | 0,19 | |
| 50001 до 100000 включительно | 0,20 | 0,18 | 0,16 | 0,14 | |
| 15001 до 50000 включительно | 0,15 | 0,13 | 0,11 | 0,09 | |
| до 15000 включительно | 0,10 | 0,08 | 0,06 | 0,04 | |
| Среднесписочная численность работников | 401 и более | 0,30 | 0,28 | 0,26 | 0,24 |
| 251 до 400 включительно | 0,25 | 0,23 | 0,21 | 0,19 | |
| 101 до 250 включительно | 0,20 | 0,18 | 0,16 | 0,14 | |
| до 100 включительно | 0,15 | 0,13 | 0,11 | 0,09 | |
| Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи Учреждений, за исключением консультативно-диагностического центра | 3 уровень | 0,40 | 0,38 | 0,36 | 0,34 |
| 2 уровень | 0,30 | 0,28 | 0,26 | 0,24 | |
| 1 уровень | 0,20 | 0,18 | 0,16 | 0,14 | |
| Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи консультативно-диагностического центра | 3 уровень | 0,60 | 0,58 | 0,56 | 0,54 |
| 2 уровень | 0,50 | 0,48 | 0,46 | 0,44 | |
| 1 уровень | 0,40 | 0,38 | 0,36 | 0,34 | |
Уровень(этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартаммедицинской помощи определяется в соответствии с правовым актом министерстваздравоохранения Сахалинской области, устанавливающим трехуровневую системуоказания медицинской помощи в Сахалинской области.
Коэффициентсложности управления рассчитывается органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, по итогамработы предыдущего года и устанавливается ежегодно на очередной год.
5.5.С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру,главной медицинской сестре к должностному окладу могут устанавливаться выплатыкомпенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3настоящего Положения.
Выплатыкомпенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органомисполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочияучредителя Учреждения.
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплатыстимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы. (Абзацдополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от26.12.2017 г. № 620)
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетомрезультатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки ицелевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальныхпоказателей руководителя, характеризующих исполнение его должностныхобязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования руководителя Учрежденияустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливаетсянаиболее отличившимся руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочныхзаданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органаисполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителяУчреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижениювысоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетныхрасходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.
Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливаетсяруководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества. (Абзацдополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от26.12.2017 г. № 620)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Сахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
5.7.Заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, главной медицинскойсестре устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4.1.3настоящего Положения.
5.8.Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, егозаместителю, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре, определяютсяисходя из установленного должностного оклада, исчисленного пропорциональноотработанному времени.
6. Формирование фонда оплаты труда
6.1. Фондоплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из размеровсубсидий, предоставленных Учреждениям на финансовое обеспечение выполнениягосударственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ),средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Средствадля формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количествадолжностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, иразмеров должностных окладов (ставок заработной платы), окладов по каждойдолжности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного истимулирующего характера.
6.2.При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время,выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющихобязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только подолжностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процессдеятельности Учреждения.
Переченьдолжностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процессдеятельности устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетоммнения представительного органа работников Учреждения.
6.3. Приформировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий всоответствии с подпунктом4.1.3. настоящего Положения предусматриваются средства(без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете нагод):
- работникамУчреждений, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главногобухгалтера, главной медицинской сестры, - 6 окладов (должностных окладов),ставок заработной платы;
- руководителюУчреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре -7 должностных окладов.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от21.08.2017 г. № 391)
6.4.Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплатыкомпенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.4настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличияоснований для их установления. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
6.5. Формирование фондаоплаты труда работников Учреждений осуществляется с применением районногокоэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренныхфедеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
6.6. Экономия фонда оплаты трудаУчреждения может быть использована для осуществления выплат социальногохарактера, включая оказание материальной помощи, а также для единовременныхпремий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры иусловия осуществления выплат социального характера, в том числе материальнойпомощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения овыплатах социального характера или коллективным договором в соответствии снормативными правовыми актами Сахалинской области.
(Пункт дополнен - ПостановлениеПравительства Сахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
приложение № 1
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и консультативно-
диагностического центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству здравоохранения
Сахалинской области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
| Квалификационные уровни | Наименование должности, | Должностной оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Санитарка среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы | 6504 |
| Сестра-хозяйка среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы | 6504 | |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Гигиенист стоматологический среднее профессиональное образование по специальности «Стоматология профилактическая» и сертификат специалиста по специальности «Стоматология профилактическая», без предъявления требований к стажу работы | 6907 |
| Инструктор по лечебной физкультуре среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебная физкультура», без предъявления требований к стажу работы | 6907 | |
| Медицинский дезинфектор среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев, без предъявления требований к стажу работы | 6907 | |
| Медицинский регистратор среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев, без предъявления требований к стажу работы | 6907 | |
| Медицинский статистик среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика», без предъявления требований к стажу работы | 6907 | |
| Медицинская сестра стерилизационной среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика», без предъявления требований к стажу работы | 6907 | |
| 2 квалификационный уровень | Лаборант среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика», «Медико-профилактическое дело» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза», «Бактериология», без предъявления требований к стажу работы | 7324 |
| Медицинская сестра диетическая среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Диетология», без предъявления требований к стажу работы | 7324 | |
| Помощник врача-эпидемиолога среднее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология (паразитология)», «Гигиена и санитария», без предъявления требований к стажу работы | 7324 | |
| Рентгенолаборант среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Рентгенология», без предъявления требований к стажу работы | 7324 | |
| 3 квалификационный уровень | Медицинская сестра среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы | 7739 |
| Медицинская сестра палатная (постовая) среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика», без предъявления требований к стажу работы | 7739 | |
| Медицинская сестра по физиотерапии среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия», без предъявления требований к стажу работы | 7739 | |
| Медицинская сестра по массажу среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж», без предъявления требований к стажу работы | 7739 | |
| Медицинская сестра участковая среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика», без предъявления требований к стажу работы | 7739 | |
| Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза», без предъявления требований к стажу работы | 7739 | |
| Фармацевт среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация», без предъявления требований к стажу работы | 7739 | |
| 4 квалификационный уровень | Акушерка среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело», без предъявления требований к стажу работы | 8514 |
| Зубной врач среднее профессиональное образование по специальности «Стоматология» и сертификат специалиста по специальности «Стоматология», без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Медицинская сестра перевязочной среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Медицинская сестра процедурной среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Операционная медицинская сестра среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Операционное дело», без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Фельдшер среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело», без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| 5 квалификационный уровень | Заведующий здравпунктом - фельдшер среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело», без предъявления требований к стажу работы | 8824 |
| Заведующий здравпунктом - медицинская сестра среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы | 8824 | |
| Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело», без предъявления требований к стажу работы | 8824 | |
| Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело», без предъявления требований к стажу работы | 8824 | |
| Старшая <*> медицинская сестра среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы | 8824 | |
| Старший <*> фельдшер среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело», без предъявления требований к стажу работы | 8824 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» | ||
| 2 квалификационный уровень | Врач-акушер-гинеколог высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 |
| Врач-аллерголог-иммунолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Аллергология и иммунология» или профессиональная переподготовка по специальности «Аллергология и иммунология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», сертификат специалиста по специальности «Аллергология и иммунология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-гастроэнтеролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Гастроэнтерология» или профессиональная переподготовка по специальности «Гастроэнтерология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», сертификат специалиста по специальности «Гастроэнтерология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-дерматовенеролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Дерматовенерология», сертификат специалиста по специальности «Дерматовенерология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-детский кардиолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Детская кардиология» или профессиональная переподготовка по специальности «Детская кардиология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Кардиология», «Педиатрия», сертификат специалиста по специальности «Детская кардиология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-детский хирург высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Детская хирургия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-детский уролог-андролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности «Детская урология-андрология» или профессиональная переподготовка по специальности «Детская урология-андрология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Детская хирургия», «Урология», сертификат специалиста по специальности «Детская урология-андрология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-диетолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Диетология» или профессиональная переподготовка по специальности «Диетология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», «Гастроэнтерология», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Диетология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
|
| Врач мануальной терапии высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Мануальная терапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Мануальная терапия» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Неврология», «Педиатрия», «Ревматология», «Рефлексотерапия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Челюстно-лицевая хирургия», сертификат специалиста по специальности «Мануальная терапия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 |
| Врач-рефлексотерапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Рефлексотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Рефлексотерапия» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Акушерство и гинекология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Колопроктология», «Кардиология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нефрология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Физиотерапия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» сертификат специалиста по специальности «Рефлексотерапия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-детский эндокринолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Детская эндокринология» или профессиональная переподготовка по специальности «Детская эндокринология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Педиатрия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Детская эндокринология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-инфекционист высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Инфекционные болезни», сертификат специалиста по специальности «Инфекционные болезни», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-кардиолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Кардиология» или профессиональная переподготовка по специальности «Кардиология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», сертификат специалиста по специальности «Кардиология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-колопроктолог высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Колопроктология» или профессиональная переподготовка по специальности «Колопроктология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Детская хирургия», «Хирургия», сертификат специалиста по специальности «Колопроктология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач клинической лабораторной диагностики высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика», интернатура или (и) ординатура по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-методист высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-невролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности «Неврология», сертификат специалиста по специальности «Неврология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-онколог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Онкология», сертификат специалиста по специальности «Онкология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-оториноларинголог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология», сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-сурдолог-оториноларинголог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Сурдология-оториноларингология» или профессиональная переподготовка по специальности «Сурдология-оториноларингология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Оториноларингология», сертификат специалиста по специальности «Сурдология-оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-офтальмолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Офтальмология», сертификат специалиста по специальности «Офтальмология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
|
| Врач-педиатр высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Педиатрия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 |
| Врач по гигиене детей и подростков высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Гигиена детей и подростков» или профессиональная переподготовка по специальности «Гигиена детей и подростков» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Общая гигиена», сертификат специалиста по специальности «Гигиена детей и подростков», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач по гигиеническому воспитанию высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Гигиеническое воспитание» или профессиональная переподготовка по специальности «Гигиеническое воспитание» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Общая гигиена», сертификат специалиста по специальности «Гигиеническое воспитание», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач по лечебной физкультуре высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина» или профессиональная переподготовка по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Кардиология», «Колопроктология», «Мануальная терапия», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рефлексотерапия», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Терапия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Физиотерапия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач по медицинской профилактике высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело», «Педиатрия», «Лечебное дело», «Стоматология», обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни, без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-психиатр высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Психиатрия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-пульмонолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Пульмонология» или профессиональная переподготовка по специальности «Пульмонология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», «Фтизиатрия», сертификат специалиста по специальности «Пульмонология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-ревматолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Ревматология» или профессиональная переподготовка по специальности «Ревматология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», сертификат специалиста по специальности «Ревматология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
|
| Врач-рентгенолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Рентгенология» или профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Рентгенология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 |
| Врач-статистик высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-стоматолог высшее профессиональное образование по специальности «Стоматология», послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности «Стоматология», «Стоматология общей практики», сертификат специалиста по специальности «Стоматология общей практики», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-стоматолог-терапевт высшее профессиональное образование по специальности «Стоматология», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Стоматология терапевтическая» или профессиональная переподготовка по специальности «Стоматология терапевтическая» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Стоматология общей практики, «Стоматология», сертификат специалиста по специальности «Стоматология терапевтическая», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-травматолог-ортопед высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Травматология и ортопедия», сертификат специалиста по специальности «Травматология и ортопедия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач ультразвуковой диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Ультразвуковая диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Ультразвуковая диагностика» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Рентгенология», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Ультразвуковая диагностика», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-уролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Урология», сертификат специалиста по специальности «Урология», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-физиотерапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Физиотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Физиотерапия» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Психиатрия», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Рефлексотерапия», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия», без предъявления к стажу работы | 10061 | |
|
| Врач функциональной диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Функциональная диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Функциональная диагностика» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Функциональная диагностика», без предъявления требований к стажу работы | 10061 |
| Врач-хирург высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Хирургия», сертификат специалиста по специальности «Хирургия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-эндокринолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Эндокринология» без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-эндоскопист высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности «Эндоскопия» или профессиональная переподготовка по специальности «Эндоскопия» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Гастроэнтерология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Колопроктология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Педиатрия», «Пульмонология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Терапия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», сертификат специалиста по специальности «Эндоскопия», без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-эпидемиолог высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология» без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Провизор высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| 3 квалификационный уровень | Врач-педиатр участковый высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования (ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Педиатрия», без предъявления требований к стажу работы | 10679 |
| Врач-терапевт участковый высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия» без предъявления требований к стажу работы | 10679 | |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-методист высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач клинической лабораторной диагностики высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика». Интернатура или (и) ординатура по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», стаж работы по специальности не менее 5 лет
| 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-невролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности «Неврология», сертификат специалиста по специальности «Неврология», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-педиатр высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования (ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Педиатрия», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-рентгенолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Рентгенология» или профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Рентгенология», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-статистик высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-стоматолог-терапевт высшее профессиональное образование по специальности «Стоматология», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Стоматология терапевтическая» или профессиональная переподготовка по специальности «Стоматология терапевтическая» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Стоматология общей практики, «Стоматология», сертификат специалиста по специальности «Стоматология терапевтическая», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-травматолог-ортопед высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Травматология и ортопедия», сертификат специалиста по специальности «Травматология и ортопедия», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач ультразвуковой диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Ультразвуковая диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Ультразвуковая диагностика» при наличии послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Рентгенология», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Ультразвуковая диагностика», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-физиотерапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Физиотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Физиотерапия» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Психиатрия», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Рефлексотерапия», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач функциональной диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Функциональная диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Функциональная диагностика» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Функциональная диагностика», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-хирург высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Хирургия», сертификат специалиста по специальности «Хирургия», стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
--------------------------------
<*> Должностное наименование «старший» устанавливается приусловии, если специалист осуществляет руководство подчиненными емуисполнителями.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник
и консультативно-диагностического
центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностной оклад |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Специалист по социальной работе | 8514 |
| Инструктор-методист по лечебной физкультуре высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура и спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)» и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине, без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| 2 квалификационный уровень | Биолог высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности «Биология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология», «Фармация» и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы | 8978 |
| Медицинский психолог высшее профессиональное образование по специальности «Клиническая психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая психология», без предъявления требований к стажу работы | 8978 | |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник
и консультативно-диагностического
центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
| 4 квалификационный уровень | Логопед высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы | 10372 |
| Учитель-дефектолог высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы | 10372 | |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник
и консультативно-диагностического
центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
| Квалификационные уровни | Наименование должности, | Должностной оклад |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Агент по снабжению среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы | 6504 |
| Делопроизводитель начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы | 6504 | |
| Кассир начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы | 6504 | |
| Секретарь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы | 6504 | |
| Статистик среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года | 6504 | |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Администратор среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 7277 |
| Инспектор по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года | 7277 | |
| Секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 7277 | |
| Техник среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы | 7277 | |
| Техник-программист среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 7277 | |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий складом среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет | 7586 |
| Заведующий хозяйством среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет | 7586 | |
| Техник II категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет | 7586 | |
| Техник-программист II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет | 7586 | |
| 3 квалификационный уровень | Начальник хозяйственного отдела высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 7894 |
| Техник I категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 7894 | |
| Техник-программист I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет | 7894 | |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 8514 |
| Инженер высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| Инженер по ремонту высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| Инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| Психолог высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы | 8514 | |
| Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Экономист высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| 2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 8978 |
| Инженер II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Инженер по ремонту II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Инженер-программист (программист) II категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Инженер-электроник (электроник) II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Психолог II категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет | 8978 | |
| Специалист по защите информации II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Экономист II категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Юрисконсульт II категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | 9442 |
| Инженер I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Инженер по ремонту I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Инженер-программист (программист) I категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Инженер-электроник (электроник) I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Психолог I категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Специалист по защите информации I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Экономист I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Юрисконсульт I категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий <*> бухгалтер высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет | 11763 |
| Ведущий <*> инженер высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет | 11763 | |
| Ведущий <*> инженер по ремонту высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 5 лет | 11763 | |
| Ведущий <*> инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 5 лет | 11763 | |
| Ведущий <*> инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 5 лет | 11763 | |
| Ведущий <*> экономист высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет | 11763 | |
| Ведущий <*> юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет | 11763 | |
| 5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет | 12691 |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет | 13155 |
| Начальник отдела материально-технического снабжения высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет | 13155 | |
| Начальник планово-экономического отдела высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет | 13155 | |
--------------------------------
Примечание:
<*> Применение должностного наименования «ведущий» возможнопри условии, если на работника возлагаются функции руководителя иответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельностиучреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации иметодическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах сучетом рационального разделения труда в конкретных организационно-техническихусловиях.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник
и консультативно-диагностического
центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Специалист по охране труда высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет | 8514 |
| Специалист по охране труда II категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года | 8978 |
| Специалист по охране труда I категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет | 9442 |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник
и консультативно-диагностического
центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Специалист гражданской обороны Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет | 8514 |
| Специалист гражданской обороны II категории Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет | 8978 |
| Специалист гражданской обороны I категории Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет | 9442 |
приложение № 7
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и консультативно-
диагностического центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству здравоохранения
Сахалинской области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке присвоения классной
квалификации водителям автомобилей
1. Общие положения
1.1.Настоящее Примерное положение определяет порядок присвоения класснойквалификации (классности) водителям автомобилей (далее - водители)государственного учреждения здравоохранения ____________________
__________________________________________(далее - Учреждение).
1.2.Присвоение классности водителям производится комиссией по присвоению класснойквалификации водителям автомобилей Учреждения (далее - комиссия).
2. Условия и порядок
присвоения классной квалификации
2.1.Классы квалификации «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля1-го класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошлиподготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительскоеудостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориямитранспортных средств (« B », « C », « D », « E »).
2.2. Класснаяквалификации «водитель автомобиля 2-го класса» может быть присвоена водителюавтомобиля при непрерывном стаже работы в качестве водителя автомобиля не менеетрех лет.
2.3. Класснаяквалификация «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоена водителюавтомобиля при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителяавтомобиля 2-го класса.
2.4.Кроме требований, предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 настоящего Примерногоположения, присвоение водителю классной квалификации производится при условии:
-отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения;
-отсутствия нарушений правил технической эксплуатации, правил техникибезопасности и рабочих инструкций;
-знания слесарного дела в необходимом ему объеме работ;
- отсутствия перерасхода топлива против установленных норм;
-соблюдения трудовой дисциплины.
2.5.Вопрос о присвоении классной квалификации рассматривается комиссией наосновании заявления водителя.
2.6.Присвоение классной квалификации (классности) оформляется приказом руководителяУчреждения на основании протокола комиссии.
2.7.Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах:
-водителю второго класса - 10% оклада;
-водителю первого класса - 25% оклада.
3. Порядок понижения классной квалификации
3.1.Если водитель второго или первого класса систематически нарушает Правила дорожногодвижения и эксплуатации автомобиля, по ходатайству руководителя структурногоподразделения решением комиссии ему может быть понижена классность.
3.2.Понижение классности оформляется приказом руководителя Учреждения на основаниипротокола комиссии.
3.3.Водителям, которым было произведено понижение классной квалификации, еёповышение может быть произведено на общих основаниях, но не ранее чем черезгод.
4. Порядок работы комиссии
4.1.Подготовка и организация проведения заседания комиссии возлагаются на секретарякомиссии.
4.2.Формой работы комиссии является заседание под руководством председателя или егозаместителя. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуетне менее двух третей ее членов. Решение комиссии принимается простымбольшинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании. Приравенстве голосов членов комиссии решающим является голос её председателя.
4.3.Заявление водителя о присвоении классности на имя председателя комиссиипринимается секретарем комиссии. К заявлению прилагаются:
-копия трудовой книжки;
-копия водительского удостоверения;
-ходатайство о присвоении классности руководителя структурного подразделения.
4.4.Ходатайство руководителя структурного подразделения о понижении водителю классностина имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. К ходатайствуприлагаются:
- копии документов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за нарушение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, рабочих инструкций, за перерасход топлива против установленных норм и т.д.;
-копии документов о нарушении Правил дорожного движения.
4.5.Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы комиссии сообщаетводителям о дате, времени и месте проведения аттестации.
4.6. Решение комиссииоформляется протоколом, который утверждается председателем комиссии ипередается в кадровую службу для подготовки проекта приказа.
приложение №8
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и консультативно-
диагностического центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству здравоохранения
Сахалинской области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановлений ПравительстваСахалинской области
ПОРЯДОК
установления ежемесячной надбавки за выслугу лет
1. Надбавказа выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам городскихполиклиник и консультативно-диагностического центра городаЮжно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинскойобласти (далее - Учреждения), к окладу (должностному окладу) в размерах,предусмотренных пунктом 4.10 Положения осистеме оплаты труда работников городских поликлиник иконсультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области. (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от09.11.2018 г. № 533)
2. Надбавкаисчисляется исходя из установленного оклада (должностного оклада),рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной платы,исчисленной с учетом фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.
3. Надбавкаустанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннемуи внешнему совместительству.
4. Надбавкаучитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачиваетсяежемесячно.
5. Надбавкавыплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размераэтой надбавки.
Приувеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со днядостижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, илисо дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
Принаступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки впериод его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временнойнетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за нимсохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производитсяпо окончании указанных периодов.
6. Приувольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времении её выплата производится при окончательном расчете.
7. Исчислениестажа работы производится кадровой службой Учреждения. Основным документом дляопределения стажа является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовойкнижке могут быть предъявлены другие подтверждающие документы (справка спрежнего места работы, архивная справка и т.п.).
8. Послеопределения стажа работы в Учреждении издается приказ руководителя о выплатенадбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делуработника, которому устанавливается трудовой стаж. Исчисление и выплатанадбавки в дальнейшем производится на основании приказа руководителя по мередостижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.
9. В стажработы, необходимый для установления надбавки, засчитываются:
-время работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любыхдолжностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживанияи социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственныйсанитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности,Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР; (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
- времяпребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинскихобразовательных учреждений;
- времяпребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре поклиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных инаучно-исследовательских учреждениях;
-время работы в органах исполнительной власти, местного самоуправления,осуществляющих управление здравоохранением, социальным обслуживанием исоциальной поддержкой населения;
-время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учрежденияхздравоохранения;
- времяработы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинскихсестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и егоорганизаций;
- времяработы как по основному месту работы, так и по совместительству во врачебных ифельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий(учреждений и организаций), независимо от форм собственности;
-время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и намедицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных силах СССР, СНГ иРоссийской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитетагосударственной безопасности, Федеральной службы безопасности РоссийскойФедерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерствачрезвычайных ситуаций Российской Федерации, Федерального агентстваправительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации,Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешнейразведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы РоссийскойФедерации, Федеральной таможенной службы Российской Федерации, Министерстваюстиции Российской Федерации;
Абзац (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской области от18.10.2016 г. № 520)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник
и консультативно-диагностического
центра города Южно-Сахалинска,
подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 28 декабря 2015 г. | № | 551 |
(В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Главный врач <*> (заведующий, директор) учреждения высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет | 32124 |
--------------------------------
<*> Наименование должности «Главный врач» может применятьсятолько при наличии у руководителя медицинской организации высшегопрофессионального (медицинского) образования.