Постановление Правительства Сахалинской области от 25.09.2014 № 468

О системе оплаты труда работников Областного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, подведомственного агентству по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций......

ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

 

 

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

 

 

                     от 25 сентября 2014 г. № 468
                          г. Южно-Сахалинск                           

 

 

О системе оплаты труда работников Областного  казенного
образовательного учреждения дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов,
подведомственного агентству по делам гражданской обороны,
защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности
Сахалинской области

 

(В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области

от 01.07.2015 № 249; от 09.12.2016 № 608)

     7.4.    Планирование   средств   на   выплаты    по    повышающим
коэффициентам,  на  выплаты компенсационного характера и стимулирующие
выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 5.1.2 настоящего  Положения,
производится   исходя   из   фактического  наличия  оснований  для  их
установления.
     7.5.  Формирование  фонда  оплаты  труда  работников   Учреждения
осуществляется  с  применением  районного  коэффициента  и  процентной
надбавки   к    заработной    плате,    предусмотренных    федеральным
законодательством и законодательством Сахалинской области.

7.6. За счет экономии фонда оплаты труда в Учреждении могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий, устанавливаются локальным актом Учреждения или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.

 

                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 1                            

 

  к Положению о системе оплаты труда  работников Областного казенного 
    образовательного учреждения дополнительного  профессионального    
 образования (повышения квалификации) специалистов, подведомственного 
   агентству по делам гражданской  обороны, защиты от чрезвычайных    
   ситуаций и пожарной безопасности, утвержденному  постановлением    
                 Правительства Сахалинской области
                    от 25 сентября 2014 г. № 468

 

 

 

 

                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
          работников Областного казенного образовательного учреждения 
           дополнительного профессионального образования (повышения   
             квалификации), подведомственного агентству по делам      
            гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и    
                  пожарной безопасности Сахалинской области           

 

 

 

|————————————————|————————————————————————————————————————|—————————————|
|Квалификационные|    Наименование должности,             |Должностной  |
|уровни          |  требования к квалификации             | оклад,      |
|                |                                        |в рублях     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————--|
|            I. Должностные оклады работников образования               |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————--|
|   Профессиональная квалификационная группа должностей работников      |
|          учебно-вспомогательного персонала первого уровня             |
|————————————————|————————————————————————————————————————|———————————-—|
|1               |Секретарь учебной части                 |    4956     |
|квалификационный|среднее профессиональное  образование  в|             |
|уровень         |области       делопроизводства       без|             |
|                |предъявления требования к  стажу  работы|             |
|                |или среднее (полное) общее образование и|             |
|                |профессиональная  подготовка  в  области|             |
|                |делопроизводства     без    предъявления|             |
|                |требований к стажу работы               |             |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————--|
|     II. Должностные оклады работников высшего и дополнительного       |
|                    профессионального образования                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————--|
|   Профессиональная квалификационная группа должностей работников      |
| административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала    |
|————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|
|3               |Специалист по учебно-методической работе   |   8022   |
|квалификационный|I категории                                |          |
|уровень         |высшее профессиональное образование и  стаж|          |
|                |работы    в    должности   специалиста   по|          |
|                |учебно-методической работе II категории  не|          |
|                |менее 3 лет                                |          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————--|
|         Профессиональная квалификационная группа должностей           |
|       профессорско-преподавательского состава и руководителей         |
|                      структурных подразделений                        |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|          Должности профессорско-преподавательского состава            |
|————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|
|1               |Преподаватель                              |  10027   |
|квалификационный|высшее профессиональное образование и  стаж|          |
|уровень         |работы   в  образовательном  учреждении  не|          |
|                |менее 1 года, при  наличии  послевузовского|          |
|                |профессионального образования (аспирантура,|          |
|                |ординатура, адъюнктура) или ученой  степени|          |
|                |кандидата    наук    -   без   предъявления|          |
|                |требований к стажу работы                  |          |
|————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|
|2               |Старший преподаватель                      |  10854   |
|квалификационный|высшее профессиональное образование и  стаж|          |
|уровень         |научно-педагогической  работы  не  менее  3|          |
|                |лет, при наличии ученой  степени  кандидата|          |
|                |наук  стаж  научно-педагогической работы не|          |
|                |менее  1 года                              |          |
|————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|
|          Должности руководителей структурных подразделений            |
|————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|
|2               |Начальник    (заведующий,     руководитель)|  10854   |
|квалификационный|структурного   подразделения,  реализующего|          |
|уровень         |общеобразовательную   программу;   учебного|          |
|                |(учебно-методического,       методического)|          |
|                |отдела                                     |          |
|                |высшее  профессиональное   образование   по|          |
|                |специальности       "Государственное      и|          |
|                |муниципальное  управление",   "Менеджмент",|          |
|                |"Управление  персоналом"  и  стаж работы не|          |
|                |менее 3  лет  или  высшее  профессиональное|          |
|                |образование         и        дополнительное|          |
|                |профессиональное  образование   в   области|          |
|                |государственного      и      муниципального|          |
|                |управления, менеджмента и экономии  и  стаж|          |
|                |работы не менее 3 лет                      |          |
|————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|

 

 

 

                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 2                            

 

  к Положению о системе оплаты труда  работников Областного казенного 
    образовательного учреждения дополнительного  профессионального    
 образования (повышения квалификации) специалистов, подведомственного 
    агентству по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных    
   ситуаций и  пожарной безопасности, утвержденному  постановлением   
                 Правительства Сахалинской области
                    от 25 сентября 2014 г. № 468

 

 

 

                                 ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД                    
         руководителя Областного казенного образовательного учреждения
           дополнительного профессионального образования (повышения   
             квалификации), подведомственного агентству по делам      
            гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и    
                  пожарной безопасности Сахалинской области           

 

 

 

|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|            Наименование должности, требования к квалификации             |Должностной оклад,|
|                                                                          |     в рублях     |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Руководитель (ректор, директор) учреждения                                |      24610       |
|высшее  профессиональное  образование,   дополнительное   профессиональное|                  |
|образование   в  области  государственного  и  муниципального  управления,|                  |
|управления персоналом,  управления  проектами,  менеджмента  и  экономики;|                  |
|наличие    ученой   степени   и   ученого   звания,   стаж   научной   или|                  |
|научно-педагогической работы не менее 5 лет                               |                  |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|