Закон Сахалинской области от 27.12.2013 № 130-ЗО
О внесении изменений в Закон Сахалинской области "Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области"
Закон Сахалинской области О внесении изменений в Закон Сахалинской области "Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области" Принят Сахалинской областной Думой 19 декабря 2013 года Статья 1 Внести в Закон Сахалинской области от 22 февраля 2007 года №12-ЗО "Об организации государственной гражданской службы Сахалинскойобласти" (Губернские ведомости, 2007, 2 марта, 24 октября; 2008, 7марта, 13 декабря; 2009, 18 февраля, 1 апреля, 27 октября, 11 декабря,30 декабря; 2010, 7 апреля, 5 мая, 16 июня; 2011, 24 июня, 30сентября, 22 октября; 2012, 23 мая, 8 июня, 14 декабря, 29 декабря;2013, 13 февраля, 29 мая, 31 мая, 25 сентября) следующие изменения: 1) часть 1 статьи 4 изложить в следующей редакции: "1. Должности гражданской службы в государственных органахСахалинской области, учреждаемые с учетом структуры этих органов иклассифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии состатьей 9 Федерального закона, составляют перечни должностейгражданской службы Сахалинской области, являющиеся соответствующимиразделами Реестра должностей государственной гражданской службыСахалинской области. Реестр должностей государственной гражданскойслужбы Сахалинской области (приложение 1 к настоящему Закону)составляется с учетом принципов построения Реестра должностейфедеральной государственной гражданской службы."; 2) статью 17 изложить в следующей редакции: "Статья 17. Подготовка кадров для гражданской службы, дополнительное профессиональное образование гражданского служащего 1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется впрофессиональных образовательных организациях и образовательныхорганизациях высшего образования в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевомобучении между государственным органом Сахалинской области игражданином с обязательством последующего прохождения гражданскойслужбы после окончания обучения в течение определенного срокаосуществляется на конкурсной основе в порядке, установленномгосударственным органом Сахалинской области. 3. Дополнительное профессиональное образование гражданскогослужащего, включающее в себя профессиональную переподготовку иповышение квалификации, осуществляется в соответствии сгосударственным заказом на дополнительное профессиональное образованиегражданских служащих в течение всего периода прохождения имгражданской службы по основаниям и на условиях, определенныхФедеральным законом. 4. Вид, форма и продолжительность получения дополнительногопрофессионального образования устанавливаются представителемнанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданскойслужбы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемомПрезидентом Российской Федерации."; 3) статью 18 изложить в следующей редакции: "Статья 18. Кадровый резерв на гражданской службе 1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы изчисла гражданских служащих (граждан) формируется кадровый резерв награжданской службе Сахалинской области и кадровый резерв награжданской службе государственного органа Сахалинской области. 2. Кадровый резерв на гражданской службе Сахалинской областиформируется определяемым Губернатором Сахалинской областигосударственным органом Сахалинской области для замещения должностейгражданской службы высшей, главной и ведущих групп из гражданскихслужащих (граждан), включенных в кадровые резервы на гражданскойслужбе государственных органов Сахалинской области. 3. Кадровый резерв на гражданской службе государственного органаСахалинской области формируется представителем нанимателя. 4. Порядок формирования кадрового резерва на гражданской службеСахалинской области и работы с ним устанавливается Положением окадровом резерве на гражданской службе Сахалинской области,утверждаемым Губернатором Сахалинской области. 5. Порядок формирования кадрового резерва на гражданской службегосударственного органа Сахалинской области и работы с нимустанавливается Положением о кадровом резерве на гражданской службегосударственного органа Сахалинской области (приложение 3 к настоящемуЗакону)."; 4) приложение 3 изложить в следующей редакции: "Приложение 3 к Закону Сахалинской области "Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области" ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящее положение устанавливает порядок формированиякадрового резерва на гражданской службе в государственных органахСахалинской области и работы с ним. 2. Работу по формированию кадрового резерва на гражданскойслужбе государственного органа Сахалинской области (далее – кадровыйрезерв) организует представитель нанимателя. 3. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резервпроизводится с указанием группы должностей гражданской службы, накоторые они могут быть назначены. 4. Включение в кадровый резерв производится: 1) граждан – по результатам конкурса на включение в кадровыйрезерв; 2) граждан – по результатам конкурса на замещение вакантнойдолжности гражданской службы, с их согласия; 3) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста – по результатамконкурса на включение в кадровый резерв; 4) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста – по результатамконкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, с ихсогласия; 5) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста – по результатаматтестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федеральногозакона, с их согласия; 6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы всвязи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии спунктом 82 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднениемгосударственного органа в соответствии с пунктом 83 части 1 статьи 37Федерального закона, – по решению представителя нанимателягосударственного органа Сахалинской области, в котором сокращаютсядолжности гражданской службы, либо государственного органа Сахалинскойобласти, которому переданы функции упраздненного государственногооргана, с их согласия; 7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы пооснованиям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, сих согласия. 5. Включение в кадровый резерв гражданских служащих всоответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящего Положенияпроизводится для замещения должностей гражданской службы той же группыдолжностей, к которой относится последняя замещаемая гражданскимслужащим должность гражданской службы. 6. Получение гражданским служащим дополнительногопрофессионального образования, подтвержденного документом оквалификации, является преимущественным основанием для включениягражданского служащего в кадровый резерв. 7. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится конкурснойкомиссией государственного органа Сахалинской области. 8. Решение о проведении конкурса на включение в кадровый резервпринимается представителем нанимателя при отсутствии кадрового резервадля замещения должности соответствующей группы должностей гражданскойслужбы в государственном органе Сахалинской области (кандидатов надолжность гражданской службы, состоящих в кадровом резерве). 9. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв осуществляется на основании правового акта государственногооргана Сахалинской области. 10. Предельный срок нахождения гражданского служащего(гражданина) в кадровом резерве – три года. Конкретный срок нахождениягражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве определяетсяпредставителем нанимателя, соответствующая дата указывается в правовомакте государственного органа Сахалинской области, на основаниикоторого гражданский служащий (гражданин) включается в кадровыйрезерв. 11. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего вкадровом резерве, на вакантную должность гражданской службыосуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. 12. Кадровый резерв формируется в форме списка кадрового резервагосударственного органа Сахалинской области в соответствии сприложением к настоящему Положению. 13. Оформление и ведение списка кадрового резервагосударственного органа Сахалинской области осуществляет подразделениегосударственного органа Сахалинской области или должностное лицогосударственного органа Сахалинской области, в ведении которогонаходятся вопросы государственной службы и кадров. 14. Список кадрового резерва государственного органа Сахалинскойобласти должен быть пронумерован и заверен на каждом листе подписьюруководителя подразделения государственного органа Сахалинской областиили должностного лица государственного органа Сахалинской области, введении которого находятся вопросы государственной службы и кадров. 15. Изменения, внесенные в список кадрового резервагосударственного органа Сахалинской области, заверяются подписьюруководителя подразделения государственного органа Сахалинской областиили должностного лица государственного органа Сахалинской области, введении которого находятся вопросы государственной службы и кадров. 16. Записи о включении и об исключении гражданского служащего(гражданина) из кадрового резерва вносятся в личное дело гражданскогослужащего (гражданина). 17. Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровомрезерве, исключается из списка кадрового резерва государственногооргана Сахалинской области на основании правового акта, принимаемогопредставителем нанимателя, в следующих случаях: 1) подачи письменного заявления об исключении из кадровогорезерва; 2) истечения срока нахождения в кадровом резерве; 3) назначения на должность гражданской службы; 4) признания несоответствующим замещаемой должностигосударственной гражданской службы по результатам аттестации,проведенной в период нахождения гражданского служащего в кадровомрезерве; 5) признания недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; 6) достижения предельного возраста пребывания на гражданскойслужбе; 7) смерти (гибели) либо признания гражданского служащегобезвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда,вступившим в законную силу; 8) осуждения к наказанию, исключающему возможность замещениядолжности гражданской службы, по приговору суда, вступившему взаконную силу; 9) признания полностью нетрудоспособным в соответствии смедицинским заключением; 10) несоблюдения ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов инеисполнения обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции; 11) представления недостоверных сведений при решении вопроса овключении в кадровый резерв. Приложение к Положению о кадровом резерве на гражданской службе государственного органа Сахалинской области СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ____________________________________________________ (наименование государственного органа) |—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————||№ п/п|Фамилия|Год, |Образов|Замещаемая |Основание |Группа |Данные о |Основание || |, имя, |число и|ание |должность |включения |должносте|дополните|исключения || |отчеств|месяц | |гражданской|гражданског|й |льном |гражданског|| |о |рождени| |службы |о служащего|гражданск|профессио|о служащего|| | |я | |(должность |(гражданин |ой |нальном |(гражданин || | | | |и место |а) в |службы, |образован|а) из || | | | |работы) |кадровый |для |ии |кадрового || | | | | |резерв |замещения|гражданск|резерва || | | | | |(реквизиты |которых |ого |(реквизиты || | | | | |правового |гражданск|служащего|правового || | | | | |акта о |ий |(граждан |акта об || | | | | |включении в|служащий |ина) в |исключении || | | | | |кадровый |(граждани|период |из || | | | | |резерв) |н) |нахождени|кадрового || | | | | | |включен в|я в |резерва) || | | | | | |кадровый |кадровом | || | | | | | |резерв |резерве | ||—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————|| | | | | | | | | || | | | | | | | |". ||—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————| Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дняего официального опубликования.ГубернаторСахалинской области А.В.Хорошавинг. Южно-Сахалинск«27» декабря 2013 года№ 130-ЗО