Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 16.06.2010 № 1133
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Южно-Сахалинска к совершению коррупционных правонарушений
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.06.2010 № 1133Об утверждении Порядка уведомленияпредставителя нанимателя (работодателя)о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрациигорода Южно-Сахалинска к совершениюкоррупционных правонарушений В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003№131-ФЗ (редакция от 05.04.2010) «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным закономот 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст.37 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск» администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет: 1.Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальногослужащего администрации города Южно-Сахалинска к совершениюкоррупционных правонарушений (прилагается). 2.Руководителям структурных подразделений администрации городаознакомить подчиненных сотрудников с настоящим постановлением. 3.Настоящее постановление опубликовать в газете «Южно-Сахалинсксегодня» и разместить на официальном сайте администрации городаЮжно-Сахалинска. 4.Контроль исполнения постановления администрации городавозложить на вице-мэра по правовым, административным и кадровымвопросам Т.Б.Гружевскую. Мэр города А.И.Лобкин УТВЕРЖДЕН постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 16.06.2010 № 1133 ПОРЯДОК уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Южно-Сахалинска к совершению коррупционных правонарушений 1.Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции(далее Закон) и регулирует процедуру уведомления представителянанимателя (работодателя) о фактах обращения какого-либо лица (лиц) кмуниципальным служащим администрации города Южно-Сахалинска в целяхсклонения к совершению коррупционных правонарушений (далее –коррупционное обращение), устанавливает перечень сведений, которыедолжны содержаться в уведомлениях муниципального служащего о фактахобращения к нему в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений (далее уведомление), порядок регистрации уведомления, атакже порядок организации проверки сведений, содержащихся вуведомлении. 2.Муниципальный служащий обязан уведомлять представителянанимателя (работодателя) обо всех случаях коррупционных обращений непозднее одного служебного дня, следующего за днем коррупционногообращения по форме, установленной приложением №1 к настоящему Порядку. 3.Уведомление:а) адресуется представителю нанимателя (работодателя), являющегосяпредседателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска иурегулированию конфликта интересов (далее Комиссия);б) содержит следующие сведения:-инициалы, фамилию представителя нанимателя (работодателя);-должность, фамилию инициалы муниципального служащего;-дату, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение кмуниципальному служащему в целях склонения его к совершениюкоррупционного проявления;-имеющиеся у муниципального служащего сведения о лице (лицах),обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершениюкоррупционного проявления;-содержание коррупционного правонарушения;-иные сведения, которыми располагает муниципальный служащийотносительно факта обращения;-дату, месяц, год уведомления;-личную подпись муниципального служащего.в) подается специалисту Управления кадровой политики и архивного делаадминистрации города Южно-Сахалинска, ответственному за ведение«Журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонениямуниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»(далее Журнал). 4. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступленияспециалистом Управления кадровой политики и архивного делаадминистрации города Южно-Сахалинска в Журнале, составленном по форме,согласно приложению №2 к настоящему Порядку. Листы Журнала должныбыть пронумерованы. Журнал хранится в течение 3 лет с моментарегистрации в нем последнего уведомления, после чего передается вархив. 5.Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомлениявыдается муниципальному служащему на руки под роспись либонаправляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальномуслужащему, ставится печать "Уведомление зарегистрировано" с указаниемдаты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должностилица, зарегистрировавшего данное уведомление. 6. Лицо, назначенное ответственным за ведение Журнала,обеспечивает доведение до сведения представителя нанимателя(работодателя), являющегося председателем Комиссии, уведомления вустановленном порядке не позднее одного служебного дня, следующего заднем его поступления. 7. Представитель нанимателя (работодателя) определяет датупроведения заседания Комиссии по рассмотрению уведомления. 8. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении,обеспечивается по решению представителя нанимателя (работодателя) ипроводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрацииуведомления. 9. По окончании проверки уведомление с приложением материаловпроверки представляется представителю нанимателя (работодателю) дляпринятия решения о направлении информации в правоохранительные органы. 10. Специалист Управления кадровой политики и архивного дела,ответственный за ведение Журнала, в недельный срок сообщаетмуниципальному служащему, подавшему уведомление, о решении, принятомпредставителем нанимателя (работодателем). 11.За неисполнение обязанностей, установленных Порядком,муниципальные служащие несут уголовную, административную,гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Приложение №1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Южно-Сахалинска к совершению коррупционных правонарушений Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов ________________________________ (инициалы, фамилия вдательном падеже) ________________________________ (должность, фамилия, инициалымуниципального служащего) УВЕДОМЛЕНИЕ о склонении к совершению коррупционных правонарушений Настоящим уведомляю Вас о том, что __________________________________________________________________________________________________(указывается дата, время, место, обстоятельства, при которых произошлообращение к муниципальному служащему в целях склонения его____________________________________________________________________ к совершению коррупционного правонарушения) Ко мне обратился (лись)_______________________________________________ (указываются имеющиеся у муниципальногослужащего сведения о лице (лицах),____________________________________________________________________ обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения) ____________________________________________________________________ (указывается содержание коррупционногоправонарушения, иные сведения, которыми располагает____________________________________________________________________ муниципальный служащий относительно факта обращения) «_____»________20___ ______________/_____________/ (дата) (месяц) (год)(подпись) (инициалы, фамилия) Приложение №2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Южно-Сахалинска к совершению коррупционных правонарушений ЖУРНАЛ учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений Начат «_____»________20__г. Окончен «___» _______20__г. На ____ листах|—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|| N | Регист- | Дата и | Ф.И.О, | Краткое |Сведения о |Сведения о | Ф.И.О. | Подпись | Подпись | Особые || п/п | рацион- | время | должность | содержа- ние | | |регистри-ру| регистри- | гражданского | отметки || | ный | регист- | подавшего | |результа-та| принятом | ющего | рующего | служащего, | || | номер | рации |уведомле- ние | уведомления | х | решении | | | подавшего | || | | уведом- | | | проверки | | | | уведомление | || | | ления | | | | | | | | ||—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|| | | | | | | | | | | ||—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|| | | | | | | | | | | ||—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|| | | | | | | | | | | ||—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|