Постановление Правительства Сахалинской области от 04.05.2010 № 207
О внесении изменений в постановление администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 года № 292-па «О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04 мая 2010 г. № 207 г. Южно-Сахалинск О внесении изменений в постановление администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 года № 292-па «О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области» Правительство Сахалинской области постановляет: 1. Внести изменение в Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений культуры Сахалинской области, утвержденноепостановлением администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 года№ 292-па (далее - Положение), изложив пункт 3.3 раздела 3 в следующейредакции: «3.3. Работникам Учреждений, у которых ежемесячная заработнаяплата ниже размера, установленного Соглашением о минимальнойзаработной плате в Сахалинской области, производится доплата доминимальной заработной платы пропорционально отработанному времени.». 2. Внести изменения в приложение № 3 к Положению, изложив его вновой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 3. Внести изменения в приложение № 4 к Положению, изложив раздел5 в новой редакции: |—————|——————————————————|————————————|————————————————————————————————| « |№ пп.| Наименование |Размер вып-| Порядок и условия установления | | | выплат |латы к оклад| надбавок и доплат | | | компенсационного |(должност- | | | | характера |ному окладу)| | | | | тарифной | | | | | ставке | | | | |(процентов) | | |—————|——————————————————|————————————|————————————————————————————————| | 5. Доплаты за почетные звания награды, знаки отличия, ученую | | степень: | |—————|——————————————————|————————————|————————————————————————————————| |5.1. |За звание| 50% |Доплата устанавливается в| | |«Заслуженный | |соответствии с Законом| | |работник культуры| |Сахалинской области от| | |Сахалинской | |14.04.2004 № 492 «О почетном| | |области» | |звании «Заслуженный работник| | | | |культуры Сахалинской области» | | | | | | |—————|——————————————————|————————————|————————————————————————————————| |5.2. |За государственные| 20% |Доплата устанавливается приказом| | |награды | |руководителя учреждения| | |Российской | |на основании представления| | |Федерации в сфере| |кадровой службы в пределах| | |образования, | |установленного фонда оплаты| | |культуры и| |труда при наличии у| | |искусства | |работника государственной| | | | |награды Российской Федерации в| | | | |сфере образования, культуры и| | | | |искусства | | | | | | |—————|——————————————————|————————————|————————————————————————————————| |5.3. |За ученую степень| 20% |Доплата устанавливается приказом| | |по профилю| |руководителя учреждения на| | |учреждения | |основании представления кадровой| | |(кандидат наук -| |службы в пределах| | |доцент, доктор| |установленного фонда оплаты| | |наук - профессор) | |труда при наличии у работника| | | | |ученой степени | |—————|——————————————————|————————————|————————————————————————————————| * Сумма доплат по разделу 5 в совокупности не должно превышатьразмера оклада (должностного оклада), тарифной ставки.». 4. Внести изменения в приложение № 5 к Положению, дополнив пункт3 после слов «доплат и надбавок» словами «по основному месту работы». 5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернскиеведомости». 6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней смомента официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.Исполняющий обязанности председателя Правительства Сахалинской области С.Г. Шередекин ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Сахалинской области от 04 мая 2010 г. № 207 «ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 г. № 292-па ГРУППЫ по оплате труда руководителей 1. Учреждения культуры относятся к одной из трех групп по оплатетруда руководителей исходя из объемных показателей результативностиработы. 2. Отнесение учреждений культуры к одной из трех групп по оплатетруда руководителей осуществляется по установленным ниже показателям. 2.1. Областной центр народного творчества: |—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————--||№ пп.| Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |——————————————|——————————————|—————————————|| | | I | II | III ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|| 1. |Количественный показатель: | | | || |- количество потребителей услуги, чел. |не менее 1900 | от 1800 до | от 1500 до || | | | 1900 | 1800 ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |- количество культурно-массовых и| не менее 20 | не менее 18 | не менее 15 || |научно-методических мероприятий в год, ед.; | | | || |- разнообразие тематической направленности| не менее 5 | не менее 4 | не менее 3 || |организованных мероприятий в год, ед.; | | | || |- разработка и издание методических,| не менее 5 | не менее 4 | не менее || |аналитических и информационных материалов в год| | | 3 || |по различным аспектам традиционной народной| | | || |культуры, культурно-досуговой практике,| | | || |исполнительскому искусству, ед. | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————| Примечание: В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основным направлениямдеятельности: - организация и проведение мероприятий в рамках социальноготворческого заказа; - участие творческих коллективов в мероприятиях регионального,всероссийского и международного уровня; - присвоение коллективу звания заслуженного, народного; - координация деятельности государственных и муниципальныхучреждений культурно-досугового типа. 2.2. Областной методический центр народной культуры «Радуга»: |—————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————--||№ пп.| Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |——————————————|——————————————|—————————————|| | | I | II | III ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|| 1. |Количественный показатель: | | | || |- число участников клубных формирований, ед. | не менее 350 |от 250 до 350| от 200 до || | | | | 250 ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |- количество участников клубных формирований на| не менее 6 | не менее 5 | не менее 3 || |10000 жителей Сахалинской области, чел.; | | | || |- количество действующих клубных формирований,| не менее 28 | не менее 15 | не менее 5 || |ед.; | не менее 60 | не менее 50 | не менее 40 || |- количество организованных и проведенных| 4 | 2 | 1 || |мероприятий, ед.; | | | || |- количество информационных и методических| | | || |изданий, ед. | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————| Примечания: 1. В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основным направлениямдеятельности: - участие творческих коллективов в мероприятиях регионального,всероссийского и международного уровня; - присвоение коллективу звания заслуженного, народного. 2. К клубным формированиям относятся любительские объединения иклубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества,прикладных знаний и навыков, домоводства и другие, курсы, школы,студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п. 2.3. Областной зооботанический парк: |-----|-----------------------------------------------|--------------------------------------------||№ пп.| Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|--------------|| | | I | II | III ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 1. |Количественный показатель: | | | || |- количество единиц животного мира, ед. | не менее 390 | от 300 | от 250 || | | | до 390 | до 300 ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |- число посетителей на 1000 жителей Сахалинской| не менее 200 | не менее 150 | не менее 100 || |области, чел.; | не менее 100 | не менее 80 | не менее 50 || |- количество организованных и проведенных| не менее 30 | не менее 20 | не менее 10 || |мероприятий, ед.; | | | || |- доля доходов по платной деятельности от| | | || |объема бюджетного финансирования, % | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Примечание: В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основным направлениямдеятельности: 1. количество организованных и проведенных мероприятий,экскурсий, лекций, посещений школ, интернатов, детских домовсоответственно: - по первой группе - от 100 до 150 мероприятий; - по второй группе - от 80 до 100 мероприятий; - по третьей группе - от 50 до 80 мероприятий; 2. реабилитация диких животных. 2.4. Областные библиотеки: |------|-----------------------------------------------|-------------------------------------------||№ пп. | Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|-------------|| | | I | II | III ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|| 1. |Количественный показатель - количество выданных| | | || |документов на всех видах носителей, ед.: | | | || |- универсальная научная библиотека; | | | || | | не менее 600 | от 500 | от 450 || |- детская библиотека; | не менее | до 600 | до 500 || | | 185,5 | от 150 | от 120 || |- специальная библиотека | не менее | до 185,5 | до 150 || | | 58,5 | от 50 | от 45 || | | | до 58,5 | до 50 ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |а) число читателей на 1000 жителей Сахалинской| | | || |области, чел.: | | | || |- универсальная научная библиотека; | не менее 45 | не менее 40 | не менее 30 || | | не менее 15 | не менее 10 | не менее 5 || |- детская библиотека; | не менее 2 | не менее 1 | не менее 1 || | | | | || |- специальная библиотека; | | | || | | не ниже | не ниже | не ниже || |б) доля новых поступлений от общего объема| 1,5 | 1,0 | 0,5 || |хранения, %: | не ниже 1,5 | не ниже 1,0 | не ниже 0,5 || |- универсальная научная библиотека; | не ниже 3,5 | не ниже 3,0 | не ниже 2,0 || | | | | || |- детская библиотека; | | | || | | | | || |- специальная библиотека; | не менее | не менее | не менее || | | 1200 | 1000 | 700 || |в) количество единиц библиотечного фонда на| не менее 200 | не менее 180 |не менее 150 || |1000 жителей Сахалинской области, ед.: | не менее 120 | не менее 100 | не менее 60 || |- универсальная научная библиотека; | | | || | | | | || |- детская библиотека; | | | || | | | | || |- специальная библиотека | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————————| Примечание: В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основным направлениямдеятельности: - издание методических материалов; - количество книжных выставок и других мероприятий; - организация работы литературных и читательских кружков, клубовпо интересам и т.п. 2.5. Областные музеи: |------|-----------------------------------------------|--------------------------------------------||№ пп. | Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|--------------|| | | I | II | III ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 1. |Количественный показатель - количество единиц| | | || |основного музейного фонда, ед.: | | | || |- краеведческий музей; | | | || | | не менее 179 | от 150 |от 100 до 150|| |- художественный музей; | не менее 9,8 | до 179 | от 6 до 8 || | |не менее 13,7 | от 8 | || |- историко-литературный музей «А.П.Чехов и| | до 9,8 | от 8 до 10 || |Сахалин» | | от 10 | || | | | до 13,7 | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |а) число посетителей на 1000 жителей| | | || |Сахалинской области, чел.: | | | || |- краеведческий музей; | не менее 130 | не менее 110 | не менее 90 || | | не менее 90 | не менее 80 | не менее 60 || |- художественный музей; | не менее 8 | не менее 6 | не менее 3 || | | | | || |- историко-литературный музей «А.П.Чехов и| | | || |Сахалин»; | | | || |б) удельный вес пополнения основного музейного| не ниже | не ниже | не ниже || |фонда в год от общего объема хранения, %: | 0,5 | 0,3 | 0,1 || |- краеведческий музей; | не ниже 0,5 | не ниже 0,3 | не ниже 0,1 || | | не ниже 0,5 | не ниже 0,3 | не ниже 0,1 || |- художественный музей; | | | || | | | | || |- историко-литературный музей «А.П.Чехов и| | | || |Сахалин». | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Примечания: 1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплатетруда учитывается общее количество посетителей и основных музейныхфондов в целом, включая показатели филиалов. 2. В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по другим основным направлениямдеятельности: - количество организованных выставок и экспозиций; - количество тематических экскурсий; - организация и проведение тематических лекций, экскурсий дляучащихся и студентов. 2.6. Образовательные учреждения: 2.6.1. Сахалинский колледж искусств: |------|-----------------------------------------------|--------------------------------------------||№ пп. | Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|--------------|| | | I | II | III ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 1. |Количественный показатель - число учащихся,| не менее 170 | от 160 | от 150 || |чел. | | до 170 | до 160 ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |- число выпускников колледжа, аттестованных на| не менее 40 | не менее 30 | не менее 25 || |«хорошо» и «отлично», % от общего числа| | | || |выпускников; | не более 7 | не более 7 | не более 7 || |- число учащихся, отчисленных по| | | || |неуспеваемости, % от общего числа обучающихся; | не менее 10 | не менее | не менее 5 || |- число выпускников колледжа, продолжающих| | 7 | || |обучение в высших учебных учреждениях культуры| | | || |и искусства, % от общего числа выпускников; | | | || |- обеспеченность иногородних учащихся| 100 | | 100 || |общежитием, %; | | 100 | || |- число педагогических работников с высшим| 95 | | 80 || |образованием, % от общей численности| | 90 | || |педагогических работников | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Примечание: В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основной деятельности: - число отчисленных по неуспеваемости в текущем году не более 7%от общей численности учащихся; - издание учебно-методических материалов; - участие в организации и проведении мероприятий. 2.6.2. Областные курсы повышения квалификации работников культуры и искусства: |------|-----------------------------------------------|--------------------------------------------||№ пп. | Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|--------------|| | | I | II | III ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 1. |Количественный показатель: | | | || |- число специалистов, прошедших обучение| не менее 450 | от 400 | от 300 || |(переподготовку) на курсах, чел. | | до 450 | до 400 ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |- удельный вес числа слушателей, прошедших| не менее 15 | не менее 10 | не менее 5 || |обучение (переподготовку) на курсах, от общей| | | || |численности руководителей и специалистов сферы| | | || |культуры и искусства Сахалинской области, %; | | | || |- удельный вес числа специалистов, получивших| | | || |сертификат в текущем году, от числа прошедших| 50 | 45 | 40 || |обучение (переподготовку), %; | | | || |- привлечение преподавателей высшей категории,| | | || |имеющих почетные звания и ученую степень, % от| | | || |общего числа привлеченных преподавателей | 40 | 35 | 30 || | | | | || | | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————| 2.7. Областной научно-методический центр: |------|-----------------------------------------------|--------------------------------------------||№ пп. | Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|--------------|| | | I | II | III ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 1. |Количественный показатель: | | | || |- количество потребителей услуги, тыс. чел. в| не менее | от 5,0 | от 4,5 || |год | 7,5 | до 6,5 | до 5,0 ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |- количество научно-методических и| не менее 25 | от 20 | от 20 || |учебно-творческих мероприятий, ед.; | по программе | до 25 | до 15 || |- организация и проведение мероприятий по| | по программе | по программе || |программе «Одаренные дети», раздел «Юные| не менее 6 | | || |дарования»; | | не менее 5 | не менее 3 || |- количество изданий научно-методической и| | | || |учебной литературы в год, ед. | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Примечание: В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основной деятельности: - подготовка и участие одаренных детей во всероссийских имеждународных фестивалях и конкурсах; - участие в жюри; - участие в организации и проведении мероприятий; - координация деятельности детских школ искусств, художественныхи музыкальных школ Сахалинской области. 2.8. Театрально-концертные учреждения: |------|-----------------------------------------------|--------------------------------------------||№ пп. | Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|--------------|| | | I | II | III ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 1. |Количественный показатель - количество| | | || |проведенных мероприятий, включая выездные по| | | || |Сахалинской области, ед.: | | | || |- «Чехов-центр»; | | | || | | не менее 225 | от 200 | от 180 || |- театр кукол; | не менее 305 | до 225 | до 200 || | | не менее 150 | от 280 | от 250 || |- филармония | | до 305 | до 280 || | | | от 130 | от 100 || | | | до 150 | до 130 ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |а) число зрителей на 1000 жителей Сахалинской| | | || |области, чел.: | | | || |- «Чехов-центр»; | не менее 140 | не менее 130 | не менее 120 || | | не менее 35 | не менее 30 | не менее 25 || |- театр кукол; | не менее 50 | не менее 45 | не менее 40 || | | | | || |- филармония; | | | || | | не менее | не менее | не менее || |б) количество новых постановок в год, ед.: | 6 | 5 | 4 || |- «Чехов-центр»; | не менее 4 | не менее 3 | не менее 2 || | | не менее 5 | не менее 4 | не менее 3 || |- театр кукол; | | | || | | | | || |- филармония; | | | || | | не менее | не менее | не менее || |в) количество проведенных на площадках| 40 | 35 | 30 || |учреждения мероприятий, ед.: | - | - | - || |- «Чехов-центр»; | - | - | - || | | | | || |- театр кукол; | | | || |- филармония; | | | || |г) доля доходов от платной деятельности от| не менее | не менее | не менее || |объема бюджетного финансирования, %: | 30 | 25 | 20 || |- «Чехов-центр»; | не менее 10 | не менее 9 | не менее 8 || | | не менее 25 | не менее 20 | не менее 15 || |- театр кукол; | | | || | | | | || |- филармония | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Примечание: В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основной деятельности: - гастрольная деятельность по Сахалинской области; - выпуск спектаклей и новых концертных программ; - участие творческих коллективов во всероссийских и международныхфестивалях. 2.9. Сахалинское кинодосуговое объединение: |------|-----------------------------------------------|--------------------------------------------||№ пп. | Показатели | Группы по оплате труда || | (количественные и качественные) |--------------|--------------|--------------|| | | I | II | III ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 1. |Количественный показатель: | | | || |- количество проведенных мероприятий, ед. | свыше 4300 | от 3900 | от 3800 || | | | до 4300 | до 3900 ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| 2. |Качественные показатели: | | | || |- число зрителей на 1000 жителей Сахалинской| не менее 350 | не менее 320 | не менее 300 || |области, чел.; | не менее 20 | не менее 18 | не менее 15 || |- количество проведенных на площадках| | | || |учреждения мероприятий, ед.; | 1:1 | 1:0,8 | 1:0,5 || |- соотношение суммы доходов по платной| | | || |деятельности к объему бюджетного| | | || |финансирования, ед. | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Примечание: В случае, когда показатели меньше установленного уровня,соответствующая группа по оплате труда может быть установлена придостижении более высоких результатов по основной деятельности: - расширение сети проката кинофильмов на территории Сахалинскойобласти; - организация тематических показов для учащихся и студентов. При отнесении к первой группе по оплате труда руководителейнеобходимыми условиями являются: - проведение исследовательской, информационной, консультативной,методической работы; - укрепление материально-технической базы учреждения; - выполнение государственного задания по предоставлению услугфизическим и (или) юридическим лицам в соответствии со стандартамикачества предоставления соответствующей услуги. 3. Группа по оплате труда руководителей определяется иустанавливается не чаще одного раза в год органом исполнительнойвласти Сахалинской области в сфере культуры и искусства на основанииотчета о выполнение целевых показателей деятельности государственныхучреждений. 4. Группа по оплате труда для вновь образуемых учрежденийкультуры определяется и устанавливается исходя из плановых (проектных)показателей, но не более чем на два года.».