Постановление Администрации Сахалинской области от 24.01.2007 № 9-па
Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты вознограждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учереждений Сахалинской области на 2007 год
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 24 января 2007 г. № 9-паг. Южно-Сахалинск Об утверждении Положенияо порядке, размере и условияхвыплаты вознаграждения завыполнение функций классногоруководителя педагогическимработникам государственных имуниципальных образовательныхучреждений Сахалинской областина 2007 год В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 30.12.2006 № 814 "О порядке предоставления в 2007 годуфинансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в видесубсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственных образовательныхучреждений субъектов Российской Федерации и муниципальныхобразовательных учреждений" администрация Сахалинской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке, размере и условиях выплатывознаграж дения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений Сахалинской области на 2007 год(прилагается). 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернскиеведомости". 3. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора области Л.Ф.Шубину. Исполняющий обязанностигубернатора области С.Г.Шередекин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 24 января 2007 г. № 9-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникамгосударственных и муниципальных образовательных учреждений Сахалинской области на 2007 год 1. Настоящее Положение устанавливает порядок, размер и условиявыплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений, реализующих образовательные программыначального общего, основного общего и среднего (полного) общегообразования, следующих типов: - общеобразовательные учреждения; - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения: - кадетские школы; - общеобразовательные школы-интернаты; - образовательные учреждения для детей дошкольного возраста имладшего школьного возраста; - специальные (коррекшюнные) образовательные учреждения дляобучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; - специальные учебно-воспитательные учреждения для детей иподростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательныешколы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы); - образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей; - оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа длядетей нуждающихся в длительном лечении. Выплата вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений вышеперечисленных типов (далее -образовательные учреждения) производится за счет и в пределах средствфинансовой помощи, поступающей в 2007 году Сахалинской области всоответствии с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2007год". 2. Выплата вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам (далее - вознаграждение)осуществляется начиная с 01 января 2007 года один раз в месяц втечение учебного года в сроки, установленные для выплаты заработнойплаты, по отдельной ведомости. 3. Размер вознаграждения педагогическим работникам за классноеруководство составляет 1000 рублей в классе с наполняемостью не менеенаполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях,либо в классе с наполняемостью 14 человек и более вобщеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательныхшколах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, иобразовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьноговозраста, расположенных в сельской местности. Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемостирасчет размера вознаграждения осуществляется с учетом уменьшенияразмера вознаграждения пропорционально численности обучающихся. 4. Вознаграждение выплачивается с учетом повышения на районныйкоэффициент, установленный решениями органов государственной властиСССР или федеральных органов государственной власти за работу врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а такжеотчислений по единому социальному налогу, страховым взносам наобязательное пенсионное страхование и страховым взносам пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. 5. Право на выплату вознаграждения имеют педагогические работникиучреждений, на которых возложены функции классного руководителя поорганизации и координации воспитательной работы с обучающимися вконкретном классе, выполняющие работу в соответствии с Методическимирекомендациями, касающимися деятельности классного руководителя,утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации. 6. Основанием для выплаты вознаграждения является приказдиректора учреждения об утверждении размера ежемесячноговознаграждения и табель рабочего времени. 7. При недостаточном количестве педагогических работников или приотсутствии желания у отдельных из них выполнять работу по классномуруководству, а также в связи с болезнью педагогического работника наодного педагогического работника могут возлагаться эти обязанности вдвух и более классах с выплатой вознаграждения за дополнительнуюработу в каждом классе. Дополнительная работа по классному руководствувозлагается с согласия работника. 8. Выполнение возложенных на педагогических работников в началеучебного года обязанностей по классному руководству не должнопрекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года, заисключением случаев сокращения количества классов. 9. При возложении на педагогических работников функций классныхруководителей на новый учебный год должна соблюдаться преемственностьвыполнения этой работы в классах и не отменяться в следующем учебномгоду, за исключением случаев сокращения количества классов. 10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическимработником по его вине функций классного руководителя работодательимеет право принять решение о прекращении выполнения работником этихобязанностей и выплаты вознаграждения. 11. Вознаграждение учитывается во всех случаях исчислениясреднего заработка. 12. Вознаграждение за классное руководство учитывается приисчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности иродам. 13. Вознаграждение учитывается при определении налоговой базы поналогу на доходы физических лиц. 14. Действовавление надбавки и доплаты за классное руководство,установленные педагогическим работникам нормативными правовымидокументами администрации Сахалинской области и органов местногосамоуправления по состоянию на 30 декабря 2006 года, сохраняются.