Постановление Администрации Сахалинской области от 19.01.2004 № 4-па

     Утратил силу –

 Постановление Администрации Сахалинской области

                                               Сахалинской   области  от  02.07.2003  N  115-па  "Об  упорядочении

условий   оплаты   труда  работников  централизованных  бухгалтерий

областных  органов  исполнительной  власти  Сахалинской области", в

целях  упорядочения  назначения  и  выплаты ежемесячной надбавки за

выслугу   лет   и   обеспечения   социальных   гарантий  работникам

централизованных   бухгалтерий   областных  органов  исполнительной

власти администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  Положение  о порядке исчисления стажа работы для

выплаты  ежемесячной  надбавки за выслугу лет к должностному окладу

работникам    централизованных    бухгалтерий   областных   органов

исполнительной власти Сахалинской области (прилагается).

     2. Рекомендовать      руководителям      органов      местного

самоуправления   разработать   и   утвердить  Положения  о  порядке

исчисления   стажа  работы  для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за

выслугу    лет    работникам    централизованных    бухгалтерий   в

муниципальных образованиях.

     3. Опубликовать  настоящее  постановление в газете "Губернские

ведомости".

     Губернатор области                                И.П. Малахов

                               Утверждено

                               постановлением администрации области

                               от 19 января 2004 г. N 4-па

                             ПОЛОЖЕНИЕ

 о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки

 за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных

  бухгалтерий областных органов исполнительной власти Сахалинской

                              области

     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии с пунктом 6

постановления  администрации  Сахалинской  области  от  2 июля 2003

года  N 115-па и определяет периоды работы, которые засчитываются в

стаж  работы, и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

работникам централизованных бухгалтерий.

                        I. Общие положения

     1. Выплата  ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному

окладу   работникам   централизованных   бухгалтерий   производится

дифференцированно  в  зависимости  от  общего стажа работы, дающего

право на получение этих надбавок в следующих размерах:

___________________________________________________________________

  II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки

                          за выслугу лет

     2. В  общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за

выслугу лет, включается время работы:

     - на различных должностях в централизованных бухгалтериях;

     -   в   органах   государственной   власти,  органах  местного

самоуправления  на  должностях,  соответствующих  профилю  работы в

централизованных бухгалтериях;

     -   на  должностях  руководителя  структурного  подразделения,

специалиста,   исполняющего   функции  по  бухгалтерскому  учету  и

отчетности,   бухгалтера,   кассира,   счетовода   в   учреждениях,

организациях, предприятиях независимо от их формы собственности;

     - время военной службы в соответствии с законодательством;

     -  время  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им

возраста трех лет.

         III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

     3. 1.   Надбавка   за   выслугу   лет  начисляется  исходя  из

должностного  оклада  работника  без  учета  доплат  и  надбавок  и

выплачивается   ежемесячно   одновременно  с  заработной  платой  с

начислением районного коэффициента и процентных надбавок.

     При   временном   заместительстве   надбавка  за  выслугу  лет

начисляется на должностной оклад по основной работе.

     3. 2.  Надбавка  за  выслугу  лет  учитывается во всех случаях

исчисления среднего заработка.

     3. 3.   Надбавка   за  выслугу  лет  выплачивается  с  момента

возникновения  права  на  назначение  или  изменение  размера  этой

надбавки.

     В  том  случае,  если  у  работника  право  на  назначение или

изменение  размера  надбавки  за  выслугу лет к должностному окладу

наступило   в   период,  когда  за  работником  сохранялся  средний

заработок   (при   исполнении   государственных  обязанностей,  при

переподготовке  или  повышении  квалификации  с отрывом от работы в

образовательном  учреждении  и т.п.), ему устанавливается указанная

надбавка   с   момента   наступления  этого  права  и  производится

соответствующий перерасчет среднего заработка.

     3. 4.  Назначение  надбавки  производится на основании приказа

руководителя  по  представлению  комиссии по установлению трудового

стажа.

     3. 5.  При  увольнении  работника  надбавка  за  выслугу лет к

должностному   окладу   начисляется  пропорционально  отработанному

времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

     IV. Установление стажа работы, дающего право на получение

     ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

     4. 1.  Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу

лет  к  должностному  окладу определяется комиссией по установлению

трудового стажа, состав которой утверждается руководителем.

     4. 2.  Документом при определении общего стажа работы, дающего

право  на  получение  ежемесячной надбавки за выслугу лет, является

трудовая книжка работника.

                    V. Заключительные положения

     5. 1.   Ответственность  за  своевременный  пересмотр  размера

ежемесячной   надбавки   за  выслугу  лет  к  должностному  окладу,

выплачиваемой  работникам централизованных бухгалтерий, возлагается

на кадровые службы.

     5. 2.  Индивидуальные  трудовые споры по вопросам установления

стажа  работы  для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к

должностному   окладу   или   определения   размера   этой  выплаты

рассматриваются в установленном законодательством порядке.