| N
пп. |
Наименование
доплат, надбавок, премий
и других выплат |
Размеры доплат,
надбавок, премий
и других выплат |
Порядок и условия установления
доплат, надбавок, премий
и других выплат |
|
1. |
За работу
в образовательных
учреждениях (отделениях,
классах, группах):
- с контингентом
обучающихся,
воспитанников
с отклонениями
в развитии;
- с нарушениями речи,
зрения;
- имеющих специальные
(коррекционные)
отделения, классы,
группы для обучающихся
(воспитанников)
с отклонениями
в развитии или классы
(группы) для обучающихся
(воспитанников),
нуждающихся
в длительном лечении |
5 - 20% тарифной
ставки (оклада) |
Повышение тарифной ставки (оклада)
устанавливается в соответствии
с перечнем учреждений
(подразделений, должностей)
образования, финансируемых за счет
средств бюджета муниципального
образования "Холмский городской
округ" |
| 2. |
За работу в лицее,
колледжах |
15% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 1
настоящего приложения |
| 3. |
За работу с тяжелыми
и вредными условиями
труда |
12% тарифной
ставки (оклада) |
Перечень должностей, которым
устанавливается доплата за работу
с тяжелыми и вредными условиями
труда, утверждается руководителем
учреждения в соответствии
с аттестацией рабочих мест
и утвержденным перечнем работ
с тяжелыми и вредными условиями
труда по согласованию с выборным
профсоюзным органом |
| 4. |
За работу с особо
тяжелыми и особо
вредными условиями
труда |
до 24% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 3
настоящего приложения |
| 5. |
За работу на селе |
25% тарифной
ставки (оклада) |
Надбавка устанавливается
в соответствии с постановлением
мэра муниципального образования
"Холмский район" "О повышении
тарифных ставок (окладов) Единой
тарифной сетки по оплате труда
за работу в сельской местности
муниципального образования
"Холмский район" от 04.04.2005
N 253 и в соответствии с перечнем
муниципальных учреждений
муниципального образования
"Холмский район", квалифицированным
специалистам которых
устанавливается оплата за работу
в сельской местности |
| 6. |
За классное руководство |
15 - 25% тарифной
ставки (оклада) |
Доплата устанавливается
руководителем учреждения в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
по смете учреждения |
| 7. |
За проверку тетрадей,
письменных работ |
10 - 15% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 6
настоящего приложения |
| 8. |
За заведование
учебными кабинетами,
лабораториями,
учебными мастерскими
(при отсутствии
соответствующих
штатных должностей) |
10 - 15% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 6
настоящего приложения |
| 9. |
За заведование
учебно-опытными
участками
(при отсутствии
соответствующей
штатной должности) |
до 25% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 6
настоящего приложения |
| 10. |
За руководство
предметными, цикловыми
и методическими
комиссиями |
до 15% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 6
настоящего приложения |
| 11. |
За проведение
внеклассной работы
по физическому
воспитанию
(при отсутствии
соответствующей
штатной должности) |
25 - 50% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 6
настоящего приложения |
| 12. |
За классность водителям:
- 1 класса
- 2 класса |
25% тарифной
ставки (оклада)
10% тарифной
ставки (оклада) |
Аналогично пункту 5
настоящего приложения |
| 13. |
За условия труда
на работах, где рабочий
день разделен на части
с перерывом более двух
часов, для женщин,
работающих на селе |
30% тарифной
ставки (оклада) |
Повышение тарифной ставки (оклада)
устанавливается в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
по смете учреждения по согласованию
с профсоюзным органом |
| 14. |
За знаки отличия
в сфере образования,
науки и спорта |
до 20% тарифной
ставки (оклада) |
Надбавка устанавливается
руководителем учреждения в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
по смете учреждения в соответствии
с приказами Минобразования и науки
РФ от 06.10.2004 N 84 "О знаках
отличия в сфере образования
и культуры", КФК РФ и туризму
от 22.01.1993 N 13 "О введении
новых условий оплаты труда
работников физической культуры
и спорта" |
| 15. |
За звание
"Заслуженный педагог
Сахалинской области" |
50% тарифной
ставки (оклада) |
Надбавка устанавливается
в соответствии с Законом
Сахалинской области от 28.01.2004
N 466 "О почетном звании
"Заслуженный педагог Сахалинской
области" |
| 16. |
За совмещение
профессий (должностей)
или исполнение
обязанностей временно
отсутствующего работника |
Размер доплат
устанавливается
по соглашению
сторон трудового
договора |
Доплата устанавливается в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
по смете учреждения в соответствии
с постановлением Минтруда РФ
от 30.06.2003 "Об особенностях
работы по совместительству
педагогических, медицинских,
фармацевтических работников
и работников культуры" |
| 17. |
За работу в ночное
время |
35% часовой
тарифной ставки
(оклада) |
Перечень должностей, которым
устанавливается доплата за работу
в ночное время, утверждается
руководителем учреждения
по согласованию с выборным
профсоюзным органом. Ночным
считается время с 22 часов вечера
до 6 часов утра |
| 18. |
За работу в выходные
и нерабочие праздничные
дни: |
|
Аналогично пункту 5
настоящего приложения |
| 18.1. |
работникам, труд
которых оплачивается
по дневным и часовым
ставкам |
не менее двойной
дневной или часовой
ставки |
|
| 18.2. |
работникам, получающим
месячный оклад, из них: |
|
|
|
- если работа
в выходной и нерабочий
праздничный день
производилась в пределах
месячной нормы рабочего
времени |
не менее одинарной
дневной или часовой
ставки сверх оклада |
|
|
- если работа
производилась сверх
месячной нормы |
не менее двойной
часовой или дневной
ставки сверх оклада |
|
| 19. |
За применение в работе
достижений науки
и передовых методов
труда, высокие
достижения в работе,
выполнение особо важных
или срочных работ
(на срок их проведения),
а также напряженность
в труде |
до 100% тарифной
ставки (оклада) |
Надбавка устанавливается в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
по смете учреждения
и в соответствии с положением,
утверждаемым руководителем
учреждения |
|
- для
высококвалифицированных
специалистов |
свыше 100% тарифной
ставки (оклада) |
Надбавка устанавливается в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
по смете учреждения
и в соответствии с трудовыми
договорами, заключенными
по руководителям учреждений с вышестоящим органом,
по специалистам - с руководителем
учреждения |