Постановление Администрации Сахалинской области от 20.12.2002 № 146-па
О проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Сахалинской области
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратил силу со дня вступления в силу настоящего постановления - Постановление Администрации Сахалинской области от 29.11.2005 г. N 216-па от 20 декабря 2002 г. N 146-паг. Южно-СахалинскО проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояниеусловий и охраны труда ворганизациях Сахалинской области В целях выполнения Закона Сахалинской области от 28.12.2001 N308 "О Программе улучшения условий и охраны труда в Сахалинскойобласти на 2001-2005 годы", совершенствования работы пообеспечению безопасных условий труда работающих, пропагандыпередового опыта в области охраны труда и развития системыуправления охраной труда на территории Сахалинской областиадминистрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Проводить ежегодно, начиная с 2003 года, областнойсмотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда ворганизациях Сахалинской области (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса(прилагается). 3. Утвердить состав комиссии по подведению итоговсмотра-конкурса (прилагается). 4. Управлению по труду Сахалинской области совместно сотраслевыми комитетами, департаментами и управлениями Сахалинскойобласти организовать работу по проведению смотра-конкурса иподведению его итогов. 5. Опубликовать данное постановление в газете "Губернскиеведомости". 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого вице-губернатора области Малахова И.П. Исполняющий обязанности губернатора области И.П.Малахов Утверждено постановлением администрации области от 20 декабря 2002 г. N 146-па ПОЛОЖЕНИЕ об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Сахалинской области 1. Цель смотра-конкурса Областной смотр-конкурс проводится в целях совершенствованияработы по охране труда в организациях любыхорганизационно-правовых форм собственности, усиления внимания кэтим вопросам работодателей, органов местного самоуправления,представителей органов надзора и контроля, профсоюзов и другихобъединений работников. 2. Основные задачи смотра-конкурса 2. 1. Активизация деятельности работодателей по улучшениюусловий и охраны труда в организациях области. 2. 2. Привлечение работодателей, специалистов, работников кактивному проведению мероприятий, направленных на: - профилактику несчастных случаев на производстве, снижениепрофессиональной заболеваемости, выполнение мероприятий поулучшению условий и охраны труда, создание на этой основе условийдля безопасного и высокопроизводительного труда; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда сцелью подготовки к сертификации работ по охране труда; - обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями,средствами индивидуальной и коллективной защиты согласнодействующим нормам; - сокращение доли ручного труда на основе автоматизации имеханизации тяжелых, трудоемких операций. 2. 3. Выявление, изучение и распространение передового опытаработы по охране труда в организациях. 2. 4. Пропаганда безопасных методов труда. 2. 5. Совершенствование системы управления охраной труда натерритории области. 3. Организация и проведение смотра-конкурса 3. 1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогамкалендарного года, начиная с 2003 года. 3. 2. Прием заявок на участие в смотре конкурсе производитсядо 10 февраля. 3. 3. Итоги смотра-конкурса подводятся конкурсной комиссиейдо 10 марта. 3. 4. Организацию проведения смотра-конкурса, обобщение,оценку показателей состояния и условий труда в организации заотчетный год осуществляет управление по труду Сахалинской областисовместно с отраслевыми комитетами, департаментами и управлениямиСахалинской области на основании показателей состояния условий иохраны труда в организации (форма 3). 3. 5. Отраслевые комитеты, департаменты, управленияСахалинской области оказывают практическую помощь организациям впроведении работ по охране труда. 3. 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится досведения организаций через средства массовой информации (печать,радио) и другими методами. 3. 7. Победители смотра-конкурса определяются конкурснойкомиссией, утвержденной постановлением губернатора области. 3. 8. Конкурс, в котором принял участие только один участник,считается не состоявшимся. 4. Условия смотра-конкурса 4. 1. В смотре-конкурсе принимают участие предприятия иорганизации всех форм собственности по следующим отраслямэкономики: - строительный комплекс, жилищно-коммунальное хозяйство; - топливно-энергетический комплекс; - нефтегазовый комплекс; - транспорт и связь; - лесная отрасль; - рыбопромышленный комплекс; - агропромышленный комплекс; - пищевая, перерабатывающая промышленности, торговля и услуги; - полиграфия, печать и средства массовой информации. 4. 2. Организации, на которых в период проведения конкурсапроизошел несчастный случай со смертельным и тяжелым исходом,групповой несчастный случай, в конкурсе участвовать не могут. 4. 3. Для участия в смотре-конкурсе необходимо направить вуправление по труду Сахалинской области на имя председателяконкурсной комиссии письмо-заявку с приложением комплектаматериалов следующего содержания: - титульный лист (форма 1); - пояснительная записка (форма 2); - показатели состояния условий и охраны труда в организации(форма 3). 5. Определение и награждение победителей смотра-конкурса 5. 1. Победителями в смотре-конкурсе признаются организации,добившиеся положительных результатов по улучшению условий и охранытруда работников. 5. 2. Материалы, представленные организациями насмотр-конкурс, рассматриваются конкурсной комиссией в течениемесяца с участием представителей отраслевых комитетов,департаментов и управлений Сахалинской области. 5. 3. Решение о победителях смотра-конкурса принимаетсячленами конкурсной комиссии простым большинством голосов иоформляется в форме протокола. При равенстве голосов голоспредседателя является решающим. 5. 4. В протоколе заседания конкурсной комиссии указываются: - наименование претендентов; - результаты обсуждения документов, представленныхучастниками конкурса; - победители конкурса. 5. 5. Итоги смотра-конкурса выносятся на рассмотрениегубернатора области, оформляются его постановлением. 5. 6. По итогам смотра-конкурса присуждаются: - три памятных знака администрации Сахалинской области"Победитель областного смотра-конкурса на лучшее состояние условийи охраны труда в Сахалинской области"; - пять Почетных грамот управления по труду Сахалинскойобласти "За участие в смотре-конкурсе и достижение наилучшихрезультатов в организации работ по охране труда". 5. 7. Памятный знак вручается губернатором области либо поего поручению первым вице-губернатором области, вице-губернаторамиобласти в торжественной обстановке. 5. 8. Почетные грамоты вручаются начальником управления потруду Сахалинской области в торжественной обстановке. 5. 9. Итоги смотра-конкурса публикуются в газете "Губернскиеведомости". Утвержден постановлением администрации области от 20 декабря 2002 г. N 146-па СОСТАВ конкурсной комиссии по подведению итогов областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Сахалинской областиШмелева М.А. - начальник управления по труду Сахалинской области, председатель комиссииВида В.П. - заместитель председателя комитета экономики Сахалинской областиАгеенко Л.Л. - заместитель начальника управления по труду Сахалинской области, главный государственный эксперт по условиям труда Сахалинской области (заместитель председателя комиссии)Агеев B.C. - заместитель председателя областного объединения организаций профсоюзов (по согласованию)Горбунова Т.Н. - начальник отдела охраны труда управления по труду Сахалинской областиДарижапов Б.Б. - заместитель главного врача центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Сахалинской области (по согласованию)Пикалов B.C. - заместитель управляющего ГУ "Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ" (по согласованию)Талько А.И. - заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) ГИТ в Сахалинской области (по согласованию) Форма 1 ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ _______________________________________________________________ наименование организации МАТЕРИАЛЫ на областной смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Сахалинской области1. Пояснительная записка на __ л.2. Показатели состояния условий и охраны труда (форма 3)Подписи:Руководитель организации _____________ (ф.и.о.)Главный бухгалтер _____________ (ф.и.о.)Председатель комитета профсоюза(уполномоченный по охране труда) _____________ (ф.и.о.)м.п. Форма 2 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Пояснительная записка должна содержать: - полное наименование организации, юридический адрес; - фамилия, имя, отчество руководителей организации, их факс,телефон; - структура организации - важнейшие сведения, которые конкурсант считаетцелесообразным сообщить для создания наиболее полного иправильного представления о своей организации. Объем пояснительной записки не должен превышать 3-х страниц. Форма 3 ПОКАЗАТЕЛИ состояния условий и охраны труда в организации (наименование организации)__________________________________________________________________ N | |Данные на|Данные на|п/п| Показатели оценки условий и охраны труда | начало | конец | | |отчетного|отчетного| | | года | года |___|__________________________________________|_________|_________|1. |Среднесписочная численность работников,| | | |всего чел., | | | |в том числе женщин | | |___|__________________________________________|_________|_________|2. |Показатель тяжести несчастных случаев на | | | |1000 работающих, Кт (коэффициент тяжести | | | |несчастных случаев) | | |___|__________________________________________|_________|_________|3. |Численность работников, занятых на тяжелых| | | |физических работах, всего чел., | | | |в том числе женщин | | |___|__________________________________________|_________|_________|4. |Численность работников, получающих | | | |компенсации и льготы за тяжелые работы и | | | |работы с вредными условиями труда, чел. | | |___|__________________________________________|_________|_________|5. |Количество руководителей, их заместителей,| | | |специалистов, которые должны пройти | | | |обучение и проверку знаний по охране | | | |труда, чел., | | | |в том числе прошли обучение и проверку | | | |знаний по охране труда, чел. | | |___|__________________________________________|_________|_________|6. |Количество работников, выполняющих работы | | | |повышенной опасности, которые должны | | | |пройти обучение и проверку знаний | | | |безопасным методам труда, чел., | | | |в том числе прошли обучение и проверку | | | |знаний безопасным методам труда, чел. | | |___|__________________________________________|_________|_________|7. |Обеспеченность спецодеждой и другими | | | |средствами индивидуальной защиты в | | | |процентном отношении к нормам, % | | |___|__________________________________________|_________|_________|8. |Обеспеченность санитарно-бытовыми | | | |помещениями (да, нет): | | | |гардеробными | | | |душевыми | | | |умывальными | | | |комнатами приема пищи | | | |прачечными | | |___|__________________________________________|_________|_________|9. |Наличие фельдшерских медицинских пунктов | | | |(да, нет) | | |___|__________________________________________|_________|_________|10.|Число работников, подлежащих медицинским | | | |осмотрам: | | | |при поступлении на работу, чел., | | | |периодическим медосмотрам, чел., | | | |Фактическое число работников, прошедших | | | |медицинские осмотры: | | | |при поступлении на работу, чел., | | | |периодические медосмотры, чел. | | |___|__________________________________________|_________|_________|11.|Наличие службы охраны труда (да, нет) | | |___|__________________________________________|_________|_________|12.|Наличие кабинета охраны труда (да, нет) | | |___|__________________________________________|_________|_________|13.|Наличие уполномоченных (доверенных) лиц | | | |по охране труда профсоюзов или трудового | | | |коллектива, чел. | | |___|__________________________________________|_________|_________|14.|Число рабочих мест на предприятии, всего | | |___|__________________________________________|_________|_________|15.|Число рабочих мест, на которых проведена | | | |аттестация по условиям труда, всего | | | |в том числе не отвечающих требованиям | | | |правил и норм по охране труда | | |___|__________________________________________|_________|_________|16.|Готовность производственного объекта к | | | |сертификации работ по охране труда | | | |(да, нет) | | |___|__________________________________________|_________|_________|17.|Наличие мероприятий по улучшению условий | | | |и охраны труда (да, нет); | | | |выполнение мероприятий, %; | | | |средства, затраченные на мероприятия, | | | |всего, тыс.руб., | | | |в том числе в процентом отношении от | | | |суммы, затрат на производство продукции | | | |(работ услуг), % | | | |в расчете на 1 работающего, тыс.руб. | | |___|__________________________________________|_________|_________|18.|Наличие коллективного договора (да, нет) | | |___|__________________________________________|_________|_________|Руководитель организации _____________Председатель профсоюзного комитета(или уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда от трудового коллектива _____________м.п.(дата)