Постановление Администрации Сахалинской области от 25.07.2002 № 87-па
Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры, находящихся на финансировании областного бюджета, на 2002 год
Утратил силу, за исключением пункта 2 - Постановление Администрации Сахалинской области от 24.12.2007 г. N 280-па АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 25 июля 2002 г. N 87-паг. Южно-СахалинскОб утверждении Положения о порядкеначисления и выплаты надбавок занепрерывный стаж работы ворганизациях и учреждения культуры, находящихся нафинансировании областного бюджета,на 2002 год (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 09.03.2005 г. N 36-па) В соответствии с частью 2 статьи 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации и Законом Сахалинской области "О культуре"администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке начисления и выплатынадбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учрежденияхкультуры, находящихся на финансировании областного бюджета, на2002 год (прилагается). 2. Признать утратившими силу: - постановление администрации Сахалинской области от16.05.2002 N 53-па "Об утверждении Положения о порядке начисленияи выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях иучреждениях культуры"; - постановление администрации Сахалинской области от24.06.2002 N 71-па "О внесении дополнения в Положение о порядкеначисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы ворганизациях и учреждениях культуры". 3. Рекомендовать органам местного самоуправления принятьнормативные акты, предусматривающие аналогичный порядок начисленияи выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях иучреждениях культуры, находящихся на финансировании местныхбюджетов. 4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернскиеведомости". 5. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора области Шубину Л.Ф. (В редакции ПостановленияАдминистрации Сахалинской области от 09.03.2005 г. N 36-па) Исполняющий обязанности губернатора области И.П.Малахов Утверждено постановлением администрации области от 25 июля 2002 г. N 87-па ПОЛОЖЕНИЕо порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры, находящихся на финансировании областного бюджета, на 2002 год 1. Общие положения. 1. 1. В соответствии с частью 2 статьи 144 Трудового КодексаРоссийской Федерации Законом Сахалинской области "О культуре"работникам организаций и учреждений культуры, находящимся нафинансировании областного бюджета, устанавливаются процентныенадбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в организацияхи учреждениях культуры.Выплату надбавок осуществлять с 1 января 2002 года. 1. 2. Работникам культуры, проработавшим свыше 15 лет,устанавливается надбавка в размере 20 процентов от тарифной ставки(оклада) по основной должности.Оплата надбавки производится ежемесячно. 1. 3. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях иучреждениях культуры учитывается во всех случаях начислениясреднего заработка. 1. 4. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях иучреждениях культуры выплачивается с момента возникновения правана назначение. Если у работника право на назначение надбавки за непрерывныйстаж работы в организациях и учреждениях культуры наступило впериод его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, впериод его временной нетрудоспособности, в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средняя заработная плата, и в другиханалогичных случаях, при которых за работником сохраняется среднийзаработок, ему устанавливается указанная надбавка с моментанаступления этого права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка. 2. Порядок исчисления непрерывного стажа работы, дающегоправо на получение надбавок. 2. 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок, включается: а) работа в организациях и учреждениях культуры независимо отих ведомственной принадлежности; б) время работы на выборных должностях в органахзаконодательной власти в должностях специалистов по культуре; в) время работы на руководящих должностях или в качествеспециалистов по культуре в отделах и управлениях культуры; г) время обучения в аспирантуре, высших и средних учебныхзаведениях, дающих образование в области культуры, еслинепосредственно после учебы следовала работа по специальности; д) время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет. 2. 2. Стаж работы сохраняется: а) не позднее одного месяца: - со дня увольнения из учреждения культуры; - после увольнения с работы в органах законодательной власти,которая непосредственно следовала за работой в учрежденияхкультуры; - после прекращения временной инвалидности или болезни,вызвавших увольнение из учреждений культуры, а также послеувольнения с работы, на которую работник был переведен по этимоснованиям; б) не позднее трех месяцев: - после окончания высшего или среднего профессиональногообразовательного учреждения, аспирантуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения,сокращения штатов; в) стаж работы сохраняется независимо от продолжительностиперерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы приусловии, если перерыву непосредственно предшествовала работа вучреждениях и организациях культуры: - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового иначальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся вработы по собственному желанию из учреждений культуры, в связи спереводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового иначальствующего состава органов внутренних дел) в другую местностьили переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы ииз органов внутренних дел; г) не прерывает непрерывный стаж работы, но не включается внего: - время отпуска по уходу за ребенком до 14 лет и по уходу заребенком-инвалидом до 16 лет; - время нахождения на пенсии, если этому периодунепосредственно предшествовала и за ним следовала работа вучреждениях культуры. 2. 3. Надбавка за непрерывный стаж работы выплачиваетсяследующим категориям работников организаций и учреждений культуры(кроме специалистов библиотек области, которым данная надбавканачисляется и выплачивается по Закону области "О библиотечном делев Сахалинской области"): - руководители, заместители руководителей, заведующие и ихзаместители, научные сотрудники, художественный и артистическийперсонал, главные, ведущие и специалисты по всем направлениям всфере культуры; - начальники, заведующие, главные, ведущие и специалистыбухгалтерского, экономического, финансового, юридического,материально-технического направления, психологи, преподаватели,социологи; - технический и младший обслуживающий персонал. 3. Порядок установления стажа работы и выплата надбавок. 3. 1. Стаж работы для установления надбавки определяетсяспециально назначенной комиссией, в состав которой входятпредставители администрации организации или учреждения культуры. 3. 2. Основным документом для определения стажа работыявляются записи в трудовой книжке. 3. 3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут бытьпредставлены другие документы, подтверждающие трудовой стаж работыв организациях и учреждениях культуры. Таким документом может бытьсправка с прежнего места работы, копия документа об окончаниисреднего специального или высшего учебного заведения, аспирантуры,свидетельские показания о совместной работе, заверенныенотариально. 3. 4. Исчисление и выплата надбавки производится на основанииприказа руководителя по мере наступления стажа. 4. Порядок контроля и ответственность за соблюдениемустановленного порядка начисления надбавки. 4. 1. Ответственность за своевременное назначение размеранадбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учрежденияхкультуры возлагается на руководителя организации, учреждения. 4. 2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениястажа для назначения надбавки за непрерывный стаж работы ворганизациях и учреждениях культуры рассматриваются вустановленном законодательством Российской Федерации порядке.