N
пп.
| Наименование доплат,
надбавок, премий
и других выплат
| Размеры доплат,
надбавок, премий
и других выплат
| Порядок и условия
установления доплат,
надбавок, премий
и других выплат
|
| | | | |
1.
| За применение в работе
достижений науки
и передовых методов
труда, высокие
достижения в работе,
выполнение особо важных
или срочных работ
(на срок их проведения),
а также напряженность
в труде
| до 100% тарифной
ставки (оклада)
| Надбавка устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения
и в соответствии
с Положением, утверждаемым
руководителем учреждения
|
| | - для
высококвалифицированных
специалистов
| свыше 100%
тарифной ставки
(оклада)
| Надбавка устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения
и в соответствии
с трудовыми договорами,
заключенными
по руководителям
учреждений - с вышестоящим
органом, по специалистам -
с руководителем учреждения
|
2.
| За совмещение профессий
(должностей)
или исполнение
обязанностей временно
отсутствующего работника
| размер доплат
устанавливается
по соглашению
сторон трудового
договора
| Доплата устанавливается
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения.
Доплата для руководителей
учреждений устанавливается
вышестоящим органом
|
3.
| За классность водителям:
- 1 класса
- 2 класса
|
25% тарифной
ставки (оклада)
10% тарифной
ставки (оклада)
| Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения
|
4.
| Премии
| не более 3-х
должностных
окладов в год
| В пределах утвержденного
фонда оплаты труда
по смете учреждения
и в соответствии
с Положением, утверждаемым
руководителем учреждения
|