Приложение к Постановлению от 27.02.2013 г № 83 Положение
Положение о порядке, размере и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений сахалинской области
1.Настоящее Положение устанавливает порядок, размер и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), следующих типов и видов:
- общеобразовательные учреждения;
- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
- кадетские школы;
- общеобразовательные школы-интернаты;
- образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
- специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
- образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2.Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе, выполняющие работу в соответствии с Методическими рекомендациями, касающимися деятельности классного руководителя, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.Выплата вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, указанных в пункте 1 настоящего Положения (далее - образовательные учреждения), производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год и последующие плановые периоды, которые поступают из федерального бюджета в бюджет Сахалинской области в соответствии с Федеральным законом на очередной финансовый год и последующие плановые периоды.
4.Выплата вознаграждения педагогическим работникам осуществляется начиная с 1 января 2013 года ежемесячно в течение учебного года в сроки, установленные для выплаты заработной платы, по отдельной ведомости.
5.Размер вознаграждения педагогическим работникам составляет 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
Численность обучающихся в классе определяется на первое число каждого месяца.
6.Вознаграждение выплачивается с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При выплате вознаграждения применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти.
7.Основанием для выплаты вознаграждения являются приказ директора образовательного учреждения об утверждении размера ежемесячного вознаграждения и табель рабочего времени.
8.При недостаточном количестве педагогических работников или при отказе отдельных из них выполнять работу по классному руководству, а также в связи с болезнью педагогического работника сроком более месяца на одного педагогического работника с его согласия могут возлагаться эти обязанности в двух и более классах с выплатой вознаграждения за дополнительную работу в каждом классе.