Приложение к Решению от 21.07.2011 г № 30/4-567 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Холмский городской округ» глава 1. общие положения статья 1. предмет регулирования
Настоящее Положение определяет основные правила, устанавливающие порядок, сроки и условия проведения конкурса на замещение должности главы Администрации муниципального образования "Холмский городской округ", требования к кандидатам на должность главы Администрации муниципального образования "Холмский городской округ", полномочия, функции, порядок и сроки формирования и работы конкурсной комиссии, осуществляющей проведение конкурса на замещение должности главы Администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
Статья 2.Понятия и термины
Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия и термины:
глава Администрации - глава Администрации муниципального образования "Холмский городской округ";
конкурс на замещение должности главы Администрации - процедура отбора кандидатов на должность главы Администрации из числа не менее 2 претендентов, осуществляемая конкурсной комиссией в порядке, определенном настоящим Положением, путем оценки уровня профессиональной подготовки участников конкурса и их соответствия установленным настоящим Положением квалификационным требованиям к должности главы Администрации;
участник конкурса (далее также - претендент) - гражданин Российской Федерации, допущенный в установленном настоящим Положением порядке к участию в конкурсе;
кандидат на замещение должности главы Администрации (далее также - кандидат) - участник конкурса, признанный конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса соответствующим требованиям, предъявляемым к должности главы Администрации, и представленный конкурсной комиссией для назначения на должность главы Администрации;
оценка уровня профессиональной подготовки претендента и его соответствия квалификационным требованиям - определение степени соответствия претендента требованиям, предъявляемым к должности главы Администрации;
конкурсная комиссия - специально созданный самостоятельный коллегиальный орган, обеспечивающий подготовку и проведение конкурса в порядке, установленном настоящим Положением;
Собрание - Собрание муниципального образования "Холмский городской округ".
Статья 3.Основные принципы конкурса
Основными принципами конкурса являются:
1) равный доступ граждан Российской Федерации к муниципальной службе;
2) единство основных подходов и требований к проведению отбора и оценке уровня профессиональной подготовки претендентов и их соответствия квалификационным требованиям;
3) состязательность;
4) объективность;
5) этичность.
Статья 4.Основания и порядок назначения конкурса
1.Основаниями для проведения конкурса на замещение должности главы Администрации являются:
1) окончание полномочий главы Администрации и начало работы Собрания нового созыва;
2) досрочное прекращение полномочий главы Администрации по основаниям, установленным Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2.Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы Администрации принимается Собранием не позднее 10 рабочих дней с момента возникновения вакансии по указанной должности.
3.Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы Администрации должно содержать условия конкурса, сведения о дате, времени, месте приема документов для участия в конкурсе, сведения о месте, времени и дате проведения конкурса, проект контракта с главой Администрации. Указанное решение публикуется в газете "Холмская панорама" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Глава 2.Конкурсная комиссия
Статья 5.Формирование конкурсной комиссии
1.Конкурсная комиссия (далее - Комиссия) формируется на разовой основе, исключительно для проведения одного конкретного конкурса в порядке, определенном частями 2 - 6 настоящей статьи.
2.Комиссия формируется в составе 9 членов Комиссии.
При этом 6 членов Комиссии назначаются Собранием из числа кандидатов, представленных депутатскими объединениями Собрания (фракциями, депутатскими группами), сформированными в соответствии с Уставом муниципального образования "Холмский городской округ" и Регламентом Собрания (далее - депутатские объединения), 3 члена Комиссии назначаются Сахалинской областной Думой по представлению Губернатора Сахалинской области.
3.Председатель Собрания не позднее 10 рабочих дней со дня принятия Собранием решения об объявлении конкурса на замещение должности главы Администрации направляет официальные предложения:
1) Губернатору Сахалинской области и в Сахалинскую областную Думу о назначении членов Комиссии;
2) депутатским объединениям о представлении 2 кандидатов от каждого депутатского объединения Собрания для назначения Собранием членов Комиссии.
4.Депутатские объединения Собрания в течение 2 календарных дней со дня получения предложения, указанного в пункте 2 части 3 настоящей статьи, направляют через организационный отдел Собрания списки своих кандидатов в состав Комиссии в Собрание.
5.Назначение членов Комиссии из числа кандидатов, представленных депутатскими объединениями, осуществляется на заседании (сессии) Собрания, созываемом не позднее 3 рабочих дней, по результатам открытого голосования простым большинством голосов от числа избранных депутатов.
6.Комиссия правомочна приступить к работе, если она сформирована в полном составе, установленном частью 2 настоящей статьи.
Статья 6.Полномочия, функции и состав Комиссии
1.Комиссия не является органом местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ" и не подотчетна Собранию или Сахалинской областной Думе.
2.Члены Комиссии за участие в ее работе не получают вознаграждений или компенсаций.
3.Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется организационным отделом Собрания.
4.Деятельность Комиссии осуществляется коллегиально.
5.В пределах своей компетенции, определенной настоящим Положением, Комиссия:
1) определяет соответствие представленных документов требованиям настоящего Положения;
2) осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами о себе;
3) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
4) принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе;
5) организует и проводит конкурс в порядке, определенном настоящим Положением;
6) определяет порядок выступления претендентов на конкурсе;
7) по результатам конкурса представляет в Собрание не менее 2 кандидатов на должность главы Администрации;
8) по окончании конкурса передает в Собрание все материалы и документы, связанные с подготовкой и проведением конкурса (далее - конкурсная документация);
9) исполняет иные функции и полномочия в соответствии с настоящим Положением.
6.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
7.Председатель Комиссии, заместитель председателя и секретарь Комиссии избираются на первом заседании Комиссии простым большинством от установленной численности Комиссии.
8.Председатель Комиссии:
1) непосредственно организует работу Комиссии;
2) созывает и ведет заседания Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, доводит до сведения членов Комиссии время и место проведения заседания Комиссии;
3) готовит, направляет в Собрание и представляет на заседании (сессии) Собрания решение Комиссии о представлении кандидатов на должность главы Администрации, отобранных по результатам конкурса;
4) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
9.В отсутствие председателя Комиссии (нахождение за пределами Холмского городского округа) полномочия председателя Комиссии осуществляет его заместитель.
10.Секретарь Комиссии:
1) ведет протоколы и аудиозапись заседаний Комиссии;
2) изготавливает протоколы и решения Комиссии;
3) ведет делопроизводство Комиссии;
4) по окончании конкурса сдает начальнику организационного отдела Собрания по акту всю конкурсную документацию, аудиозаписи всех заседаний Комиссии;
5) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
11.Члены Комиссии имеют право:
1) не позднее, чем за один день до дня заседания Комиссии получать информацию о планируемом заседании Комиссии;
2) знакомиться со всеми документами и материалами, непосредственно связанными с подготовкой и проведением конкурса;
3) выступать на заседаниях Комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, и требовать проведения голосования по данным вопросам;
4) удостовериться в подлинности документов, представленных претендентами в Комиссию.
12.Любой член Комиссии вправе в случае необходимости письменно оформить и приобщить к протоколу итогового заседания Комиссии свое особое мнение.
13.Все члены Комиссии обладают правом решающего голоса.
14.Члены Комиссии обязаны:
1) принимать участие во всех заседаниях Комиссии;
2) выполнять решения Комиссии и поручения председателя Комиссии;
3) быть объективными при проведении отбора и оценке деловых качеств и профессиональной подготовки участников конкурса, их соответствия квалификационным требованиям.
15.Члены Комиссии не вправе отказываться или воздерживаться от голосования при принятии Комиссией решений по вопросам ее компетенции.
Статья 7.Заседания Комиссии
1.Формой работы Комиссии являются заседания Комиссии.
2.Все заседания Комиссии являются закрытыми.
3.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от числа членов Комиссии, установленного частью 2 статьи 5 настоящего Положения.
4.Итоговое заседание Комиссии, на котором принимается решение о представлении Собранию кандидатов на должность главы Администрации, проводится на 22 день после опубликования объявления о проведении конкурса.
5.Иные заседания Комиссии созываются председателем Комиссии по мере необходимости либо по требованию любых двух членов Комиссии.
Статья 8.Протокол заседания Комиссии
1.На всех заседаниях Комиссии ведутся аудиозапись и протокол.
2.Все протоколы заседаний Комиссии изготавливаются на электронном и бумажном носителях секретарем Комиссии в течение 1 календарного дня после проведения заседания.
3.Протоколы заседаний Комиссии, кроме протокола итогового заседания, подписываются председателем и секретарем Комиссии.
4.Протокол итогового заседания Комиссии подписывается всеми членами Комиссии в течение 1 календарного дня после его изготовления секретарем Комиссии.
В случае, если членом Комиссии было выражено особое мнение при принятии решения по итогам проведения конкурса, такое особое мнение оформляется в письменном виде и в обязательном порядке приобщается к данному протоколу.
5.Протокол заседания Комиссии, на котором было принято решение об отстранении гражданина (граждан) от участия в конкурсе по основаниям, установленным статьями 10, 15 настоящего Положения, приобщается к данному решению.
Статья 9.Порядок принятия решений Комиссии
1.Все решения Комиссии принимаются только на ее заседаниях путем открытого голосования, результаты которого заносятся в протокол заседания Комиссии.
2.Решение Комиссии принимаются простым большинством голосов от установленного числа членов Комиссии.
3.Решения Комиссии подписываются председателем Комиссии в день их изготовления.
4.Решение Комиссии, принятое на ее итоговом заседании подлежит официальному опубликованию в газете "Холмская панорама".
Глава 3.Требования к кандидатам на должность главы администрации
Статья 10.Допуск к участию в конкурсе
1.К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие на день назначения на должность главы Администрации 25 лет и представившие в комиссию в установленном порядке документы, предусмотренные статьей 11 настоящего Положения, в которых содержатся достоверные сведения.
2.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) применения к нему административного наказания в виде дисквалификации по постановлению суда, вступившему в законную силу;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
5) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
6) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов, супруги детей) с муниципальным служащим Администрации и иных органов местного самоуправления Холмского городского округа, если замещение должности главы Администрации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
8) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда глава Администрации является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) непредставления установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) несвоевременного или неполного представления документов, установленных статьей 11 настоящего Положения, или предоставления их с нарушением установленных правил оформления.
3.Гражданин не может быть принят на должность главы Администрации после достижения им возраста 65 лет.
4.Решение о допуске претендентов к участию в конкурсе принимается Комиссией по результатам проверки представленных документов, которая проводится по правилам, установленным настоящим Положением.
Статья 11.Документы, представляемые для участия в конкурсе
1.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы Администрации, оформленное собственноручно в рукописной форме, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, контактный телефон, сведения о том, что гражданин не был в установленном законом порядке признан недееспособным или ограниченно дееспособным и не был в установленном законом порядке лишен права занимать должности муниципальной или гражданской службы, а также сведения о том, что к нему не применено административное наказание в виде дисквалификации по постановлению суда, вступившему в законную силу;
2) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р;
3) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
4) нотариально заверенные: копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации, копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого(ой) звания (степени), копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, копии документов воинского учета (для военнообязанных, подлежащих призыву на военную службу);
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (или нотариально);
6) сведения о доходах за соответствующий календарный год, предшествующий дате проведения конкурса, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (полученное по результатам медицинского освидетельствования по месту жительства);
9) программу участника конкурса на предстоящий период деятельности, подготовленную в соответствии с требованиями части 2 настоящей статьи.
2.Программа участника конкурса должна быть подготовлена в объеме не менее 5 (пяти) печатных листов (формат листа А4, шрифт Times New Roman, размер шрифта 12).
На титульном листе программы должны быть указаны фамилия, имя и отчество участника конкурса.
Содержание программы участника конкурса в обязательном порядке должно отражать знание участником конкурса состояния дел в Холмском городском округе, его видение приоритетных направлений развития Холмского городского округа, знание основных проблем социально-экономического развития Холмского городского округа и муниципального управления, конкретные конструктивные предложения по решению обозначенных им проблем, а также предложения по организации управления и по осуществлению деятельности Администрации на предстоящий период.
3.Участник конкурса имеет право отказаться от дальнейшего участия в конкурсе, направив в письменном виде заявление в Комиссию.
Статья 12.Квалификационные требования к кандидату на должность главы Администрации
1.Кандидатами на должность главы Администрации могут быть граждане Российской Федерации, допущенные к участию в конкурсе в установленном статьями 10 и 14 настоящего Положения порядке, достигшие на день назначения на указанную должность 25 лет и соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, профессиональных знаний и навыков, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, установленным настоящей статьей.
2.Кандидаты на должность главы Администрации должны соответствовать следующим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) иметь высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца;
2) иметь 6 лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо не менее 7 лет стажа работы по специальности.
3.Кандидат на должность главы Администрации должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Сахалинской области, Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, в том числе: законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и Сахалинской области, Устав Сахалинской области и Устав муниципального образования "Холмский городской округ", муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ";
2) основы государственного и муниципального управления;
3) основы права и экономики, социально-практические аспекты развития общества;
4) документы, определяющие развитие Российской Федерации, Сахалинской области и муниципального образования "Холмский городской округ";
5) основы управления персоналом;
6) правила работы со служебной информацией;
7) требования к служебному поведению.
4.Кандидат на должность главы Администрации должен иметь профессиональные знания и навыки:
1) муниципального управления, анализа и прогнозирования состояния и динамики развития муниципального образования;
2) ведения деловых переговоров и составления делового письма, публичного выступления;
3) системного подхода к решению поставленных задач;
4) принятия управленческих решений и контроля за их исполнением;
5) организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия и координации, контроля за деятельностью возглавляемого им органа местного самоуправления;
6) проведения семинаров, совещаний публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности;
7) организации личного труда и планирования своего рабочего времени;
8) формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
9) организации и ведения личного приема граждан;
10) владения оргтехникой, средствами коммуникации.
Глава 4.Проведение конкурса
Статья 13.Этапы и форма проведения конкурса
Конкурс проводится в 3 этапа:
1) прием документов;
2) конкурс документов;
3) индивидуальное собеседование.
Статья 14.Первый этап конкурса
1.Прием документов, указанных в статье 11 настоящего Положения, осуществляется организационным отделом Собрания по адресу и в сроки, указанные в решении Собрания об объявлении конкурса.
2.По окончании приема документов, указанных в статье 11 настоящего Положения, начальник организационного отдела Собрания в течение 1 рабочего дня передает их секретарю Комиссии по акту.
3.В случае, если в установленный частью 1 настоящей статьи срок в организационный отдел Собрания поступят документы только от одного гражданина, Комиссия своим решением объявляет конкурс несостоявшимся и направляет указанное решение в течение 1 рабочего дня после его подписания председателем Комиссии и секретарем Комиссии в Собрание. Данное решение Комиссии подлежит опубликованию в газете "Холмская панорама".
Статья 15.Второй этап конкурса
1.На втором этапе конкурса Комиссия осуществляет:
1) проверочные мероприятия в отношении граждан, представивших документы, с целью подтвердить или опровергнуть достоверность сведений, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 11 настоящего Положения и анкетой;
2) проверку наличия всех документов, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Положения, и наличия надлежащим образом заверенных копий документов;
3) проверку представленных претендентами документов на их соответствие квалификационным требованиям, установленным частями 1 и 2 статьи 12 настоящего Положения, а также соблюдение претендентами установленных частью 2 статьи 11 настоящего Положения требований к оформлению программ.
2.Проведение проверочных мероприятий осуществляется Комиссией в соответствии с требованиями законодательства.
В случае выявления Комиссией недостоверности указанных в пункте 1 части 1 статьи 11 настоящего Положения и в анкете сведений, гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, не допускается к участию в конкурсе.
В решении Комиссии об отстранении от участия в конкурсе должны быть указаны основания отстранения.
К решению Комиссии об отстранении от участия в конкурсе приобщается протокол данного заседания Комиссии.
Копия решения Комиссии об отстранении от участия в конкурсе направляется секретарем Комиссии отстраненному гражданину в течение 1 рабочего дня после принятия такого решения.
3.В случае, если количество граждан, допущенных к участию в конкурсе в соответствии с частью 2 настоящей статьи, будет меньше 2, Комиссия своим решением объявляет конкурс несостоявшимся. Данное решение направляется секретарем Комиссии в Собрание через организационный отдел Собрания в течение 1 рабочего дня после его подписания председателем и секретарем Комиссии и подлежит опубликованию в газете "Холмская панорама".
4.После проведения проверочных мероприятий, указанных в части 1 настоящей статьи (при подтверждении достоверности сведений, представленных не менее чем 2 гражданами и при наличии у них всех необходимых документов и надлежащим образом заверенных копий документов), Комиссия путем проведения открытого голосования принимает решение о допуске граждан, представивших документы в Комиссию, к участию в конкурсе.
5.Порядок осуществления проверки всех документов в соответствии с пунктами 2 и 3 части 1 настоящей статьи определяется Комиссией самостоятельно.
6.В случае выявления Комиссией несоответствия документов претендента квалификационным требованиям, установленным частью 2 статьи 12 настоящего Положения, претендент отстраняется от дальнейшего участия в конкурсе.
В решении Комиссии об отстранении от участия в конкурсе должны быть указаны основания отстранения.
К решению Комиссии об отстранении от участия в конкурсе приобщается протокол данного заседания Комиссии.
Копия решения Комиссии об отстранении от участия в конкурсе направляется секретарем Комиссии отстраненному гражданину в течение 1 рабочего дня после принятия такого решения.
7.По итогам проведения второго этапа конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о допуске не менее 2 претендентов к третьему этапу конкурса;
2) о признании конкурса несостоявшимся в связи с несоответствием документов претендентов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, установленным частями 1 и 2 статьи 11 настоящего Положения. Такое решение Комиссии подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и подлежит опубликованию в газете "Холмская панорама".
Решение о признании конкурса несостоявшимся в связи с несоответствием документов претендентов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, установленным частями 1 и 2 статьи 11 настоящего Положения направляется в Собрание в течение 1 рабочего дня с момента его подписания председателем и секретарем Комиссии.
8.Секретарь Комиссии доводит до сведения участников конкурса решение Комиссии, принятое по итогам второго этапа конкурса, не позднее 2 календарных дней после его принятия.
Статья 16.Третий этап конкурса
1.Участники конкурса, прошедшие второй этап конкурса, приглашаются на индивидуальное собеседование Комиссией. О дате, месте и времени проведения собеседования участники конкурса извещаются секретарем Комиссии.
Претендент, не явившийся на собеседование в установленный срок, считается снявшим свою кандидатуру с конкурса.
2.В ходе собеседования члены Комиссии задают претендентам вопросы по представленным ими программам, оценивает профессиональные навыки и знания, деловые качества претендентов.
При оценке профессиональных навыков и знаний, деловых качеств претендентов Комиссия исходит из квалификационных требований, установленных частями 3 и 4 статьи 12 настоящего Положения.
3.По результатам собеседования Комиссия принимает мотивированное решение о признании не менее двух претендентов победителями конкурса и получившими статус кандидатов на замещение должности главы Администрации и представлении указанных участников конкурса Собранию.
4.Итоговое решение Комиссии оглашается участникам конкурса в день его принятия.
5.Копия итогового решения Комиссии направляется участникам конкурса в течение 1 рабочего дня после его принятия.
6.Решение Комиссии, принятое на итоговом заседании Комиссии, и протокол итогового заседания Комиссии должны быть изготовлены и направлены председателем Комиссии в Собрание не позднее 2 рабочих дней после его принятия. Данное решение и приобщенный к нему протокол подписываются всеми членами Комиссии.
7.Решение Комиссии, принятое на ее итоговом заседании подлежит опубликованию в газете "Холмская панорама".
Глава 5.Заключительные положения
Статья 17.Передача конкурсной документации в Собрание
1.В течение 2 рабочих дней после внесения председателем Комиссии в Собрание решения Комиссии, принятого на ее итоговом заседании, секретарь Комиссии сдает начальнику организационного отдела Собрания по акту всю конкурсную документацию Комиссии (протоколы на бумажных и электронных носителях, заявления и документы, представленные участниками конкурса в Комиссию, программы участников конкурса и т.д.), а также аудиозаписи заседаний Комиссии.
2.После сдачи секретарем Комиссии всей конкурсной документации каждый депутат Собрания имеет право ознакомиться с документами, представленными участниками конкурса, и иной конкурсной документацией, а также прослушать аудиозаписи заседаний Комиссии.
3.В случае если решением Комиссии конкурс признан несостоявшимся, Собрание в течение 10 рабочих дней обязано назначить новый конкурс в порядке, определенном настоящим Положением.
Статья 18.Хранение конкурсной документации
Вся конкурсная документация хранится в организационном отделе Собрания до окончания полномочий Собрания данного созыва, после чего подлежит уничтожению.
Статья 19.Назначение на должность главы Администрации
1.Назначение на должность главы Администрации осуществляется Собранием из числа не менее 2 кандидатов, представленных Комиссией по результатам конкурса.
2.Рассмотрение вопроса о назначении на должность главы Администрации на заседании (сессии) Собрания и принятие правового акта (решения) Собрания о назначении на должность главы Администрации проводится в порядке, определенном Регламентом Собрания.
3.Правовой акт (решение) Собрания о назначении на должность главы Администрации подлежит официальному опубликованию в течение 10 календарных дней после его принятия.
Статья 20.Обжалование результатов конкурса
Участник конкурса вправе обжаловать результаты конкурса, а также действия и решения Комиссии в судебном порядке.